“ઇપીએફઓ કર્ણાટકની આદરણીય હાઇકોર્ટ દ્વારા આપવામાં આવેલા તાજેતરના ચુકાદાને સ્વીકારે છે. ચુકાદો એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ સ્કીમ, 195 અને એમ્પ્લોઇઝ પેન્શન સ્કીમ, 1995 ના ફકરા 43A માં દર્શાવેલ આંતરરાષ્ટ્રીય કામદારો માટેની વિશિષ્ટ જોગવાઈઓથી સંબંધિત છે, જે કલમ 14 ની કલમ સાથે અસંગત હોવાનું માનવામાં આવતું હતું. EPFO આ ચુકાદાના જવાબમાં કાર્યવાહીના માર્ગનું સક્રિયપણે મૂલ્યાંકન કરી રહ્યું છે, ”EPFOએ સત્તાવાર નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું.
ભારત હાલમાં 21 દેશો સાથે સામાજિક સુરક્ષા કરાર ધરાવે છે. આ કરારો પરસ્પર પારસ્પરિક ધોરણે તે દેશોના કર્મચારીઓ માટે સતત સામાજિક સુરક્ષા કવરેજની ખાતરી કરે છે. જ્યારે આ દેશોના નાગરિકો એકબીજાના પ્રદેશોમાં રોજગાર મેળવે છે, ત્યારે તેમનું સામાજિક સુરક્ષા કવરેજ અવિરત રહે છે, EPFOએ સમજાવ્યું.
આ કરારોનો હેતુ આંતરરાષ્ટ્રીય રોજગાર દરમિયાન કર્મચારીઓને અવિરત સામાજિક સુરક્ષા કવરેજની ખાતરી આપવાનો છે. આંતરરાષ્ટ્રીય ગતિશીલતાને પ્રોત્સાહન આપવા અને ડેમોગ્રાફી ડિવિડન્ડનો લાભ લેવા માટે આ કરારો ભારત માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. નિવેદનમાં ઉમેર્યું હતું કે, EPFO ભારતમાં આવા સામાજિક સુરક્ષા કરારો માટે ઓપરેશનલ એજન્સી તરીકે કામ કરે છે.
ભારત હાલમાં 21 દેશો સાથે સામાજિક સુરક્ષા કરાર ધરાવે છે. આ કરારો પરસ્પર પારસ્પરિક ધોરણે તે દેશોના કર્મચારીઓ માટે સતત સામાજિક સુરક્ષા કવરેજની ખાતરી કરે છે. જ્યારે આ દેશોના નાગરિકો એકબીજાના પ્રદેશોમાં રોજગાર મેળવે છે, ત્યારે તેમનું સામાજિક સુરક્ષા કવરેજ અવિરત રહે છે, EPFOએ સમજાવ્યું.
આ કરારોનો હેતુ આંતરરાષ્ટ્રીય રોજગાર દરમિયાન કર્મચારીઓને અવિરત સામાજિક સુરક્ષા કવરેજની ખાતરી આપવાનો છે. આંતરરાષ્ટ્રીય ગતિશીલતાને પ્રોત્સાહન આપવા અને ડેમોગ્રાફી ડિવિડન્ડનો લાભ લેવા માટે આ કરારો ભારત માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. નિવેદનમાં ઉમેર્યું હતું કે, EPFO ભારતમાં આવા સામાજિક સુરક્ષા કરારો માટે ઓપરેશનલ એજન્સી તરીકે કામ કરે છે.
