ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ, ନାସକମ୍ ଡିଜିଟାଲ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଆଧାରିତ ଗିଗ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ କରଣାକାଙ୍କ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ବିଲ୍କୁ ନେଇ ଚିନ୍ତା ବ, ାଇ କହିଛି ଯେ ସମାପ୍ତି, ପ୍ରକାଶ ଏବଂ ମନିଟରିଂ ମେକାନିଜିମ୍ ପାଇଁ ସର୍ବନିମ୍ନ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଅବଧି ପରି ଏଗ୍ରିଗେଟରଙ୍କ ଉପରେ “କଠିନ ଏବଂ ପ୍ରେସକ୍ରିପଟିଭ୍” ବାଧ୍ୟତାମୂଳକତା ରାଜ୍ୟରେ ଶିଳ୍ପକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରେ।
ନାସକମ୍ କର୍ଣ୍ଣାଟକ ମୁଖ୍ୟମନ୍ତ୍ରୀ ସିଦ୍ଧରମ iah ୟାଙ୍କୁ ଚିଠି ଲେଖି ଏହି ବିଲ୍ ଡ୍ରାଫ୍ଟରେ ଥିବା ଆପତ୍ତି ଉପରେ ଆଲୋକପାତ କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ପରାମର୍ଶ ଅବଧିକୁ ଅତି କମରେ 45 କାର୍ଯ୍ୟଦିବସ (10 କାର୍ଯ୍ୟ ଦିନରୁ) ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଆହ୍ .ାନ ଦେଇଛନ୍ତି।
କେତେକ ଆକଳନ ଅନୁଯାୟୀ, ପାଖାପାଖି 2 ଲକ୍ଷ ଗିଗ୍ କର୍ମଚାରୀ ବେଙ୍ଗାଲୁରୁରେ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଏବଂ ଏଗ୍ରିଗେଟର୍ ଯେପରିକି ସ୍ ig ିଗି, ଜୋମାଟୋ, ଓଲା, ସହରୀ କମ୍ପାନୀ, ଉବର, ପୋର୍ଟର୍, ଆମାଜନ, ଫ୍ଲିପକାର୍ଟ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି |
କର୍ଣ୍ଣାଟକ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ-ଆଧାରିତ ଗିଗ୍ ୱାର୍କର୍ସ (ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ କଲ୍ୟାଣ) ବିଲ୍ 2024 ର ବିଭିନ୍ନ ନିୟମକୁ ବିରୋଧ କରୁଥିବା ଶିଳ୍ପ ସଂସ୍ଥାର ମତ ବ the ୁଥିବା ଶିଳ୍ପ ସ୍ୱରରେ ଯୋଗ କରିଥାଏ। ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା ମଧ୍ୟରେ ଏକ ବୋର୍ଡ, ଅଭିଯୋଗ ସେଲ୍, ଏବଂ କଲ୍ୟାଣ ପାଣ୍ଠି ସୃଷ୍ଟି |
ସମ୍ପ୍ରତି, IAMAI କର୍ଣ୍ଣାଟକ ସରକାରଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଏହାର ଡ୍ରାଫ୍ଟ ବିଲ୍ ଉପରେ ବିଧାନସଭା ପ୍ରକ୍ରିୟା ଜାରି ରଖିବାକୁ ଅନୁରୋଧ କରିଛି କାରଣ ପୁଙ୍ଖାନୁପୁଙ୍ଖ ପରାମର୍ଶ ପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ସମୟ ଦେବା ପାଇଁ ଏହା ରାଜ୍ୟରେ ବ୍ୟବସାୟର ସହଜତା ଉପରେ ନକାରାତ୍ମକ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ।
କର୍ଣ୍ଣାଟକର ମୁଖ୍ୟମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କୁ ଲେଖିଥିବା ପତ୍ରରେ ନାସକମ୍ ଯୁକ୍ତି କରିଛନ୍ତି ଯେ ଯଦିଓ ଗିଗ୍ କାମ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭିନ୍ନ, ଏହି ବିଲ୍ “ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମ୍ପର୍କର ଏକ ଅଂଶ ବୋଲି ଗିଗ୍ କାର୍ଯ୍ୟ ଅନୁମାନ କରୁଛି”।
ନାସକମ୍ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ଧାରଣା ବିଲ୍ ର ମୂଳ ଅଟେ ଏବଂ ଏହା ଆଧାରରେ ଏହା ଅନେକ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ବର୍ଣ୍ଣନା କରିଛି ଯାହା କେବଳ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମ୍ପର୍କରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହୋଇପାରେ।
ଆସୋସିଏସନ୍ ଗିଗ୍ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପ୍ରକୃତିକୁ 'ସ୍ independent ାଧୀନ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟର' ସହିତ ତୁଳନା କଲା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ନୁହେଁ ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ, ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ଏବଂ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ପରି ଉପାଦାନଗୁଡିକର ଅନୁପସ୍ଥିତିକୁ ଦର୍ଶାଇଲା |
"ତଥାପି, ବିଲ୍ ଏହି ଉପାଦାନଗୁଡିକୁ ଯାଞ୍ଚ କରେ ନାହିଁ ଏବଂ ଏହା ବଦଳରେ ଏକ ଅନୁମାନ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଥାଏ ଯେ ଗିଗ୍ କର୍ମଚାରୀମାନେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରି ଅଟନ୍ତି (CoSS ରେ ଚିକିତ୍ସାର ବିପରୀତ)। ଏହି ଅନୁମାନ ଗିଗ୍ କାର୍ଯ୍ୟର ଧାରଣା ଏବଂ ଆଇନଗତ ଭିତ୍ତିଭୂମିକୁ ବିପଦରେ ପକାଇବ ବୋଲି ନାସକମ୍ କହିଛନ୍ତି।
ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ବିଲ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଗିଗ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଆଇନର ସମାନ୍ତରାଳ structure ାଞ୍ଚା ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛି, କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଆଇନ - ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସଂକେତ, 2020 (CoSS) କୁ ନକଲ କରିଛି।
ଏହା ଏକ ସୂର୍ଯ୍ୟାସ୍ତ ଧାରା ପ୍ରଣାଳୀ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇନାହିଁ ଯାହା ସମାନ ବଳବତ୍ତର ହେବା ପରେ ବିଲ୍କୁ CoSS ରେ ସବସିଡ୍ କରିବ ବୋଲି ନାସକମ୍ କହିଛନ୍ତି।
ଏହା ମଧ୍ୟ ସୂଚାଇ ଦେଇଛି ଯେ ବିଲ୍ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ଏଗ୍ରିଗେଟର୍ସ ଉପରେ “ସୂଚକ) ସର୍ବନିମ୍ନ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଅବଧି, ଆଲଗୋରିଦମିକ୍ ପ୍ରକାଶ, ମନିଟରିଂ ଏବଂ ଟ୍ରାକିଂ ମେକାନିଜିମ୍ (ସେଣ୍ଟ୍ରାଲ୍ ଟ୍ରାନଜାକସନ୍ ସୂଚନା ଏବଂ ପରିଚାଳନା ସିଷ୍ଟମ୍) ଏବଂ ଟେମ୍ପଲେଟ୍ ଚୁକ୍ତିନାମାର ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ। ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଗିଗ୍ କର୍ମକର୍ତ୍ତା, ଏହିପରି ଚୁକ୍ତିନାମା ସମୀକ୍ଷା କରିବାର ଶକ୍ତି ସହିତ |
ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଏହି ଦାୟିତ୍ g ଗିଗ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମର କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ ଅସଙ୍ଗତ ଏବଂ ଏହା ରାଜ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଉପରେ ପ୍ରତିକୂଳ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ।
ନାସକମ୍ ଦାବି କରିଛି ଯେ ଏହି ବିଲ୍ କେବଳ ଶିଳ୍ପ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ନୁହେଁ ବରଂ ଗିଗ୍ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତର ଫାଟ ରହିଛି ଏବଂ ଏଗ୍ରିଗେଟର୍ ଏବଂ ପ୍ଲାଟଫର୍ମରୁ ସଂଗୃହୀତ ଫି ବା ପାଣ୍ଠିର ବ୍ୟବହାରକୁ ଦର୍ଶାଇବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଛି।
ନାସକମ୍ ଲେଖିଛନ୍ତି ଯେ ପ୍ଲାଟଫର୍ମରୁ ସଂଗୃହିତ ପାଣ୍ଠି ଏକ ସମୟ ସୀମା ମଧ୍ୟରେ ଏବଂ କେବଳ କର୍ଣ୍ଣାଟକ ରାଜ୍ୟରେ ଗିଗ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ ହୋଇଥିବା ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଯୋଜନାକୁ ପ୍ରାୟୋଜିତ କରିବା ପାଇଁ ବିଲରେ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ନାହିଁ।
ଶିଳ୍ପ, ଶ୍ରମିକ ଏବଂ ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କ ପ୍ରତି ସନ୍ତୁଳିତ ନୀତିଗତ ଆଭିମୁଖ୍ୟର ପରିଣାମ ସ୍ୱରୂପ କର୍ଣ୍ଣାଟକ ନିବେଶ ଏବଂ ରପ୍ତାନି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଭାରତର ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା କ୍ଷେତ୍ରରେ ଅଗ୍ରଣୀ ରହିଛି।
ନୀତି ଆୟୋଗଙ୍କ ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ଣ୍ଣାଟକରେ 400 ଫର୍ଚୁନ୍ 500 କମ୍ପାନୀ ରହିଛି ବୋଲି ନାସକମ୍ ଦର୍ଶାଇଛନ୍ତି।
ନାସକମ୍ ଅନୁଯାୟୀ, "ଯେପରି ତୁମେ ପ୍ରଶଂସା କରିବ, ଶିଳ୍ପକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରୁଥିବା ଯେକ proposal ଣସି ପ୍ରସ୍ତାବ ବ୍ୟାପକ ପରାମର୍ଶରୁ ଲାଭବାନ ହେବ |"
ଅନ୍ୟ ଏକ ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରି ସଂସ୍ଥା IAMAI, ଏହାର ନିକଟରେ ଦାଖଲ କରି ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଉପରେ ଦ୍ୱ ual ତ ଶୁଳ୍କ ଆସିବାର ସମ୍ଭାବନାକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରି ବିଭିନ୍ନ ଯନ୍ତ୍ରଣା ବିନ୍ଦୁକୁ ଆଲୋକିତ କରିଥିଲା | ଗିଗ୍ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ସାମାଜିକ ନିରାପତ୍ତାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ଏଗ୍ରିଗେଟର୍ସଙ୍କ ଠାରୁ ପ୍ରସ୍ତାବିତ କଲ୍ୟାଣ ଶୁଳ୍କ ଅବଦାନ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରାଯିବ ସେ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟତାର ଅଭାବକୁ ଖଣ୍ଡନ କରିଛି |
ଏହା ମଧ୍ୟ କଲ୍ୟାଣ ଶୁଳ୍କ ଅବଦାନର ଗଣନାରେ ଅସ୍ପଷ୍ଟତା ବୋଲି ଚିନ୍ତା ପ୍ରକଟ କରିଛି ଏବଂ ଦୁ ag ଖ ପ୍ରକାଶ କରିଛି ଯେ ବହୁ ତଥ୍ୟ ବଣ୍ଟନ ଆବଶ୍ୟକତା ଏଗ୍ରିଗେଟରମାନଙ୍କର ବ୍ୟବସାୟ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆହ୍ .ାନ ସୃଷ୍ଟି କରିବ।
ନାସକମ୍ କର୍ଣ୍ଣାଟକ ମୁଖ୍ୟମନ୍ତ୍ରୀ ସିଦ୍ଧରମ iah ୟାଙ୍କୁ ଚିଠି ଲେଖି ଏହି ବିଲ୍ ଡ୍ରାଫ୍ଟରେ ଥିବା ଆପତ୍ତି ଉପରେ ଆଲୋକପାତ କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ପରାମର୍ଶ ଅବଧିକୁ ଅତି କମରେ 45 କାର୍ଯ୍ୟଦିବସ (10 କାର୍ଯ୍ୟ ଦିନରୁ) ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଆହ୍ .ାନ ଦେଇଛନ୍ତି।
କେତେକ ଆକଳନ ଅନୁଯାୟୀ, ପାଖାପାଖି 2 ଲକ୍ଷ ଗିଗ୍ କର୍ମଚାରୀ ବେଙ୍ଗାଲୁରୁରେ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଏବଂ ଏଗ୍ରିଗେଟର୍ ଯେପରିକି ସ୍ ig ିଗି, ଜୋମାଟୋ, ଓଲା, ସହରୀ କମ୍ପାନୀ, ଉବର, ପୋର୍ଟର୍, ଆମାଜନ, ଫ୍ଲିପକାର୍ଟ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି |
କର୍ଣ୍ଣାଟକ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ-ଆଧାରିତ ଗିଗ୍ ୱାର୍କର୍ସ (ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ କଲ୍ୟାଣ) ବିଲ୍ 2024 ର ବିଭିନ୍ନ ନିୟମକୁ ବିରୋଧ କରୁଥିବା ଶିଳ୍ପ ସଂସ୍ଥାର ମତ ବ the ୁଥିବା ଶିଳ୍ପ ସ୍ୱରରେ ଯୋଗ କରିଥାଏ। ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା ମଧ୍ୟରେ ଏକ ବୋର୍ଡ, ଅଭିଯୋଗ ସେଲ୍, ଏବଂ କଲ୍ୟାଣ ପାଣ୍ଠି ସୃଷ୍ଟି |
ସମ୍ପ୍ରତି, IAMAI କର୍ଣ୍ଣାଟକ ସରକାରଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଏହାର ଡ୍ରାଫ୍ଟ ବିଲ୍ ଉପରେ ବିଧାନସଭା ପ୍ରକ୍ରିୟା ଜାରି ରଖିବାକୁ ଅନୁରୋଧ କରିଛି କାରଣ ପୁଙ୍ଖାନୁପୁଙ୍ଖ ପରାମର୍ଶ ପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ସମୟ ଦେବା ପାଇଁ ଏହା ରାଜ୍ୟରେ ବ୍ୟବସାୟର ସହଜତା ଉପରେ ନକାରାତ୍ମକ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ।
କର୍ଣ୍ଣାଟକର ମୁଖ୍ୟମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କୁ ଲେଖିଥିବା ପତ୍ରରେ ନାସକମ୍ ଯୁକ୍ତି କରିଛନ୍ତି ଯେ ଯଦିଓ ଗିଗ୍ କାମ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭିନ୍ନ, ଏହି ବିଲ୍ “ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମ୍ପର୍କର ଏକ ଅଂଶ ବୋଲି ଗିଗ୍ କାର୍ଯ୍ୟ ଅନୁମାନ କରୁଛି”।
ନାସକମ୍ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ଧାରଣା ବିଲ୍ ର ମୂଳ ଅଟେ ଏବଂ ଏହା ଆଧାରରେ ଏହା ଅନେକ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ବର୍ଣ୍ଣନା କରିଛି ଯାହା କେବଳ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମ୍ପର୍କରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହୋଇପାରେ।
ଆସୋସିଏସନ୍ ଗିଗ୍ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପ୍ରକୃତିକୁ 'ସ୍ independent ାଧୀନ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟର' ସହିତ ତୁଳନା କଲା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ନୁହେଁ ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ, ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ଏବଂ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ପରି ଉପାଦାନଗୁଡିକର ଅନୁପସ୍ଥିତିକୁ ଦର୍ଶାଇଲା |
"ତଥାପି, ବିଲ୍ ଏହି ଉପାଦାନଗୁଡିକୁ ଯାଞ୍ଚ କରେ ନାହିଁ ଏବଂ ଏହା ବଦଳରେ ଏକ ଅନୁମାନ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଥାଏ ଯେ ଗିଗ୍ କର୍ମଚାରୀମାନେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରି ଅଟନ୍ତି (CoSS ରେ ଚିକିତ୍ସାର ବିପରୀତ)। ଏହି ଅନୁମାନ ଗିଗ୍ କାର୍ଯ୍ୟର ଧାରଣା ଏବଂ ଆଇନଗତ ଭିତ୍ତିଭୂମିକୁ ବିପଦରେ ପକାଇବ ବୋଲି ନାସକମ୍ କହିଛନ୍ତି।
ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ବିଲ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଗିଗ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଆଇନର ସମାନ୍ତରାଳ structure ାଞ୍ଚା ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛି, କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଆଇନ - ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସଂକେତ, 2020 (CoSS) କୁ ନକଲ କରିଛି।
ଏହା ଏକ ସୂର୍ଯ୍ୟାସ୍ତ ଧାରା ପ୍ରଣାଳୀ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇନାହିଁ ଯାହା ସମାନ ବଳବତ୍ତର ହେବା ପରେ ବିଲ୍କୁ CoSS ରେ ସବସିଡ୍ କରିବ ବୋଲି ନାସକମ୍ କହିଛନ୍ତି।
ଏହା ମଧ୍ୟ ସୂଚାଇ ଦେଇଛି ଯେ ବିଲ୍ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ଏଗ୍ରିଗେଟର୍ସ ଉପରେ “ସୂଚକ) ସର୍ବନିମ୍ନ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଅବଧି, ଆଲଗୋରିଦମିକ୍ ପ୍ରକାଶ, ମନିଟରିଂ ଏବଂ ଟ୍ରାକିଂ ମେକାନିଜିମ୍ (ସେଣ୍ଟ୍ରାଲ୍ ଟ୍ରାନଜାକସନ୍ ସୂଚନା ଏବଂ ପରିଚାଳନା ସିଷ୍ଟମ୍) ଏବଂ ଟେମ୍ପଲେଟ୍ ଚୁକ୍ତିନାମାର ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ। ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଗିଗ୍ କର୍ମକର୍ତ୍ତା, ଏହିପରି ଚୁକ୍ତିନାମା ସମୀକ୍ଷା କରିବାର ଶକ୍ତି ସହିତ |
ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଏହି ଦାୟିତ୍ g ଗିଗ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମର କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ ଅସଙ୍ଗତ ଏବଂ ଏହା ରାଜ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଉପରେ ପ୍ରତିକୂଳ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ।
ନାସକମ୍ ଦାବି କରିଛି ଯେ ଏହି ବିଲ୍ କେବଳ ଶିଳ୍ପ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ନୁହେଁ ବରଂ ଗିଗ୍ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତର ଫାଟ ରହିଛି ଏବଂ ଏଗ୍ରିଗେଟର୍ ଏବଂ ପ୍ଲାଟଫର୍ମରୁ ସଂଗୃହୀତ ଫି ବା ପାଣ୍ଠିର ବ୍ୟବହାରକୁ ଦର୍ଶାଇବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଛି।
ନାସକମ୍ ଲେଖିଛନ୍ତି ଯେ ପ୍ଲାଟଫର୍ମରୁ ସଂଗୃହିତ ପାଣ୍ଠି ଏକ ସମୟ ସୀମା ମଧ୍ୟରେ ଏବଂ କେବଳ କର୍ଣ୍ଣାଟକ ରାଜ୍ୟରେ ଗିଗ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ ହୋଇଥିବା ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଯୋଜନାକୁ ପ୍ରାୟୋଜିତ କରିବା ପାଇଁ ବିଲରେ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ନାହିଁ।
ଶିଳ୍ପ, ଶ୍ରମିକ ଏବଂ ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କ ପ୍ରତି ସନ୍ତୁଳିତ ନୀତିଗତ ଆଭିମୁଖ୍ୟର ପରିଣାମ ସ୍ୱରୂପ କର୍ଣ୍ଣାଟକ ନିବେଶ ଏବଂ ରପ୍ତାନି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଭାରତର ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା କ୍ଷେତ୍ରରେ ଅଗ୍ରଣୀ ରହିଛି।
ନୀତି ଆୟୋଗଙ୍କ ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ଣ୍ଣାଟକରେ 400 ଫର୍ଚୁନ୍ 500 କମ୍ପାନୀ ରହିଛି ବୋଲି ନାସକମ୍ ଦର୍ଶାଇଛନ୍ତି।
ନାସକମ୍ ଅନୁଯାୟୀ, "ଯେପରି ତୁମେ ପ୍ରଶଂସା କରିବ, ଶିଳ୍ପକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରୁଥିବା ଯେକ proposal ଣସି ପ୍ରସ୍ତାବ ବ୍ୟାପକ ପରାମର୍ଶରୁ ଲାଭବାନ ହେବ |"
ଅନ୍ୟ ଏକ ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରି ସଂସ୍ଥା IAMAI, ଏହାର ନିକଟରେ ଦାଖଲ କରି ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଉପରେ ଦ୍ୱ ual ତ ଶୁଳ୍କ ଆସିବାର ସମ୍ଭାବନାକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରି ବିଭିନ୍ନ ଯନ୍ତ୍ରଣା ବିନ୍ଦୁକୁ ଆଲୋକିତ କରିଥିଲା | ଗିଗ୍ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ସାମାଜିକ ନିରାପତ୍ତାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ଏଗ୍ରିଗେଟର୍ସଙ୍କ ଠାରୁ ପ୍ରସ୍ତାବିତ କଲ୍ୟାଣ ଶୁଳ୍କ ଅବଦାନ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରାଯିବ ସେ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟତାର ଅଭାବକୁ ଖଣ୍ଡନ କରିଛି |
ଏହା ମଧ୍ୟ କଲ୍ୟାଣ ଶୁଳ୍କ ଅବଦାନର ଗଣନାରେ ଅସ୍ପଷ୍ଟତା ବୋଲି ଚିନ୍ତା ପ୍ରକଟ କରିଛି ଏବଂ ଦୁ ag ଖ ପ୍ରକାଶ କରିଛି ଯେ ବହୁ ତଥ୍ୟ ବଣ୍ଟନ ଆବଶ୍ୟକତା ଏଗ୍ରିଗେଟରମାନଙ୍କର ବ୍ୟବସାୟ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆହ୍ .ାନ ସୃଷ୍ଟି କରିବ।
