નવી દિલ્હી, વડાપ્રધાનના મુખ્ય સચિવ પ્રમોદ કુમાર મિશ્રાએ સોમવારે જણાવ્યું હતું કે ડિજિટલ ક્રાંતિએ સરકારી સેવાઓની કાર્યક્ષમતા, પારદર્શિતા અને પ્રતિભાવ વધારવા માટે અભૂતપૂર્વ તકો રજૂ કરી છે.
કેન્દ્રીય પ્રશિક્ષણ સંસ્થા કાર્યશાળાને સંબોધતા, મિશ્રાએ નાગરિક કર્મચારીઓને આપવામાં આવતી તાલીમના માળખામાં ફેરફાર કરવાની જરૂરિયાત પર ભાર મૂક્યો અને બદલાતા સમયના પડકારોને પહોંચી વળવા સાઈ ક્ષમતા-નિર્માણ પહેલોએ પરંપરાગત તાલીમ માળખાથી આગળ વધવું પડશે.
"શાસનનું પરિવર્તન ત્યારે જ થશે જ્યારે યોગ્ય વલણ અને કૌશલ્ય દરેક કર્મચારી સુધી પહોંચે," તેમણે ઉમેર્યું હતું કે, ડિજિટલ ક્રાંતિએ કાર્યક્ષમતા, પારદર્શિતા અને સરકારી સેવાઓની પ્રતિભાવ વધારવા માટે અભૂતપૂર્વ તકો રજૂ કરી છે.
"ઈ-લર્નિંગ પ્લેટફોર્મ્સ અને વર્ચ્યુઅલ ક્લાસરૂમ્સથી લઈને ડેટા એનાલિટિક્સ અને આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ સુધી, અમે અમારા સિવિલ સેવકોને સશક્ત બનાવવા અને નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા માટે અત્યાધુનિક તકનીકોનો લાભ લેવો જોઈએ," તેમણે કહ્યું.
શરૂઆતમાં, મિશ્રાએ પ્રકાશ પાડ્યો હતો કે ભારત સામાજિક-આર્થિક વિકાસ અને વૈશ્વિક પ્રસિદ્ધિ તરફની તેની યાત્રામાં નિર્ણાયક સ્થાને ઊભું છે.
તેમણે કહ્યું હતું કે સરકારનું ધ્યાન સુશાસન, નાગરિક કેન્દ્રિતતા, ભવિષ્યની તૈયારી અને કામગીરીમાં વૃદ્ધિ પર છે.
મિશ્રાએ જણાવ્યું હતું કે ક્ષમતા નિર્માણનો એકંદર અભિગમ તેના મૂળમાં નાગરિક કેન્દ્રિતતા સાથે જોડાયેલો હોવો જોઈએ અને ક્ષમતા નિર્માણના દરેક પાસાઓ અને ઘટકોને તેની સુસંગતતા માટે તપાસવું જોઈએ, માત્ર વર્તમાન સંદર્ભમાં જ નહીં પરંતુ લાંબા ગાળાના લક્ષ્યો અને દ્રષ્ટિને પણ ધ્યાનમાં રાખીને. 2047માં વિક્ષિત ભારત.
ક્ષમતા-નિર્માણ ઇકોસિસ્ટમ એ સુનિશ્ચિત કરવું જોઈએ કે સિવિલ સેવકો ભાગીદારી કરવા અને આ વૃદ્ધિના માર્ગમાં ઉમેરવા માટે તૈયાર છે, તેમણે જણાવ્યું હતું.
"આજના મહત્વાકાંક્ષી ભારત માટે, સરકારે સુવિધા આપનાર બનવું પડશે. રેગ્યુલેટરમાંથી આપણે સમર્થક બનવું પડશે. અને આ માટે, ઊંડી જડેલી માન્યતા અને વલણને બદલવું પડશે. વિશાળ માનવ સંસાધનના રક્ષક તરીકે, સરકાર માટે ભારત માટે, આ સૌથી મોટો પડકાર છે," તેમણે કહ્યું.
મિશ્રાએ જણાવ્યું હતું કે તાલીમ સંસ્થાઓ ક્ષમતા નિર્માણ ઇકોસિસ્ટમના નિર્માણના આ વિચારને સાકાર કરવામાં મદદ કરી શકે છે જે વિકસીત ભારતની કલ્પનાને સાકાર કરશે.
"તેમાંના દરેક શક્તિ અને કુશળતા લાવે છે જે સમગ્ર અમલદારશાહી માટે મૂલ્યવાન હોઈ શકે છે. તેથી, વધુ સુમેળપૂર્ણ ક્ષમતા-નિર્માણ ઇકોસિસ્ટમ બનાવવાનો અવકાશ રહે છે," મિશ્રાએ ઉમેર્યું હતું કે ક્ષમતા-નિર્માણ ઇકોસિસ્ટમને સિસ્ટમ-સ્તર મજબૂત કરવાની જરૂર છે.
"આપણા ઘણા સનદી અધિકારીઓ આજે અસાધારણ રીતે સારી કામગીરી બજાવે છે, પરંતુ ક્ષમતા નિર્માણ માટે સંસ્થાકીય અને સારી રીતે ગણવામાં આવેલો અભિગમ હંમેશા સનદી કર્મચારીઓને ચમકવા અને શ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન કરવા સક્ષમ બનાવી શકે છે," તેમણે કહ્યું.
મિશ્રાએ જણાવ્યું હતું કે ક્ષમતા નિર્માણ કમિશન (CBC) એ 'કર્મયોગી કમ્પિટન્સી મોડલ' વિકસાવી રહ્યું છે, જે એક સ્વદેશી જાહેર માનવ સંસાધન પ્રબંધન ફ્રેમવર્ક છે જે યોગ્યતાઓની વ્યાખ્યા અને સમજણને સુમેળમાં ગોઠવે છે.
સીબીસી અમૃત જ્ઞાન કોશ પણ વિકસાવી રહ્યું છે, જે કેસ સ્ટડીઝના સ્વરૂપમાં જાહેર વહીવટની શ્રેષ્ઠ પદ્ધતિઓનો ભંડાર હશે અને સંસ્થાઓમાં તાલીમ માટે વપરાતી અન્ય સામગ્રી, તેમણે જણાવ્યું હતું.
મિશ્રાએ તાલીમ સંસ્થાઓને તેમની તાલીમ ડિઝાઇનમાં ગુણવત્તા સુધારણા સ્વીકારવા વિનંતી કરી.
કેન્દ્રીય પ્રશિક્ષણ સંસ્થા કાર્યશાળાને સંબોધતા, મિશ્રાએ નાગરિક કર્મચારીઓને આપવામાં આવતી તાલીમના માળખામાં ફેરફાર કરવાની જરૂરિયાત પર ભાર મૂક્યો અને બદલાતા સમયના પડકારોને પહોંચી વળવા સાઈ ક્ષમતા-નિર્માણ પહેલોએ પરંપરાગત તાલીમ માળખાથી આગળ વધવું પડશે.
"શાસનનું પરિવર્તન ત્યારે જ થશે જ્યારે યોગ્ય વલણ અને કૌશલ્ય દરેક કર્મચારી સુધી પહોંચે," તેમણે ઉમેર્યું હતું કે, ડિજિટલ ક્રાંતિએ કાર્યક્ષમતા, પારદર્શિતા અને સરકારી સેવાઓની પ્રતિભાવ વધારવા માટે અભૂતપૂર્વ તકો રજૂ કરી છે.
"ઈ-લર્નિંગ પ્લેટફોર્મ્સ અને વર્ચ્યુઅલ ક્લાસરૂમ્સથી લઈને ડેટા એનાલિટિક્સ અને આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ સુધી, અમે અમારા સિવિલ સેવકોને સશક્ત બનાવવા અને નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા માટે અત્યાધુનિક તકનીકોનો લાભ લેવો જોઈએ," તેમણે કહ્યું.
શરૂઆતમાં, મિશ્રાએ પ્રકાશ પાડ્યો હતો કે ભારત સામાજિક-આર્થિક વિકાસ અને વૈશ્વિક પ્રસિદ્ધિ તરફની તેની યાત્રામાં નિર્ણાયક સ્થાને ઊભું છે.
તેમણે કહ્યું હતું કે સરકારનું ધ્યાન સુશાસન, નાગરિક કેન્દ્રિતતા, ભવિષ્યની તૈયારી અને કામગીરીમાં વૃદ્ધિ પર છે.
મિશ્રાએ જણાવ્યું હતું કે ક્ષમતા નિર્માણનો એકંદર અભિગમ તેના મૂળમાં નાગરિક કેન્દ્રિતતા સાથે જોડાયેલો હોવો જોઈએ અને ક્ષમતા નિર્માણના દરેક પાસાઓ અને ઘટકોને તેની સુસંગતતા માટે તપાસવું જોઈએ, માત્ર વર્તમાન સંદર્ભમાં જ નહીં પરંતુ લાંબા ગાળાના લક્ષ્યો અને દ્રષ્ટિને પણ ધ્યાનમાં રાખીને. 2047માં વિક્ષિત ભારત.
ક્ષમતા-નિર્માણ ઇકોસિસ્ટમ એ સુનિશ્ચિત કરવું જોઈએ કે સિવિલ સેવકો ભાગીદારી કરવા અને આ વૃદ્ધિના માર્ગમાં ઉમેરવા માટે તૈયાર છે, તેમણે જણાવ્યું હતું.
"આજના મહત્વાકાંક્ષી ભારત માટે, સરકારે સુવિધા આપનાર બનવું પડશે. રેગ્યુલેટરમાંથી આપણે સમર્થક બનવું પડશે. અને આ માટે, ઊંડી જડેલી માન્યતા અને વલણને બદલવું પડશે. વિશાળ માનવ સંસાધનના રક્ષક તરીકે, સરકાર માટે ભારત માટે, આ સૌથી મોટો પડકાર છે," તેમણે કહ્યું.
મિશ્રાએ જણાવ્યું હતું કે તાલીમ સંસ્થાઓ ક્ષમતા નિર્માણ ઇકોસિસ્ટમના નિર્માણના આ વિચારને સાકાર કરવામાં મદદ કરી શકે છે જે વિકસીત ભારતની કલ્પનાને સાકાર કરશે.
"તેમાંના દરેક શક્તિ અને કુશળતા લાવે છે જે સમગ્ર અમલદારશાહી માટે મૂલ્યવાન હોઈ શકે છે. તેથી, વધુ સુમેળપૂર્ણ ક્ષમતા-નિર્માણ ઇકોસિસ્ટમ બનાવવાનો અવકાશ રહે છે," મિશ્રાએ ઉમેર્યું હતું કે ક્ષમતા-નિર્માણ ઇકોસિસ્ટમને સિસ્ટમ-સ્તર મજબૂત કરવાની જરૂર છે.
"આપણા ઘણા સનદી અધિકારીઓ આજે અસાધારણ રીતે સારી કામગીરી બજાવે છે, પરંતુ ક્ષમતા નિર્માણ માટે સંસ્થાકીય અને સારી રીતે ગણવામાં આવેલો અભિગમ હંમેશા સનદી કર્મચારીઓને ચમકવા અને શ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન કરવા સક્ષમ બનાવી શકે છે," તેમણે કહ્યું.
મિશ્રાએ જણાવ્યું હતું કે ક્ષમતા નિર્માણ કમિશન (CBC) એ 'કર્મયોગી કમ્પિટન્સી મોડલ' વિકસાવી રહ્યું છે, જે એક સ્વદેશી જાહેર માનવ સંસાધન પ્રબંધન ફ્રેમવર્ક છે જે યોગ્યતાઓની વ્યાખ્યા અને સમજણને સુમેળમાં ગોઠવે છે.
સીબીસી અમૃત જ્ઞાન કોશ પણ વિકસાવી રહ્યું છે, જે કેસ સ્ટડીઝના સ્વરૂપમાં જાહેર વહીવટની શ્રેષ્ઠ પદ્ધતિઓનો ભંડાર હશે અને સંસ્થાઓમાં તાલીમ માટે વપરાતી અન્ય સામગ્રી, તેમણે જણાવ્યું હતું.
મિશ્રાએ તાલીમ સંસ્થાઓને તેમની તાલીમ ડિઝાઇનમાં ગુણવત્તા સુધારણા સ્વીકારવા વિનંતી કરી.
