சண்டிகர், பஞ்சாப் மற்றும் ஹரியானா உயர் வெள்ளிக்கிழமை மாநில அரசுப் பணிகளில் குறிப்பிட்ட வகுப்பினருக்கு கூடுதல் மதிப்பெண்கள் வழங்குவதற்கு ஹரியானா அரசால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட அரசியலமைப்புச் சட்டத்திற்கு முரணான சமூகப் பொருளாதார அளவுகோலாக நடத்தப்பட்டது என்று மனுதாரர்களில் ஒருவரின் வழக்கறிஞர் கூறினார்.
"சமூக பொருளாதார அளவுகோல்கள் அரசியலமைப்பிற்கு முரணானது மற்றும் விதிகள் 14, 15, 16 ஆகியவற்றை மீறுவதாகக் கருதப்படுகிறது. இது இன்று நீதிமன்றத்தில் ஒரு டிவிஷன் பெஞ்ச் மூலம் அறிவிக்கப்பட்டது என்று மனுதாரர்களில் ஒருவரின் வழக்கறிஞர் சர்தக் குப்தா கூறினார்.
கூடுதல் மதிப்பெண்கள் அல்லது போனஸ் மதிப்பெண்கள் வழங்கும் நடைமுறை அரசியல் சட்டத்திற்கு விரோதமானது என அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது என்றார் குப்தா.
சமூகப் பொருளாதார அளவுகோல்களை எதிர்த்து தொடரப்பட்ட பல மனுக்கள் மீது நீதிமன்ற உத்தரவு வந்தது. இந்த அளவுகோல் சவால் செய்யப்பட்ட மனுக்கள் அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளன, என்றார்.
இது தொடர்பான விரிவான உத்தரவு இன்னும் வெளியாகவில்லை என்றார்.
இந்த விவகாரத்தில் முதன்மை மனுதாரர் அர்பித் கஹ்லாவத் என்றும், மேலும் சிலர் பின்னர் மனுக்களை தாக்கல் செய்ததாகவும் அவர் கூறினார்.
"குரூப் 'சி' 'டி' பிரிவு வேலைகளுக்கான அரசாங்க ஆட்சேர்ப்புகளுக்கான ஹரியானா அரசாங்கக் கொள்கை உள்ளது, அதன் கீழ் அவர்கள் சில கூடுதல் மதிப்பெண்கள், வெயிட்டேஜ் ஆகியவற்றை வழங்கினர்.
"சில ஆட்சேர்ப்புகளில், ஐந்து மதிப்பெண்கள் வெயிட்டேஜ், சிலவற்றில் 20. தா கொள்கை அரசியல் சாசனத்திற்கு எதிரானதாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது," என்று அவர் கூறினார்.
ஹரியானா அரசு சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு சமூகப் பொருளாதார அளவுகோல்களை அறிமுகப்படுத்தியது, அரசு வேலையில் குடும்ப உறுப்பினர் எவரும் இல்லாதவர்கள், மாநிலத்தில் குடியிருந்து வருபவர்கள் மற்றும் அவர்களின் குடும்ப வருமானம் ரூ.1.80க்கு மிகாமல் இருப்பவர்கள் உட்பட குறிப்பிட்ட வகுப்பினருக்கு கூடுதல் மதிப்பெண்கள் வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டது. ஆண்டுக்கு லட்சம்.
மனுதாரர்களில் ஒருவரின் கூற்றுப்படி, கூறப்பட்ட சமூகப் பொருளாதார அளவுகோல்கள் தன்னிச்சையானவை, அரசியலமைப்பிற்கு விரோதமானவை மற்றும் சட்டவிரோதமானவை.
மற்றவற்றுக்கு இடையேயான காரணங்களுக்காக, ஒரு குறிப்பிட்ட வகுப்பிற்கு மற்றவர்களைத் தவிர்த்து கூடுதல் மதிப்பெண்கள் வழங்குவது பாரபட்சமானது மற்றும் பிரிவுகள் 14 மற்றும் 16 ஐ மீறுவதாகும் என்று மனுதாரர் சமர்பித்தார்.
ஒரு குறிப்பிட்ட வகுப்பினருக்கு கூடுதல் மதிப்பெண்கள் வழங்குவது, பொதுப் பணிகளில் பணியிடங்களுக்கு நேரடி ஆட்சேர்ப்பு மூலம் நியமனம் செய்யப்படுவதற்குத் தகுதியான தகுதியாக இருக்க வேண்டும் என்ற தீர்வுச் சட்டத்தை இழிவுபடுத்துகிறது என்று மனுதாரர் வாதிட்டார்.
அரசியலமைப்பின் 162 வது பிரிவின் கீழ் தடைசெய்யப்பட்ட குறிப்பான்களான குடியுரிமை மற்றும் வம்சாவளியின் அடிப்படையில் இந்த அளவுகோல்கள் மேலும் பாகுபாடு காட்டுகின்றன என்று மனுதாரர் சமர்பித்தார்.
EWS மற்றும் சமூகரீதியில் பின்தங்கிய வகுப்புகளான பட்டியலிடப்பட்ட சாதிகள் SC மற்றும் பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினர் BC போன்றோருக்கு ஏற்கனவே இட ஒதுக்கீடு வழங்கப்பட்டுள்ள நிலையில், குறிப்பிட்ட வகுப்பினருக்கு இதுபோன்ற கூடுதல் மதிப்பெண்கள் வழங்குவதில் எந்த நியாயமும் இல்லை என்று அவர் வாதிட்டார்.
"சமூக பொருளாதார அளவுகோல்கள் அரசியலமைப்பிற்கு முரணானது மற்றும் விதிகள் 14, 15, 16 ஆகியவற்றை மீறுவதாகக் கருதப்படுகிறது. இது இன்று நீதிமன்றத்தில் ஒரு டிவிஷன் பெஞ்ச் மூலம் அறிவிக்கப்பட்டது என்று மனுதாரர்களில் ஒருவரின் வழக்கறிஞர் சர்தக் குப்தா கூறினார்.
கூடுதல் மதிப்பெண்கள் அல்லது போனஸ் மதிப்பெண்கள் வழங்கும் நடைமுறை அரசியல் சட்டத்திற்கு விரோதமானது என அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது என்றார் குப்தா.
சமூகப் பொருளாதார அளவுகோல்களை எதிர்த்து தொடரப்பட்ட பல மனுக்கள் மீது நீதிமன்ற உத்தரவு வந்தது. இந்த அளவுகோல் சவால் செய்யப்பட்ட மனுக்கள் அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளன, என்றார்.
இது தொடர்பான விரிவான உத்தரவு இன்னும் வெளியாகவில்லை என்றார்.
இந்த விவகாரத்தில் முதன்மை மனுதாரர் அர்பித் கஹ்லாவத் என்றும், மேலும் சிலர் பின்னர் மனுக்களை தாக்கல் செய்ததாகவும் அவர் கூறினார்.
"குரூப் 'சி' 'டி' பிரிவு வேலைகளுக்கான அரசாங்க ஆட்சேர்ப்புகளுக்கான ஹரியானா அரசாங்கக் கொள்கை உள்ளது, அதன் கீழ் அவர்கள் சில கூடுதல் மதிப்பெண்கள், வெயிட்டேஜ் ஆகியவற்றை வழங்கினர்.
"சில ஆட்சேர்ப்புகளில், ஐந்து மதிப்பெண்கள் வெயிட்டேஜ், சிலவற்றில் 20. தா கொள்கை அரசியல் சாசனத்திற்கு எதிரானதாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது," என்று அவர் கூறினார்.
ஹரியானா அரசு சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு சமூகப் பொருளாதார அளவுகோல்களை அறிமுகப்படுத்தியது, அரசு வேலையில் குடும்ப உறுப்பினர் எவரும் இல்லாதவர்கள், மாநிலத்தில் குடியிருந்து வருபவர்கள் மற்றும் அவர்களின் குடும்ப வருமானம் ரூ.1.80க்கு மிகாமல் இருப்பவர்கள் உட்பட குறிப்பிட்ட வகுப்பினருக்கு கூடுதல் மதிப்பெண்கள் வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டது. ஆண்டுக்கு லட்சம்.
மனுதாரர்களில் ஒருவரின் கூற்றுப்படி, கூறப்பட்ட சமூகப் பொருளாதார அளவுகோல்கள் தன்னிச்சையானவை, அரசியலமைப்பிற்கு விரோதமானவை மற்றும் சட்டவிரோதமானவை.
மற்றவற்றுக்கு இடையேயான காரணங்களுக்காக, ஒரு குறிப்பிட்ட வகுப்பிற்கு மற்றவர்களைத் தவிர்த்து கூடுதல் மதிப்பெண்கள் வழங்குவது பாரபட்சமானது மற்றும் பிரிவுகள் 14 மற்றும் 16 ஐ மீறுவதாகும் என்று மனுதாரர் சமர்பித்தார்.
ஒரு குறிப்பிட்ட வகுப்பினருக்கு கூடுதல் மதிப்பெண்கள் வழங்குவது, பொதுப் பணிகளில் பணியிடங்களுக்கு நேரடி ஆட்சேர்ப்பு மூலம் நியமனம் செய்யப்படுவதற்குத் தகுதியான தகுதியாக இருக்க வேண்டும் என்ற தீர்வுச் சட்டத்தை இழிவுபடுத்துகிறது என்று மனுதாரர் வாதிட்டார்.
அரசியலமைப்பின் 162 வது பிரிவின் கீழ் தடைசெய்யப்பட்ட குறிப்பான்களான குடியுரிமை மற்றும் வம்சாவளியின் அடிப்படையில் இந்த அளவுகோல்கள் மேலும் பாகுபாடு காட்டுகின்றன என்று மனுதாரர் சமர்பித்தார்.
EWS மற்றும் சமூகரீதியில் பின்தங்கிய வகுப்புகளான பட்டியலிடப்பட்ட சாதிகள் SC மற்றும் பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினர் BC போன்றோருக்கு ஏற்கனவே இட ஒதுக்கீடு வழங்கப்பட்டுள்ள நிலையில், குறிப்பிட்ட வகுப்பினருக்கு இதுபோன்ற கூடுதல் மதிப்பெண்கள் வழங்குவதில் எந்த நியாயமும் இல்லை என்று அவர் வாதிட்டார்.
