બુધવારે ત્રણ દિવસની હડતાળનો અંત આવવા માટે નિર્ધારિત કર્યા પછી, નેશનલ સેમસંગ ઈલેક્ટ્રોનિક્સ યુનિયન (NSEU), વિશ્વની સૌથી મોટી મેમરી ચિપમેકર ખાતેના સૌથી મોટા લેબર યુનિયન, 15 જુલાઈથી શરૂ થતી બીજી પાંચ દિવસીય હડતાળનું આયોજન કરવાની યોજના બનાવી હતી.
પરંતુ યુનિયને કહ્યું કે તેણે સીધી અનિશ્ચિત હડતાળ પર જવાની તેની યોજના બદલી છે કારણ કે કંપનીએ ત્રણ દિવસની હડતાલ દરમિયાન કોઈપણ સંવાદમાં જોડાવવાનો પ્રયાસ કર્યો નથી, યોનહાપ સમાચાર એજન્સીના અહેવાલો.
NSEU એ જણાવ્યું હતું કે 6,000 થી વધુ સભ્યોએ મજૂર કાર્યવાહીમાં ભાગ લેવાનો તેમનો ઇરાદો વ્યક્ત કર્યો હતો. તેમાંના 5,000 થી વધુ મુખ્ય પ્રવાહના સેમિકન્ડક્ટર વિભાગના હતા, તે ઉમેર્યું હતું.
હડતાલ હોવા છતાં, સેમસંગે જણાવ્યું હતું કે મજૂર કાર્યવાહીના પ્રથમ બે દિવસ દરમિયાન ઉત્પાદનમાં કોઈ વિક્ષેપ પડ્યો નથી.
જાન્યુઆરીથી, બંને પક્ષોએ વાટાઘાટોના ઘણા રાઉન્ડ યોજ્યા છે પરંતુ વેતન વધારાના દર, વેકેશન સિસ્ટમ અને બોનસ અંગેના તેમના મતભેદોને ઘટાડવામાં અસમર્થ છે.
યુનિયને તમામ કર્મચારીઓ માટે એક દિવસનું વેકેશન અને 2024ના પગાર વાટાઘાટ કરાર પર હસ્તાક્ષર ન કરનારા 855 સભ્યો માટે નોંધપાત્ર પગાર વધારાની માંગ કરી છે.
યુનિયને એવી પણ માંગ કરી હતી કે કંપની વધુ પેઇડ રજા ઓફર કરે અને અવેતન હડતાલ દરમિયાન થયેલા આર્થિક નુકસાન માટે વળતર આપે.
NSEU કુલ સભ્યપદ 31,000 નો અહેવાલ આપે છે, જે સેમસંગ ઈલેક્ટ્રોનિક્સના કુલ 125,000 કર્મચારીઓના આશરે 24 ટકા હિસ્સો ધરાવે છે.
પરંતુ યુનિયને કહ્યું કે તેણે સીધી અનિશ્ચિત હડતાળ પર જવાની તેની યોજના બદલી છે કારણ કે કંપનીએ ત્રણ દિવસની હડતાલ દરમિયાન કોઈપણ સંવાદમાં જોડાવવાનો પ્રયાસ કર્યો નથી, યોનહાપ સમાચાર એજન્સીના અહેવાલો.
NSEU એ જણાવ્યું હતું કે 6,000 થી વધુ સભ્યોએ મજૂર કાર્યવાહીમાં ભાગ લેવાનો તેમનો ઇરાદો વ્યક્ત કર્યો હતો. તેમાંના 5,000 થી વધુ મુખ્ય પ્રવાહના સેમિકન્ડક્ટર વિભાગના હતા, તે ઉમેર્યું હતું.
હડતાલ હોવા છતાં, સેમસંગે જણાવ્યું હતું કે મજૂર કાર્યવાહીના પ્રથમ બે દિવસ દરમિયાન ઉત્પાદનમાં કોઈ વિક્ષેપ પડ્યો નથી.
જાન્યુઆરીથી, બંને પક્ષોએ વાટાઘાટોના ઘણા રાઉન્ડ યોજ્યા છે પરંતુ વેતન વધારાના દર, વેકેશન સિસ્ટમ અને બોનસ અંગેના તેમના મતભેદોને ઘટાડવામાં અસમર્થ છે.
યુનિયને તમામ કર્મચારીઓ માટે એક દિવસનું વેકેશન અને 2024ના પગાર વાટાઘાટ કરાર પર હસ્તાક્ષર ન કરનારા 855 સભ્યો માટે નોંધપાત્ર પગાર વધારાની માંગ કરી છે.
યુનિયને એવી પણ માંગ કરી હતી કે કંપની વધુ પેઇડ રજા ઓફર કરે અને અવેતન હડતાલ દરમિયાન થયેલા આર્થિક નુકસાન માટે વળતર આપે.
NSEU કુલ સભ્યપદ 31,000 નો અહેવાલ આપે છે, જે સેમસંગ ઈલેક્ટ્રોનિક્સના કુલ 125,000 કર્મચારીઓના આશરે 24 ટકા હિસ્સો ધરાવે છે.
