28,000 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட மிகப்பெரிய தொழிலாளர் சங்கமான நேஷனல் சாம்சங் எலெக்ட்ரானிக்ஸ் யூனியன் (NSEU) கடந்த வாரம் வேலைநிறுத்தத்திற்கான திட்டங்களை அறிவித்தது, இதன் நோக்கம் உற்பத்தியை சீர்குலைப்பதாகும்.

சாம்சங் எலெக்ட்ரானிக்ஸ் நிறுவனத்தின் மொத்த பணியாளர் எண்ணிக்கையான 125,000 இல் தோராயமாக 22 சதவிகிதம் இந்த எண்ணிக்கையைக் கொண்டுள்ளது. வேலைநிறுத்தத்தில் பங்கேற்கும் தொழிற்சங்கத் தொழிலாளர்களின் உண்மையான எண்ணிக்கை நிச்சயமற்றதாகவே உள்ளது, மேலும் பெரிய உற்பத்தி இடையூறுகளின் சாத்தியக்கூறுகள் குறைவாக இருக்கலாம் என்று Yonhap செய்தி நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.

மூன்று நாட்களில், தொழிற்சங்கமயமாக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் மற்ற வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைகளுடன் சியோலில் இருந்து 45 கிலோமீட்டர் தெற்கே உள்ள Hwaseong இல் உள்ள நிறுவனத்தின் வளாகத்தின் நுழைவாயிலுக்கு வெளியே பேரணிகளை நடத்த திட்டமிட்டுள்ளனர்.

ஜனவரி முதல், இரு தரப்பினரும் பல சுற்றுப் பேச்சுக்களை நடத்தியுள்ளனர், ஆனால் ஊதிய உயர்வு விகிதம், விடுமுறை முறை மற்றும் போனஸ் ஆகியவற்றில் உள்ள வேறுபாடுகளைக் குறைக்க முடியவில்லை.

அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு நாள் விடுமுறையும், 2024 சம்பள பேச்சுவார்த்தை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடாத 855 உறுப்பினர்களுக்கு கணிசமான சம்பள உயர்வும் தொழிற்சங்கம் கோரியுள்ளது.

மேலும், அதிக ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு வழங்குமாறும், ஊதியமற்ற வேலைநிறுத்தங்களின் போது ஏற்படும் பொருளாதார இழப்பை ஈடுசெய்யுமாறும் தொழிற்சங்கம் நிறுவனத்திடம் கோரிக்கை விடுத்துள்ளது.

ஜூன் மாதம், சாம்சங் எலக்ட்ரானிக்ஸ் நிறுவனத்தில் தொழிற்சங்கப்படுத்தப்பட்ட தொழிலாளர்கள் ஒரு நாள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர், இது நிறுவனத்தில் முதல் தொழிலாளர் வெளிநடப்பு என்பதைக் குறிக்கிறது.

ஜூன் 13 இல் தொடங்கிய இரண்டு வார சரிசெய்தல் காலத்தில் நிறுவனம் அதன் கோரிக்கைகள் எதையும் ஏற்க மறுத்துவிட்டது என்றும், இந்த வார வேலைநிறுத்தத்தின் போது பேச்சுவார்த்தைகளில் முன்னேற்றம் ஏற்படாவிட்டால், ஜூலை 15 முதல் ஐந்து நாட்களுக்கு மற்றொரு வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடும் என்றும் NSEU கூறியது.