ମୁମ୍ବାଇ, ଉଭୟ ଘରୋଇ ତଥା ବିଶ୍ global ସ୍ତରୀୟ ବହୁ ବ୍ରାଣ୍ଡ ଦେଶରେ ପାଦଚିହ୍ନକୁ ଆହୁରି ବିସ୍ତାର କରୁଛନ୍ତି, ଶିଳ୍ପ ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ବିଶ୍ believe ାସ କରନ୍ତି ଯେ ଏହା ଛୋଟ ସହରଗୁଡ଼ିକରେ ଖୁଚୁରା କ୍ଷେତ୍ରରେ ଚାକିରି ସୁଯୋଗରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।
ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ଏହା ମଧ୍ୟ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଛୋଟ ସହରଗୁଡ଼ିକରେ ଖୁଚୁରା ସମ୍ପ୍ରସାରଣ ପାଇଁ ପ read ଼ାଯାଇଥିବା ଅନାବଶ୍ୟକ ପ୍ରତିଭାର ଏକ ମହତ୍ pool ପୂର୍ଣ୍ଣ ପୁଲ୍ ଅଛି |
ଆସନ୍ତା 12-18 ମାସ ମଧ୍ୟରେ ଖୁଚୁରା କ୍ଷେତ୍ରରେ ପ୍ରାୟ 25,000-30,000 ସ୍ଥାୟୀ ଏବଂ ଅସ୍ଥାୟୀ ଚାକିରି ସୃଷ୍ଟି ହେବ ବୋଲି ଆମେ ଆଶା କରୁଛୁ ଏବଂ ଏହି ସଂଖ୍ୟା ବାର୍ଷିକ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। କ Interest ତୁହଳର ବିଷୟ ହେଉଛି ଖୁଚୁରା ଚାକିରି ପାଇଁ ଏକ ଚାହିଦା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି। ଗତ 12 ମାସ ମଧ୍ୟରେ ଚାକିରି ପ୍ରୟୋଗରେ 18-20 ପ୍ରତିଶତ ଅପ୍ଟିକ୍ ବୋଲି ରାଣ୍ଡଷ୍ଟାଡ୍ ଇଣ୍ଡିଆ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ, ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ଟାଲେନ୍ ସଲ୍ୟୁସନ୍ସ ସଞ୍ଜୟ ଶେଟ୍ଟୀ କହିଛନ୍ତି।ଏତଦ୍ବ୍ୟତୀତ, ସେ କହିଛନ୍ତି, ପ୍ରମୁଖ ଘରୋଇ ଏବଂ ଆନ୍ତର୍ଜାତିକ ରିଟାଇ ବ୍ରାଣ୍ଡର ପୋଷାକ, ଏଫ ଆଣ୍ଡ ବି, ଏଫଏମସିଜି, ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଦ୍ୱିତୀୟ ଏବଂ ତୃତୀୟ ସହରରେ ପ୍ରବେଶ କରିବା ସହିତ ଖୁଚୁରା ବ୍ୟବସାୟୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ମେଟ୍ରୋ ନଥିବା ଅ for ୍ଚଳଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଆବେଦନ ବୃଦ୍ଧି ପାଉଛି | ଏହି ଅଞ୍ଚଳରେ |
"ଦ୍ companies ିତୀୟ ଏବଂ ଦ୍ୱିତୀୟ ସହରରେ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ଅପରେସନ୍ ସ୍ଥାପନ କରିବା ସହିତ, ରିଟାଇ ବିସ୍ତାର ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ଅନାବଶ୍ୟକ ପ୍ରତିଭାର ଏକ ମହତ୍ pool ପୂର୍ଣ୍ଣ ପୁଲ୍ ଅଛି | ପୂର୍ବରୁ, ଅଧିକାଂଶ ଖୁଚୁରା ଚାକିରି ମେଟ୍ରୋରେ କେନ୍ଦ୍ରୀଭୂତ ହୋଇଥିଲା, ଯାହା ଦ୍ II ିତୀୟ ସ୍ତରରୁ ପ୍ରତିଭାଙ୍କ ସ୍ଥାନାନ୍ତରଣକୁ ଆଗେଇ ନେଇଥିଲା | ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ଖୋଜିବାରେ ତୃତୀୟ ସହର ବୋଲି ଶେଟ୍ଟୀ କହିଛନ୍ତି।
ଖୁଚୁରା ବିକାଶ ସମୃଦ୍ଧ ଏବଂ ଘରୋଇ ଏବଂ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ବ୍ରାଣ୍ଡଗୁଡିକ ଅଣ-ମେଟ୍ରୋ ସହରଗୁଡିକରେ ସେମାନଙ୍କର ପାଦଚିହ୍ନ ବିସ୍ତାର କରୁଥିବାରୁ ସ୍ଥାନୀୟ ପ୍ରତିଭାକୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରିବା ପାଇଁ ସ୍କିଲ୍ ବିକାଶ ଏବଂ ତାଲିମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଉପରେ ଅଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଆଯାଉଛି ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି।"ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ କେବଳ ମେଟ୍ରୋ ସହରଗୁଡିକର ଚାପକୁ ହ୍ରାସ କରେ ନାହିଁ ବରଂ ଦ୍ୱିତୀୟ ଏବଂ ତୃତୀୟ ସହରଗୁଡିକରେ ଆର୍ଥିକ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ତଥା ବିକାଶକୁ ମଧ୍ୟ ସ୍ଥାନୀୟ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ଯୋଗାଇ ଦେଇଥାଏ। ଏହାଦ୍ୱାରା ପ୍ରତିଭାମାନେ ନିଜ ସହରକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ହେବେ, ଯାହା ଦ୍ able ାରା ସେମାନେ ସକ୍ଷମ ହେବେ। ବଟ୍ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ଲାଭ ଉପଭୋଗ କରିବାକୁ, କାରଣ ଏହି ଛୋଟ ସହରଗୁଡ଼ିକରେ ଜୀବନର ମୂଲ୍ୟ ପ୍ରାୟତ significant କମ୍ ଥାଏ |
ଷ୍ଟାଫ୍ ବାଲାସୁବ୍ରମଣ୍ୟାନ୍ ଏ’ରେ ଟିମ୍ ଲିଜ୍ ସର୍ଭିସେସ୍ ଭିପି ଏବଂ ବିଜନେସ୍ ହେଡ୍ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଖୁଚୁରା କ୍ଷେତ୍ର ଭାରତର ଜିଡିପିର ପ୍ରାୟ 10 ପ୍ରତିଶତ ଏବଂ ଏହାର କର୍ମଜୀବୀ (6 କୋଟି) ଅଟେ।
ଆସନ୍ତା 1 ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ସାମଗ୍ରିକ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ଆଉ 4 କୋଟି ହେବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି ଏବଂ ଇ-ବାଣିଜ୍ୟ ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଥିବାରୁ ଏହା ବର୍ଦ୍ଧିତ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟିର ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଅଂଶ ଯୋଗଦାନ କରିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ଦଶନ୍ଧି ମଧ୍ୟ ସେହି ସମୟକୁ ଚିହ୍ନିତ କରିବ ଯେତେବେଳେ ଗ୍ରାମୀଣ ଉପଭୋକ୍ତା ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ 50 ପ୍ରତିଶତ ମାର୍କ ଅତିକ୍ରମ କରିବେ |ତଥାପି, ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଓଲଟା ସ୍ଥାନାନ୍ତରଣ ଏକ ସମ୍ଭାବନା ଥିବାରୁ ମେଟ୍ରୋରେ ହାଇ ବେତନ ଟାଣିବା ମଧ୍ୟ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ହୋଇପାରେ।
"ଉନ୍ନତ ଚାକିରି ସୁଯୋଗ ଏବଂ ଛୋଟ ସହରଗୁଡିକରେ ଏକ ଉନ୍ନତ ମାନର ଜୀବନ କେତେକଙ୍କୁ ପଛକୁ ଯିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିଥାଏ। ତଥାପି ଆମର ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ତଥ୍ୟ ସୂଚାଇ ଦେଉଛି ଯେ ଛୋଟ ସହରଗୁଡିକରେ ଦରମା ମେଟ୍ରୋ ତୁଳନାରେ 10-30 ପ୍ରତିଶତ କମ୍ ଥିବାବେଳେ ଏହି ବ୍ୟବଧାନ ଆସିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି ତଳକୁ, ଭବିଷ୍ୟତରେ ସମାନତା ପହଞ୍ଚିବା ସମ୍ଭବ ନୁହେଁ ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି।
CIEL HR Services MD ଏବଂ ସିଇଓ ଆଦିତ୍ୟ ନାରାୟଣ ମିଶ୍ର କହିଛନ୍ତି ଯେ ମହାମାରୀ ସମୟରେ ଅନେକ ଲୋକ ନିଜ ସହରକୁ ଯାଇଥିଲେ ଏବଂ ମେଟ୍ରୋ ସହର ତୁଳନାରେ ଲିଭିନର ମୂଲ୍ୟ କିପରି କମ୍ ତାହା ଅନୁଭବ କରିଥିଲେ।ସେହି ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଲୋକଙ୍କ ମାନସିକତା ବଦଳି ଯାଇଛି ଏବଂ ଦ୍ୱିତୀୟ ଏବଂ ତୃତୀୟ ସହରରେ ଲୋକମାନେ ଚାଲିବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଖୋଲା ଯାଇଛନ୍ତି ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଛୋଟ ଛୋଟ ସ୍ଥାନରେ ଅବସ୍ଥିତ ନୂତନ ସ୍ନାତକମାନେ ମଧ୍ୟ ଉପକୃତ ହେବେ।
ମିଶ୍ର ଆହୁରି ମଧ୍ୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଚାକିରିର ଆଶା, କମ୍ ଜୀବନ ଖର୍ଚ୍ଚ ଏବଂ ଉନ୍ନତ କାର୍ଯ୍ୟ-ଜୀବନ ସନ୍ତୁଳନର ଇଚ୍ଛା ହେତୁ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ଭଲ ଚାକିରି ଆଶା ପାଇଲେ ନିଜକୁ ନିଜ ସହରକୁ ଟାଣି ନେଇପାରନ୍ତି।
ପ୍ରଥମ ଏବଂ ଦ୍ୱିତୀୟ ସହରରେ ଦରମା ମଧ୍ୟରେ ଏକ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ପାର୍ଥକ୍ୟ ଥିବାବେଳେ ବଡ଼ ସହର ତୁଳନାରେ ସେଠାରେ ଜୀବନଧାରଣର ମୂଲ୍ୟ ବହୁତ କମ୍, ସେ ଆହୁରି ମଧ୍ୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଖୁଚୁରା ବ୍ରାଣ୍ଡଗୁଡିକ ସ୍ଥାନୀୟ ବଜାର ସ୍ଥିତିକୁ କଷ୍ଟୋମାଇଜ୍ ହୋଇଥିବା ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ କ୍ଷତିପୂରଣ ପ୍ୟାକେଜ୍ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିପାରନ୍ତି ଏବଂ ପ୍ରଦାନ କରିପାରନ୍ତି | ଶୀର୍ଷ ପ୍ରତିଭାକୁ ଆକର୍ଷିତ କର ଏବଂ ବଜାୟ ରଖ |ଆହୁରି ମଧ୍ୟ, ମିଶ୍ର କହିଛନ୍ତି ଯେ ଛୋଟ ସହରଗୁଡ଼ିକରେ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ଜନସାଧାରଣ ପରିବହନ ଭିତ୍ତିଭୂମି କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଯୋଗଦେବାକୁ ଚାହୁଁଥିବା ମହିଳାଙ୍କ ପାଇଁ ଆହ୍ present ାନ ଦେଇପାରେ |
"ତଥାପି, ଦ୍ୱିତୀୟ ଏବଂ ଦ୍ୱିତୀୟ ସ୍ଥାନକୁ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର ସମ୍ଭାବ୍ୟ ସ୍ଥାନାନ୍ତରଣ ସହିତ ପରିବହନ ବିକଳ୍ପ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଏ, ଏହି ପ୍ରତିବନ୍ଧକକୁ ହ୍ରାସ କରିପାରେ। ଏହି ଆହ୍ overcome ାନଗୁଡିକୁ ଦୂର କରିବା ପାଇଁ ଖୁଚୁରା ବ୍ରାଣ୍ଡଗୁଡିକ ନମନୀୟ କାର୍ଯ୍ୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଏବଂ ପରିବହନ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପ୍ରଦାନ କରି ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତିକୁ ପ୍ରାଧାନ୍ୟ ଦିଅନ୍ତି।" ଯୋଗ କରାଯାଇଛି |
ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ଏହା ମଧ୍ୟ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଛୋଟ ସହରଗୁଡ଼ିକରେ ଖୁଚୁରା ସମ୍ପ୍ରସାରଣ ପାଇଁ ପ read ଼ାଯାଇଥିବା ଅନାବଶ୍ୟକ ପ୍ରତିଭାର ଏକ ମହତ୍ pool ପୂର୍ଣ୍ଣ ପୁଲ୍ ଅଛି |
ଆସନ୍ତା 12-18 ମାସ ମଧ୍ୟରେ ଖୁଚୁରା କ୍ଷେତ୍ରରେ ପ୍ରାୟ 25,000-30,000 ସ୍ଥାୟୀ ଏବଂ ଅସ୍ଥାୟୀ ଚାକିରି ସୃଷ୍ଟି ହେବ ବୋଲି ଆମେ ଆଶା କରୁଛୁ ଏବଂ ଏହି ସଂଖ୍ୟା ବାର୍ଷିକ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। କ Interest ତୁହଳର ବିଷୟ ହେଉଛି ଖୁଚୁରା ଚାକିରି ପାଇଁ ଏକ ଚାହିଦା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି। ଗତ 12 ମାସ ମଧ୍ୟରେ ଚାକିରି ପ୍ରୟୋଗରେ 18-20 ପ୍ରତିଶତ ଅପ୍ଟିକ୍ ବୋଲି ରାଣ୍ଡଷ୍ଟାଡ୍ ଇଣ୍ଡିଆ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ, ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ଟାଲେନ୍ ସଲ୍ୟୁସନ୍ସ ସଞ୍ଜୟ ଶେଟ୍ଟୀ କହିଛନ୍ତି।ଏତଦ୍ବ୍ୟତୀତ, ସେ କହିଛନ୍ତି, ପ୍ରମୁଖ ଘରୋଇ ଏବଂ ଆନ୍ତର୍ଜାତିକ ରିଟାଇ ବ୍ରାଣ୍ଡର ପୋଷାକ, ଏଫ ଆଣ୍ଡ ବି, ଏଫଏମସିଜି, ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଦ୍ୱିତୀୟ ଏବଂ ତୃତୀୟ ସହରରେ ପ୍ରବେଶ କରିବା ସହିତ ଖୁଚୁରା ବ୍ୟବସାୟୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ମେଟ୍ରୋ ନଥିବା ଅ for ୍ଚଳଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଆବେଦନ ବୃଦ୍ଧି ପାଉଛି | ଏହି ଅଞ୍ଚଳରେ |
"ଦ୍ companies ିତୀୟ ଏବଂ ଦ୍ୱିତୀୟ ସହରରେ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ଅପରେସନ୍ ସ୍ଥାପନ କରିବା ସହିତ, ରିଟାଇ ବିସ୍ତାର ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ଅନାବଶ୍ୟକ ପ୍ରତିଭାର ଏକ ମହତ୍ pool ପୂର୍ଣ୍ଣ ପୁଲ୍ ଅଛି | ପୂର୍ବରୁ, ଅଧିକାଂଶ ଖୁଚୁରା ଚାକିରି ମେଟ୍ରୋରେ କେନ୍ଦ୍ରୀଭୂତ ହୋଇଥିଲା, ଯାହା ଦ୍ II ିତୀୟ ସ୍ତରରୁ ପ୍ରତିଭାଙ୍କ ସ୍ଥାନାନ୍ତରଣକୁ ଆଗେଇ ନେଇଥିଲା | ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ଖୋଜିବାରେ ତୃତୀୟ ସହର ବୋଲି ଶେଟ୍ଟୀ କହିଛନ୍ତି।
ଖୁଚୁରା ବିକାଶ ସମୃଦ୍ଧ ଏବଂ ଘରୋଇ ଏବଂ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ବ୍ରାଣ୍ଡଗୁଡିକ ଅଣ-ମେଟ୍ରୋ ସହରଗୁଡିକରେ ସେମାନଙ୍କର ପାଦଚିହ୍ନ ବିସ୍ତାର କରୁଥିବାରୁ ସ୍ଥାନୀୟ ପ୍ରତିଭାକୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରିବା ପାଇଁ ସ୍କିଲ୍ ବିକାଶ ଏବଂ ତାଲିମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଉପରେ ଅଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଆଯାଉଛି ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି।"ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ କେବଳ ମେଟ୍ରୋ ସହରଗୁଡିକର ଚାପକୁ ହ୍ରାସ କରେ ନାହିଁ ବରଂ ଦ୍ୱିତୀୟ ଏବଂ ତୃତୀୟ ସହରଗୁଡିକରେ ଆର୍ଥିକ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ତଥା ବିକାଶକୁ ମଧ୍ୟ ସ୍ଥାନୀୟ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ଯୋଗାଇ ଦେଇଥାଏ। ଏହାଦ୍ୱାରା ପ୍ରତିଭାମାନେ ନିଜ ସହରକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ହେବେ, ଯାହା ଦ୍ able ାରା ସେମାନେ ସକ୍ଷମ ହେବେ। ବଟ୍ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ଲାଭ ଉପଭୋଗ କରିବାକୁ, କାରଣ ଏହି ଛୋଟ ସହରଗୁଡ଼ିକରେ ଜୀବନର ମୂଲ୍ୟ ପ୍ରାୟତ significant କମ୍ ଥାଏ |
ଷ୍ଟାଫ୍ ବାଲାସୁବ୍ରମଣ୍ୟାନ୍ ଏ’ରେ ଟିମ୍ ଲିଜ୍ ସର୍ଭିସେସ୍ ଭିପି ଏବଂ ବିଜନେସ୍ ହେଡ୍ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଖୁଚୁରା କ୍ଷେତ୍ର ଭାରତର ଜିଡିପିର ପ୍ରାୟ 10 ପ୍ରତିଶତ ଏବଂ ଏହାର କର୍ମଜୀବୀ (6 କୋଟି) ଅଟେ।
ଆସନ୍ତା 1 ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ସାମଗ୍ରିକ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ଆଉ 4 କୋଟି ହେବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି ଏବଂ ଇ-ବାଣିଜ୍ୟ ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଥିବାରୁ ଏହା ବର୍ଦ୍ଧିତ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟିର ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଅଂଶ ଯୋଗଦାନ କରିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ଦଶନ୍ଧି ମଧ୍ୟ ସେହି ସମୟକୁ ଚିହ୍ନିତ କରିବ ଯେତେବେଳେ ଗ୍ରାମୀଣ ଉପଭୋକ୍ତା ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ 50 ପ୍ରତିଶତ ମାର୍କ ଅତିକ୍ରମ କରିବେ |ତଥାପି, ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଓଲଟା ସ୍ଥାନାନ୍ତରଣ ଏକ ସମ୍ଭାବନା ଥିବାରୁ ମେଟ୍ରୋରେ ହାଇ ବେତନ ଟାଣିବା ମଧ୍ୟ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ହୋଇପାରେ।
"ଉନ୍ନତ ଚାକିରି ସୁଯୋଗ ଏବଂ ଛୋଟ ସହରଗୁଡିକରେ ଏକ ଉନ୍ନତ ମାନର ଜୀବନ କେତେକଙ୍କୁ ପଛକୁ ଯିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିଥାଏ। ତଥାପି ଆମର ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ତଥ୍ୟ ସୂଚାଇ ଦେଉଛି ଯେ ଛୋଟ ସହରଗୁଡିକରେ ଦରମା ମେଟ୍ରୋ ତୁଳନାରେ 10-30 ପ୍ରତିଶତ କମ୍ ଥିବାବେଳେ ଏହି ବ୍ୟବଧାନ ଆସିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି ତଳକୁ, ଭବିଷ୍ୟତରେ ସମାନତା ପହଞ୍ଚିବା ସମ୍ଭବ ନୁହେଁ ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି।
CIEL HR Services MD ଏବଂ ସିଇଓ ଆଦିତ୍ୟ ନାରାୟଣ ମିଶ୍ର କହିଛନ୍ତି ଯେ ମହାମାରୀ ସମୟରେ ଅନେକ ଲୋକ ନିଜ ସହରକୁ ଯାଇଥିଲେ ଏବଂ ମେଟ୍ରୋ ସହର ତୁଳନାରେ ଲିଭିନର ମୂଲ୍ୟ କିପରି କମ୍ ତାହା ଅନୁଭବ କରିଥିଲେ।ସେହି ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଲୋକଙ୍କ ମାନସିକତା ବଦଳି ଯାଇଛି ଏବଂ ଦ୍ୱିତୀୟ ଏବଂ ତୃତୀୟ ସହରରେ ଲୋକମାନେ ଚାଲିବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଖୋଲା ଯାଇଛନ୍ତି ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଛୋଟ ଛୋଟ ସ୍ଥାନରେ ଅବସ୍ଥିତ ନୂତନ ସ୍ନାତକମାନେ ମଧ୍ୟ ଉପକୃତ ହେବେ।
ମିଶ୍ର ଆହୁରି ମଧ୍ୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଚାକିରିର ଆଶା, କମ୍ ଜୀବନ ଖର୍ଚ୍ଚ ଏବଂ ଉନ୍ନତ କାର୍ଯ୍ୟ-ଜୀବନ ସନ୍ତୁଳନର ଇଚ୍ଛା ହେତୁ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ଭଲ ଚାକିରି ଆଶା ପାଇଲେ ନିଜକୁ ନିଜ ସହରକୁ ଟାଣି ନେଇପାରନ୍ତି।
ପ୍ରଥମ ଏବଂ ଦ୍ୱିତୀୟ ସହରରେ ଦରମା ମଧ୍ୟରେ ଏକ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ପାର୍ଥକ୍ୟ ଥିବାବେଳେ ବଡ଼ ସହର ତୁଳନାରେ ସେଠାରେ ଜୀବନଧାରଣର ମୂଲ୍ୟ ବହୁତ କମ୍, ସେ ଆହୁରି ମଧ୍ୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଖୁଚୁରା ବ୍ରାଣ୍ଡଗୁଡିକ ସ୍ଥାନୀୟ ବଜାର ସ୍ଥିତିକୁ କଷ୍ଟୋମାଇଜ୍ ହୋଇଥିବା ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ କ୍ଷତିପୂରଣ ପ୍ୟାକେଜ୍ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିପାରନ୍ତି ଏବଂ ପ୍ରଦାନ କରିପାରନ୍ତି | ଶୀର୍ଷ ପ୍ରତିଭାକୁ ଆକର୍ଷିତ କର ଏବଂ ବଜାୟ ରଖ |ଆହୁରି ମଧ୍ୟ, ମିଶ୍ର କହିଛନ୍ତି ଯେ ଛୋଟ ସହରଗୁଡ଼ିକରେ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ଜନସାଧାରଣ ପରିବହନ ଭିତ୍ତିଭୂମି କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଯୋଗଦେବାକୁ ଚାହୁଁଥିବା ମହିଳାଙ୍କ ପାଇଁ ଆହ୍ present ାନ ଦେଇପାରେ |
"ତଥାପି, ଦ୍ୱିତୀୟ ଏବଂ ଦ୍ୱିତୀୟ ସ୍ଥାନକୁ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର ସମ୍ଭାବ୍ୟ ସ୍ଥାନାନ୍ତରଣ ସହିତ ପରିବହନ ବିକଳ୍ପ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଏ, ଏହି ପ୍ରତିବନ୍ଧକକୁ ହ୍ରାସ କରିପାରେ। ଏହି ଆହ୍ overcome ାନଗୁଡିକୁ ଦୂର କରିବା ପାଇଁ ଖୁଚୁରା ବ୍ରାଣ୍ଡଗୁଡିକ ନମନୀୟ କାର୍ଯ୍ୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଏବଂ ପରିବହନ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପ୍ରଦାନ କରି ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତିକୁ ପ୍ରାଧାନ୍ୟ ଦିଅନ୍ତି।" ଯୋଗ କରାଯାଇଛି |
