ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ, ଏକ ପ୍ରକ୍ସି ପରାମର୍ଶଦାତା ସଂସ୍ଥା ଅଗ୍ରଣୀ ବୟନଶିଳ୍ପ ଏବଂ କପଡା ନିର୍ମାତା ରେମଣ୍ଡର ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କୁ କମ୍ପାନୀ ବୋର୍ଡରେ ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ ତଥା ପରିଚାଳନା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଗ aut ତମ ସିଙ୍ଗାନିଆଙ୍କ ପୁନ oint ନିଯୁକ୍ତି ବିରୋଧରେ ଭୋଟ୍ ଦେବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଛନ୍ତି।
ପାରିବାରିକ ହିଂସା ଅଭିଯୋଗ ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ବୋର୍ଡ ଦ୍ his ାରା ତାଙ୍କ ବିଚ୍ଛିନ୍ନ ପତ୍ନୀ ନୱାଜ ମୋଦୀ ଉଠାଇଥିବା ଅର୍ଥର ଅପବ୍ୟବହାର ଅଭିଯୋଗ ଉପରେ ନିରପେକ୍ଷ ତଦନ୍ତ କରିବାକୁ କୁହାଯାଇଛି।
ଅଧିକନ୍ତୁ, ଏହା ମଧ୍ୟ ଗ aut ତମ ସିଙ୍ଗାନିଆ ଏବଂ ନୱାଜ ମୋଦୀଙ୍କୁ ଆହ୍ called ାନ କରିଛନ୍ତି - ଛାଡପତ୍ର ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏବଂ ଏକ ନିରପେକ୍ଷ ଅନୁସନ୍ଧାନର ଫଳାଫଳ ନ ମିଳିବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରେମଣ୍ଡର ବୋର୍ଡରୁ ଇସ୍ତଫା ଦିଅନ୍ତୁ।
ଏହା ବ୍ୟତୀତ ପ୍ରକ୍ସି ଆଡଭାଇଜରୀ ଫାର୍ମ IIAS ମଧ୍ୟ ରେମଣ୍ଡ ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କୁ ସିଙ୍ଗାନିଆ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତାବିତ ପାରିଶ୍ରମିକ structure ାଞ୍ଚା ବିରୋଧରେ ଭୋଟ୍ ଦେବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଛି ଯେ ଏହା ତାଙ୍କୁ ନିୟାମକ ସୀମାଠାରୁ ଅଧିକ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ |
ରେମଣ୍ଡକୁ ପଠାଯାଇଥିବା ଏକ ଇ-ମେଲ୍ କାହାଣୀ ଦାଖଲ ସମୟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଉତ୍ତରହୀନ ରହିଲା |
ଜୁନ୍ 27 ରେ ରେମଣ୍ଡ୍ ଏହାର ବାର୍ଷିକ ସାଧାରଣ ସଭା ଆୟୋଜନ କରୁଛନ୍ତି, ଯେଉଁଥିରେ ଜୁଲାଇ 1, 2024 ରୁ ଜୁନ୍ 20, 2029 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ବୋର୍ଡରେ ଗ aut ତମ ସିଙ୍ଗନିଆଙ୍କୁ ପୁନ oint ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦିଆଯାଇଛି। ତିନି ବର୍ଷ CMD ଭାବରେ |
ବୋର୍ଡରେ ସିଙ୍ଗନିଆଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ହୋଇଥିବା ସଂକଳ୍ପ ଉପରେ, ଆଇଏଏସ୍ ଦର୍ଶାଇଛି ଯେ ସିଙ୍ଗନିଆ ବର୍ତ୍ତମାନ ଛାଡପତ୍ର ପ୍ରକ୍ରିୟା ଜାରି ରଖିଛନ୍ତି ଏବଂ ତାଙ୍କ ପତ୍ନୀ ନୱାଜ ମୋଦୀ ତାଙ୍କୁ ଘରୋଇ ହିଂସା ଅଭିଯୋଗ କରିଛନ୍ତି।
ସେ ଆହୁରି ମଧ୍ୟ ସର୍ବସାଧାରଣରେ ଅଭିଯୋଗ କରିଛନ୍ତି ଯେ ସେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଲାଭ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ପାଣ୍ଠି ବ୍ୟବହାର କରିଛନ୍ତି। ଡିସେମ୍ବର 2023 ରେ ବୋର୍ଡ ସେମାନଙ୍କର ଶେଷ ବିବୃତ୍ତି ପରଠାରୁ କ update ଣସି ଅଦ୍ୟତନ ଜାରି କରି ନାହିଁ ଏବଂ ଏହି ଅଭିଯୋଗଗୁଡିକ ଉପରେ ନିରପେକ୍ଷ ତଦନ୍ତ ମାଗିଛି କି ନାହିଁ ତାହା ସ୍ପଷ୍ଟ ହୋଇନାହିଁ।
ଏହା ଆହୁରି ମଧ୍ୟ ଯୋଗ ଦେଇଛି ଯେ ବର୍ତ୍ତମାନ ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀକୁ ଏହି ଆନ୍ତ a- ପ୍ରୋମୋଟର୍ ବିବାଦରୁ ରକ୍ଷା କରିବା ପାଇଁ।
ବୋର୍ଡରେ ତାଙ୍କର ପୁନ app ନିଯୁକ୍ତିକୁ ଆମେ ସମର୍ଥନ କରୁନାହୁଁ ବୋଲି ରିପୋର୍ଟରେ କୁହାଯାଇଛି।
ରିଜୋଲ୍ୟୁସନ୍ ନଂ 5 ରେ ଥିବାବେଳେ ରେମଣ୍ଡ ସିଙ୍ଗାନିଆଙ୍କୁ ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ ତଥା ପରିଚାଳନା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଭାବରେ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ପାଇଁ ପୁନ oint ନିଯୁକ୍ତ କରିବାକୁ ଏବଂ ନିୟାମକ ସୀମାଠାରୁ ଅଧିକ ଥିବା ତାଙ୍କ ପାରିଶ୍ରମିକ ଠିକ୍ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛନ୍ତି।
ଏହା ଉପରେ ପରାମର୍ଶଦାତା ସଂସ୍ଥା କହିଛନ୍ତି ଯେ ବ୍ୟବସାୟର ଆକାର ଏବଂ ଜଟିଳତା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତାବିତ ପାରିଶ୍ରମିକ ଅଧିକ, ଏବଂ ସାଥୀମାନଙ୍କ ସହ ତୁଳନା କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ।
"ଦରମା structure ାଞ୍ଚା ତାଙ୍କୁ ନିୟାମକ ସୀମାଠାରୁ ଅଧିକ ଅର୍ଥ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ, ଯାହା କେବଳ FY24 ଲାଭ ଉପରେ ଆଧାର କରି 350 ରୁ ଅଧିକ ହୋଇପାରେ। ବୋର୍ଡ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ପାରିଶ୍ରମିକ ଉପରେ ସର୍ବାଧିକ କ୍ୟାପ୍ ପ୍ରଦାନ କରିବ ଏବଂ ଏହାକୁ ଖୋଲା ଛାଡିବ ନାହିଁ- ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଅତ୍ୟଧିକ ପାରିଶ୍ରମିକ ପାଇଁ ନିର୍ମିତ ମହତ୍ head ପୂର୍ଣ୍ଣ ହେଡରୁମ୍ ସହିତ ସମାପ୍ତ ହୋଇଛି ବୋଲି ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି |
ପ୍ରକ୍ସି ଆଡଭାଇଜରୀ ଫାର୍ମ ଆହୁରି ମଧ୍ୟ କହିଛି ଯେ ଘରୋଇ ହିଂସା ତଥା ନୱାଜ ମୋଦୀଙ୍କ ଦ୍ raised ାରା ପାଣ୍ଠିର ଅପବ୍ୟବହାର ଅଭିଯୋଗ ଉପରେ ରେମଣ୍ଡ ବୋର୍ଡ ଏକ ନିରପେକ୍ଷ ତଦନ୍ତ କରିବ ବୋଲି ଆଶା କରୁଛି।
"ଛାଡପତ୍ର ପ୍ରକ୍ରିୟା ମଧ୍ୟ ଚାଲିଛି ଯେଉଁଥି ପାଇଁ ଗ aut ତମ ସିଙ୍ଗାନିଆଙ୍କୁ ସମୟ ଦେବାକୁ ପଡିବ। ଛାଡପତ୍ର ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏବଂ ଏକ ନିରପେକ୍ଷ ଅନୁସନ୍ଧାନର ଫଳାଫଳ ମିଳିବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୋର୍ଡର ଉଭୟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ - ଗ aut ତମ ସିଙ୍ଗାନିଆ ଏବଂ ନୱାଜ ମୋଦୀ ରହିବେ ବୋଲି ଆମେ ଆଶା କରୁଛୁ। - ବୋର୍ଡରୁ ଓହରିଯାଅ ବୋଲି ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି।
ପାରିବାରିକ ହିଂସା ଅଭିଯୋଗ ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ବୋର୍ଡ ଦ୍ his ାରା ତାଙ୍କ ବିଚ୍ଛିନ୍ନ ପତ୍ନୀ ନୱାଜ ମୋଦୀ ଉଠାଇଥିବା ଅର୍ଥର ଅପବ୍ୟବହାର ଅଭିଯୋଗ ଉପରେ ନିରପେକ୍ଷ ତଦନ୍ତ କରିବାକୁ କୁହାଯାଇଛି।
ଅଧିକନ୍ତୁ, ଏହା ମଧ୍ୟ ଗ aut ତମ ସିଙ୍ଗାନିଆ ଏବଂ ନୱାଜ ମୋଦୀଙ୍କୁ ଆହ୍ called ାନ କରିଛନ୍ତି - ଛାଡପତ୍ର ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏବଂ ଏକ ନିରପେକ୍ଷ ଅନୁସନ୍ଧାନର ଫଳାଫଳ ନ ମିଳିବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରେମଣ୍ଡର ବୋର୍ଡରୁ ଇସ୍ତଫା ଦିଅନ୍ତୁ।
ଏହା ବ୍ୟତୀତ ପ୍ରକ୍ସି ଆଡଭାଇଜରୀ ଫାର୍ମ IIAS ମଧ୍ୟ ରେମଣ୍ଡ ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କୁ ସିଙ୍ଗାନିଆ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତାବିତ ପାରିଶ୍ରମିକ structure ାଞ୍ଚା ବିରୋଧରେ ଭୋଟ୍ ଦେବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଛି ଯେ ଏହା ତାଙ୍କୁ ନିୟାମକ ସୀମାଠାରୁ ଅଧିକ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ |
ରେମଣ୍ଡକୁ ପଠାଯାଇଥିବା ଏକ ଇ-ମେଲ୍ କାହାଣୀ ଦାଖଲ ସମୟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଉତ୍ତରହୀନ ରହିଲା |
ଜୁନ୍ 27 ରେ ରେମଣ୍ଡ୍ ଏହାର ବାର୍ଷିକ ସାଧାରଣ ସଭା ଆୟୋଜନ କରୁଛନ୍ତି, ଯେଉଁଥିରେ ଜୁଲାଇ 1, 2024 ରୁ ଜୁନ୍ 20, 2029 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ବୋର୍ଡରେ ଗ aut ତମ ସିଙ୍ଗନିଆଙ୍କୁ ପୁନ oint ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦିଆଯାଇଛି। ତିନି ବର୍ଷ CMD ଭାବରେ |
ବୋର୍ଡରେ ସିଙ୍ଗନିଆଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ହୋଇଥିବା ସଂକଳ୍ପ ଉପରେ, ଆଇଏଏସ୍ ଦର୍ଶାଇଛି ଯେ ସିଙ୍ଗନିଆ ବର୍ତ୍ତମାନ ଛାଡପତ୍ର ପ୍ରକ୍ରିୟା ଜାରି ରଖିଛନ୍ତି ଏବଂ ତାଙ୍କ ପତ୍ନୀ ନୱାଜ ମୋଦୀ ତାଙ୍କୁ ଘରୋଇ ହିଂସା ଅଭିଯୋଗ କରିଛନ୍ତି।
ସେ ଆହୁରି ମଧ୍ୟ ସର୍ବସାଧାରଣରେ ଅଭିଯୋଗ କରିଛନ୍ତି ଯେ ସେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଲାଭ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ପାଣ୍ଠି ବ୍ୟବହାର କରିଛନ୍ତି। ଡିସେମ୍ବର 2023 ରେ ବୋର୍ଡ ସେମାନଙ୍କର ଶେଷ ବିବୃତ୍ତି ପରଠାରୁ କ update ଣସି ଅଦ୍ୟତନ ଜାରି କରି ନାହିଁ ଏବଂ ଏହି ଅଭିଯୋଗଗୁଡିକ ଉପରେ ନିରପେକ୍ଷ ତଦନ୍ତ ମାଗିଛି କି ନାହିଁ ତାହା ସ୍ପଷ୍ଟ ହୋଇନାହିଁ।
ଏହା ଆହୁରି ମଧ୍ୟ ଯୋଗ ଦେଇଛି ଯେ ବର୍ତ୍ତମାନ ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀକୁ ଏହି ଆନ୍ତ a- ପ୍ରୋମୋଟର୍ ବିବାଦରୁ ରକ୍ଷା କରିବା ପାଇଁ।
ବୋର୍ଡରେ ତାଙ୍କର ପୁନ app ନିଯୁକ୍ତିକୁ ଆମେ ସମର୍ଥନ କରୁନାହୁଁ ବୋଲି ରିପୋର୍ଟରେ କୁହାଯାଇଛି।
ରିଜୋଲ୍ୟୁସନ୍ ନଂ 5 ରେ ଥିବାବେଳେ ରେମଣ୍ଡ ସିଙ୍ଗାନିଆଙ୍କୁ ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ ତଥା ପରିଚାଳନା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଭାବରେ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ପାଇଁ ପୁନ oint ନିଯୁକ୍ତ କରିବାକୁ ଏବଂ ନିୟାମକ ସୀମାଠାରୁ ଅଧିକ ଥିବା ତାଙ୍କ ପାରିଶ୍ରମିକ ଠିକ୍ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛନ୍ତି।
ଏହା ଉପରେ ପରାମର୍ଶଦାତା ସଂସ୍ଥା କହିଛନ୍ତି ଯେ ବ୍ୟବସାୟର ଆକାର ଏବଂ ଜଟିଳତା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତାବିତ ପାରିଶ୍ରମିକ ଅଧିକ, ଏବଂ ସାଥୀମାନଙ୍କ ସହ ତୁଳନା କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ।
"ଦରମା structure ାଞ୍ଚା ତାଙ୍କୁ ନିୟାମକ ସୀମାଠାରୁ ଅଧିକ ଅର୍ଥ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ, ଯାହା କେବଳ FY24 ଲାଭ ଉପରେ ଆଧାର କରି 350 ରୁ ଅଧିକ ହୋଇପାରେ। ବୋର୍ଡ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ପାରିଶ୍ରମିକ ଉପରେ ସର୍ବାଧିକ କ୍ୟାପ୍ ପ୍ରଦାନ କରିବ ଏବଂ ଏହାକୁ ଖୋଲା ଛାଡିବ ନାହିଁ- ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଅତ୍ୟଧିକ ପାରିଶ୍ରମିକ ପାଇଁ ନିର୍ମିତ ମହତ୍ head ପୂର୍ଣ୍ଣ ହେଡରୁମ୍ ସହିତ ସମାପ୍ତ ହୋଇଛି ବୋଲି ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି |
ପ୍ରକ୍ସି ଆଡଭାଇଜରୀ ଫାର୍ମ ଆହୁରି ମଧ୍ୟ କହିଛି ଯେ ଘରୋଇ ହିଂସା ତଥା ନୱାଜ ମୋଦୀଙ୍କ ଦ୍ raised ାରା ପାଣ୍ଠିର ଅପବ୍ୟବହାର ଅଭିଯୋଗ ଉପରେ ରେମଣ୍ଡ ବୋର୍ଡ ଏକ ନିରପେକ୍ଷ ତଦନ୍ତ କରିବ ବୋଲି ଆଶା କରୁଛି।
"ଛାଡପତ୍ର ପ୍ରକ୍ରିୟା ମଧ୍ୟ ଚାଲିଛି ଯେଉଁଥି ପାଇଁ ଗ aut ତମ ସିଙ୍ଗାନିଆଙ୍କୁ ସମୟ ଦେବାକୁ ପଡିବ। ଛାଡପତ୍ର ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏବଂ ଏକ ନିରପେକ୍ଷ ଅନୁସନ୍ଧାନର ଫଳାଫଳ ମିଳିବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୋର୍ଡର ଉଭୟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ - ଗ aut ତମ ସିଙ୍ଗାନିଆ ଏବଂ ନୱାଜ ମୋଦୀ ରହିବେ ବୋଲି ଆମେ ଆଶା କରୁଛୁ। - ବୋର୍ଡରୁ ଓହରିଯାଅ ବୋଲି ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି।
