ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ, ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ସୋମବାର ଦିନ ହରିୟାଣା ସରକାରଙ୍କ ଏକ ହାଇକୋର୍ଟଙ୍କ ଆଦେଶ ବିରୋଧରେ ଶୁଣାଣି କରିବାର କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ରହିଛି।

ଜଷ୍ଟିସ ଅଭୟ ଏସ ଓକା ଏବଂ ରାଜେଶ ବିନ୍ଦଲଙ୍କ ଏକ ଛୁଟି ବେଞ୍ଚ ହରିୟାଣା ସରକାର ଏବଂ ରାଜ୍ୟ କର୍ମଚାରୀ ଚୟନ ଆୟୋଗଙ୍କ ମିଳିତ ମକଦ୍ଦମା ଉପରେ ଶୁଣାଣି ହେବ।

ମେ 31 ରେ, ପଞ୍ଜାବ ଏବଂ ହରିୟାଣା ହାଇକୋର୍ଟ ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସାମାଜିକ-ଅର୍ଥନ cr ତିକ ମାନଦଣ୍ଡରେ ପାଞ୍ଚ ପ୍ରତିଶତ ବୋନସ ମାର୍କ ପ୍ରଦାନ ନୀତିକୁ ଖଣ୍ଡନ କରିଛନ୍ତି। ଗ୍ରୁପ୍ C ଏବଂ D ପୋଷ୍ଟଗୁଡିକ ପାଇଁ ପରୀକ୍ଷା (CET) |

ମାର୍କରେ per ୦ ପ୍ରତିଶତ ଓଜନର ଲାଭକୁ ଅନୁମତି ଦେଇ କ state ଣସି ରାଜ୍ୟ କେବଳ ନିଜ ନିଜ ବାସିନ୍ଦାଙ୍କୁ ରୋଜଗାରରେ ସୀମିତ ରଖିପାରିବ ନାହିଁ ବୋଲି କହିଥିଲେ ଏବଂ କହିଛନ୍ତି, “ଉତ୍ତରଦାତା (ରାଜ୍ୟ ସରକାର) ଏହି ପଦ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରୁଥିବା ସମାନ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ କୃତ୍ରିମ ଶ୍ରେଣୀକରଣ ସୃଷ୍ଟି କରିଛନ୍ତି। "

ହାଇକୋର୍ଟ ଆହୁରି ମଧ୍ୟ କହିଛନ୍ତି, "ମୁଖ୍ୟତ we ଆମେ ସହମତ ଅଟୁ ଯେ ରାଜ୍ୟର ଲୋକଙ୍କ କଲ୍ୟାଣ ପାଇଁ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପାଳନ କରିବାକୁ ପଡିବ, କିନ୍ତୁ ସେମାନେ ଏକ କୃତ୍ରିମ ବର୍ଗୀକରଣ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରିବେ ନାହିଁ ଯାହା ସମାନ ଭାବରେ ସ୍ଥାନିତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଭେଦଭାବ ସୃଷ୍ଟି କରେ। ଆବେଦନ କରୁଥିବା ସମସ୍ତ ପ୍ରାର୍ଥୀ। ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ କରାଯାଇଥିବା ସାଧାରଣ ପରୀକ୍ଷା ଉପରେ ଆଧାର କରି ଏହି ପଦବୀ ଚୟନ ପାଇଁ ସମାନ ଅଧିକାର ରହିଛି। "

ଏହି ରାୟରେ ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କୁ ଏହି ନୀତି ସମାଲୋଚନା କରାଯାଇଛି ଏବଂ ଏହା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସ୍ଲିପ୍ସଡ୍ manner ଙ୍ଗରେ କରାଯାଇଛି ବୋଲି କହିଛି।

"ସାମାଜିକ ଅର୍ଥନ iter ତିକ ମାନଦଣ୍ଡ ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତା ପାଇଁ 5% ବୋନସ ମାର୍କ ପ୍ରଦାନ କରିବାର ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଭାରତର ସମ୍ବିଧାନର ଧାରା 309 ଅନୁଯାୟୀ ପ୍ରୋଭିଜୋ ଅନୁଯାୟୀ ନିର୍ମିତ କ rules ଣସି ନିୟମ ଉପରେ ଆଧାରିତ ନୁହେଁ। ଏହା ମଧ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ କରାଯାଇଛି ଯେ ଏଭଳି ତଥ୍ୟ ରଖିବା ପୂର୍ବରୁ କ data ଣସି ତଥ୍ୟ ସଂଗ୍ରହ କରାଯାଇ ନାହିଁ। ସାମାଜିକ ଅର୍ଥନ cr ତିକ ମାନଦଣ୍ଡ ବୋଲି ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି।

ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ନୀତି 5 ମଇ 2022 ରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇଥିଲା ଏବଂ 63 ଟି ଗୋଷ୍ଠୀ ମଧ୍ୟରେ 401 ବର୍ଗର ଚାକିରି ପ୍ରଭାବିତ ହୋଇଥିଲା ଯେଉଁଥି ପାଇଁ ସାଧାରଣ ଯୋଗ୍ୟତା ପରୀକ୍ଷା (CET) ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା।

ଜାନୁଆରୀ 10, 2023 ରେ ଘୋଷିତ CET ଫଳାଫଳ ଏବଂ ଜୁଲାଇ 25, 2023 ର ପରବର୍ତ୍ତୀ ଫଳାଫଳକୁ ହାଇକୋର୍ଟ ଖାରଜ କରିଦେଇଥିଲେ ଏବଂ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ CET ମାର୍କ ଆଧାରରେ ଏକ ନୂତନ ମେରିଟ୍ ତାଲିକା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଥିଲେ।