தொழிலாளர் அமைச்சகம் புதன்கிழமை கூறியது, சம ஊதியச் சட்டம், 1976 இன் பிரிவு 5, ஆண் மற்றும் பெண் தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதில் எந்தவித பாகுபாடும் காட்டக்கூடாது என்று தெளிவாகக் கூறுகிறது.
இந்தச் சட்ட விதிகளை அமல்படுத்துவதற்கும், நிர்வாகம் செய்வதற்கும் தமிழக அரசே உரிய அதிகாரி என்பதால், மாநில அரசிடம் அறிக்கை கோரப்பட்டுள்ளது.
அதே நேரத்தில், மத்திய தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்திற்கு உண்மை அறிக்கையை அளிக்குமாறு பிராந்திய தலைமை தொழிலாளர் ஆணையர் அலுவலகத்திற்கும் உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது.
தைவானைத் தலைமையிடமாகக் கொண்ட எலக்ட்ரானிக்ஸ் நிறுவனமான ஃபாக்ஸ்கான், சென்னைக்கு அருகில் உள்ள ஸ்ரீபெரும்புதூரில் உள்ள தனது தொழிற்சாலையில் ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்காக ஐபோன்களை உற்பத்தி செய்கிறது.
இந்தியாவில் உள்ள Foxconn பணியமர்த்தல் ஏஜென்சிகளின் முன்னாள் ஊழியர்களை மேற்கோள் காட்டி, திருமணமான பெண்களுக்கு அதிக குடும்பப் பொறுப்புகள் இருப்பதால், அவர்கள் திருமணமாகாத சக ஊழியர்களைப் போல வேலையில் உற்பத்தி செய்ய முடியாது என்ற காரணத்திற்காக நிறுவனம் வேலை வழங்குவதில்லை என்று ஊடக அறிக்கைகள் கூறுகின்றன.
இந்தச் சட்ட விதிகளை அமல்படுத்துவதற்கும், நிர்வாகம் செய்வதற்கும் தமிழக அரசே உரிய அதிகாரி என்பதால், மாநில அரசிடம் அறிக்கை கோரப்பட்டுள்ளது.
அதே நேரத்தில், மத்திய தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்திற்கு உண்மை அறிக்கையை அளிக்குமாறு பிராந்திய தலைமை தொழிலாளர் ஆணையர் அலுவலகத்திற்கும் உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது.
தைவானைத் தலைமையிடமாகக் கொண்ட எலக்ட்ரானிக்ஸ் நிறுவனமான ஃபாக்ஸ்கான், சென்னைக்கு அருகில் உள்ள ஸ்ரீபெரும்புதூரில் உள்ள தனது தொழிற்சாலையில் ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்காக ஐபோன்களை உற்பத்தி செய்கிறது.
இந்தியாவில் உள்ள Foxconn பணியமர்த்தல் ஏஜென்சிகளின் முன்னாள் ஊழியர்களை மேற்கோள் காட்டி, திருமணமான பெண்களுக்கு அதிக குடும்பப் பொறுப்புகள் இருப்பதால், அவர்கள் திருமணமாகாத சக ஊழியர்களைப் போல வேலையில் உற்பத்தி செய்ய முடியாது என்ற காரணத்திற்காக நிறுவனம் வேலை வழங்குவதில்லை என்று ஊடக அறிக்கைகள் கூறுகின்றன.
