திருவனந்தபுரம், நிசான் டிஜிட்டல், கேரளாவில் உள்ள டிசி ஸ்கூல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் அண்ட் டெக்னாலஜியுடன் (டிசிஎஸ்எம்ஏடி) அதன் தொழில்நுட்பத் துறை ஊழியர்களுக்கு மேலாண்மைப் பயிற்சியை வழங்குவதற்காக புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்தில் (எம்ஓயு) கையெழுத்திட்டுள்ளது.
எக்ஸிகியூட்டிவ் எம்பிஏ திட்டம் டிசிஎஸ்எம்ஏடியின் திருவனந்தபுர வளாகத்தில் நடத்தப்படும், இது முதல் முறையாக நிசான் டிஜிட்டல் இந்தியாவில் இதுபோன்ற திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது என்று டிசிஎஸ்எம்ஏடி ஒரு வெளியீட்டில் தெரிவித்துள்ளது.
நிசான் இந்தியா டிஜிட்டல் நிறுவனத்தின் தலைவர் ரமேஷ் மிராஜே, நான் தரவு அறிவியல் மற்றும் பிற தொழில்நுட்பத் துறைகளில் தேர்ச்சி பெற்ற ஊழியர்களிடையே நிர்வாகத் திறன்களில் உள்ள இடைவெளியைக் குறைக்கும் திட்டத்தின் நோக்கத்தை எடுத்துரைத்தார்.
நவீன பணியிடத்தில் தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவம் மட்டும் போதாது என்று அவர் வலியுறுத்தினார்.
"நிர்வாகத் திறன்கள் சமமாக முக்கியமானவை. தொழில்நுட்பக் கல்விப் பின்புலம் கொண்ட பணியாளர்கள் நிர்வாகத்தில் மேற்படிப்பைத் தொடரத் தயங்குவார்கள். மாலைத் தொகுதிகள் மூலம் தொடர்ந்து கற்கும் வாய்ப்பை வழங்குவதன் மூலம் இத்தகைய தடைகளை முறியடிப்பதையே இந்த முயற்சி நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது" என்று மிராஜே வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையில் குறிப்பிட்டுள்ளார். DCSMAT.
கோவிட்க்குப் பிறகு ரிமோட் வோருக்கு மாறியவர்களை மீண்டும் அழைத்து வருவதே இந்த திட்டத்தின் நோக்கமாகும் என்று அவர் மேலும் கூறினார்.
நிசா டிஜிட்டலில் அதிக ஆற்றல் மிக்க மற்றும் திறமையான பணியாளர்களை வளர்க்கும் வகையில், நாடு முழுவதும் உள்ள திருவனந்தபுரத்தில் உள்ள திறமையாளர்களை ஈர்க்கவும் இந்த திட்டம் முயல்கிறது.
டிசிஎஸ்எம்ஏடி திருவனந்தபுரம் மேனேஜ்மென்ட் அசோசியேஷனிடமிருந்து பெஸ் பி-ஸ்கூல் விருதைப் பெறும் கொண்டாட்டத்துடன் புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தம் பரிமாற்றம் நடந்தது.
எக்ஸிகியூட்டிவ் எம்பிஏ திட்டம் டிசிஎஸ்எம்ஏடியின் திருவனந்தபுர வளாகத்தில் நடத்தப்படும், இது முதல் முறையாக நிசான் டிஜிட்டல் இந்தியாவில் இதுபோன்ற திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது என்று டிசிஎஸ்எம்ஏடி ஒரு வெளியீட்டில் தெரிவித்துள்ளது.
நிசான் இந்தியா டிஜிட்டல் நிறுவனத்தின் தலைவர் ரமேஷ் மிராஜே, நான் தரவு அறிவியல் மற்றும் பிற தொழில்நுட்பத் துறைகளில் தேர்ச்சி பெற்ற ஊழியர்களிடையே நிர்வாகத் திறன்களில் உள்ள இடைவெளியைக் குறைக்கும் திட்டத்தின் நோக்கத்தை எடுத்துரைத்தார்.
நவீன பணியிடத்தில் தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவம் மட்டும் போதாது என்று அவர் வலியுறுத்தினார்.
"நிர்வாகத் திறன்கள் சமமாக முக்கியமானவை. தொழில்நுட்பக் கல்விப் பின்புலம் கொண்ட பணியாளர்கள் நிர்வாகத்தில் மேற்படிப்பைத் தொடரத் தயங்குவார்கள். மாலைத் தொகுதிகள் மூலம் தொடர்ந்து கற்கும் வாய்ப்பை வழங்குவதன் மூலம் இத்தகைய தடைகளை முறியடிப்பதையே இந்த முயற்சி நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது" என்று மிராஜே வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையில் குறிப்பிட்டுள்ளார். DCSMAT.
கோவிட்க்குப் பிறகு ரிமோட் வோருக்கு மாறியவர்களை மீண்டும் அழைத்து வருவதே இந்த திட்டத்தின் நோக்கமாகும் என்று அவர் மேலும் கூறினார்.
நிசா டிஜிட்டலில் அதிக ஆற்றல் மிக்க மற்றும் திறமையான பணியாளர்களை வளர்க்கும் வகையில், நாடு முழுவதும் உள்ள திருவனந்தபுரத்தில் உள்ள திறமையாளர்களை ஈர்க்கவும் இந்த திட்டம் முயல்கிறது.
டிசிஎஸ்எம்ஏடி திருவனந்தபுரம் மேனேஜ்மென்ட் அசோசியேஷனிடமிருந்து பெஸ் பி-ஸ்கூல் விருதைப் பெறும் கொண்டாட்டத்துடன் புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தம் பரிமாற்றம் நடந்தது.
