నేషనల్ శాంసంగ్ ఎలక్ట్రానిక్స్ యూనియన్ (NSEU), 28,000 మంది సభ్యులతో అతిపెద్ద కార్మిక సంఘం, గత వారం సమ్మె ప్రణాళికలను ప్రకటించింది, ఉత్పత్తికి అంతరాయం కలిగించడమే లక్ష్యంగా ఉంది.
ఈ సంఖ్య Samsung Electronics యొక్క మొత్తం 125,000 మంది ఉద్యోగులలో దాదాపు 22 శాతంగా ఉంది. సమ్మెలో పాల్గొనే యూనియన్ కార్మికుల వాస్తవ సంఖ్య అనిశ్చితంగానే ఉంది మరియు పెద్ద ఉత్పత్తి అంతరాయాల సంభావ్యత తక్కువగా ఉండవచ్చని యోన్‌హాప్ న్యూస్ ఏజెన్సీ నివేదించింది.
మూడు రోజులలో, సంఘటిత కార్మికులు ఇతర సమ్మె కార్యకలాపాలతో పాటు సియోల్‌కు దక్షిణంగా 45 కిలోమీటర్ల దూరంలో ఉన్న హ్వాసోంగ్‌లోని కంపెనీ సౌకర్యం యొక్క ప్రవేశ ద్వారం వెలుపల ర్యాలీలు నిర్వహించాలని యోచిస్తున్నారు.
జనవరి నుండి, రెండు వైపులా అనేక రౌండ్ల చర్చలు జరిగాయి, అయితే వేతనాల పెంపు రేటు, సెలవుల విధానం మరియు బోనస్‌లపై వారి విభేదాలను తగ్గించలేకపోయాయి.
యూనియన్ ఉద్యోగులందరికీ ఒక రోజు సెలవు ఇవ్వాలని మరియు 2024 జీతాల చర్చల ఒప్పందంపై సంతకం చేయని 855 మంది సభ్యులకు గణనీయమైన జీతం పెంచాలని డిమాండ్ చేసింది.
అలాగే, వేతనంతో కూడిన సెలవులు ఇవ్వాలని మరియు చెల్లించని సమ్మెల సమయంలో సంభవించే ఆర్థిక నష్టాలను భర్తీ చేయాలని యూనియన్ కంపెనీని డిమాండ్ చేసింది.
జూన్‌లో, Samsung Electronicsలో సంఘటిత కార్మికులు ఒకరోజు సమ్మె చేశారు, ఇది కంపెనీలో మొదటి లేబర్ వాకౌట్‌ను సూచిస్తుంది.
జూన్ 13 నుండి ప్రారంభమైన రెండు వారాల సర్దుబాటు వ్యవధిలో తమ డిమాండ్‌లను అంగీకరించడానికి కంపెనీ నిరాకరించిందని, ఈ వారం సమ్మెలో చర్చలలో పురోగతి సాధించకపోతే, జూలై 15 నుండి ఐదు రోజుల పాటు మరో సమ్మెను నిర్వహిస్తామని NSEU తెలిపింది.
ఈ సంఖ్య Samsung Electronics యొక్క మొత్తం 125,000 మంది ఉద్యోగులలో దాదాపు 22 శాతంగా ఉంది. సమ్మెలో పాల్గొనే యూనియన్ కార్మికుల వాస్తవ సంఖ్య అనిశ్చితంగానే ఉంది మరియు పెద్ద ఉత్పత్తి అంతరాయాల సంభావ్యత తక్కువగా ఉండవచ్చని యోన్‌హాప్ న్యూస్ ఏజెన్సీ నివేదించింది.
మూడు రోజులలో, సంఘటిత కార్మికులు ఇతర సమ్మె కార్యకలాపాలతో పాటు సియోల్‌కు దక్షిణంగా 45 కిలోమీటర్ల దూరంలో ఉన్న హ్వాసోంగ్‌లోని కంపెనీ సౌకర్యం యొక్క ప్రవేశ ద్వారం వెలుపల ర్యాలీలు నిర్వహించాలని యోచిస్తున్నారు.
జనవరి నుండి, రెండు వైపులా అనేక రౌండ్ల చర్చలు జరిగాయి, అయితే వేతనాల పెంపు రేటు, సెలవుల విధానం మరియు బోనస్‌లపై వారి విభేదాలను తగ్గించలేకపోయాయి.
యూనియన్ ఉద్యోగులందరికీ ఒక రోజు సెలవు ఇవ్వాలని మరియు 2024 జీతాల చర్చల ఒప్పందంపై సంతకం చేయని 855 మంది సభ్యులకు గణనీయమైన జీతం పెంచాలని డిమాండ్ చేసింది.
అలాగే, వేతనంతో కూడిన సెలవులు ఇవ్వాలని మరియు చెల్లించని సమ్మెల సమయంలో సంభవించే ఆర్థిక నష్టాలను భర్తీ చేయాలని యూనియన్ కంపెనీని డిమాండ్ చేసింది.
జూన్‌లో, Samsung Electronicsలో సంఘటిత కార్మికులు ఒకరోజు సమ్మె చేశారు, ఇది కంపెనీలో మొదటి లేబర్ వాకౌట్‌ను సూచిస్తుంది.
జూన్ 13 నుండి ప్రారంభమైన రెండు వారాల సర్దుబాటు వ్యవధిలో తమ డిమాండ్‌లను అంగీకరించడానికి కంపెనీ నిరాకరించిందని, ఈ వారం సమ్మెలో చర్చలలో పురోగతి సాధించకపోతే, జూలై 15 నుండి ఐదు రోజుల పాటు మరో సమ్మెను నిర్వహిస్తామని NSEU తెలిపింది.
