ઈસ્લામાબાદ [પાકિસ્તાન], પાકિસ્તાનમાં સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ પર ઘણા વીડિયો વાયરલ થઈ રહ્યા છે જેમાં મહિલાઓના શિક્ષણ અને સ્વતંત્રતાના અધિકારો વિશે અપમાનજનક ભાષા છે, પાકિસ્તાનના માનવ અધિકાર પંચ (HRCP) એ કહેવાતા ધાર્મિક નેતાઓ દ્વારા આપવામાં આવેલા આવા મંતવ્યોની નિંદા કરી છે. મૌલવીઓ તેને ક્રિયામાં 'ઊંડા બેઠેલા મિસોજીની' તરીકે ઓળખાવે છે.
X પરની એક પોસ્ટમાં, HRCP એ જણાવ્યું હતું કે, "પાકિસ્તાનના માનવાધિકાર આયોગ (HRCP) સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ્સ પર પ્રસારિત થતા વિડિયોની શ્રેણીનો સખત અપવાદ લે છે જેમાં મૌલવીઓએ માતા-પિતાને વિનંતી કરી છે કે તેઓ તેમની દીકરીઓને શાળામાંથી બહાર કાઢે. કે શાળાકીય શિક્ષણ 'અશ્લીલતા' સાથે સંકળાયેલું છે."
'અશ્લીલતા' સંબંધિત મહિલાઓ દ્વારા મોબાઈલ ફોનના ઉપયોગની નિંદા કરતી અન્ય એક વિડિયોનો ઉલ્લેખ કરતા, HRCP એ શનિવારે ઈસ્લામાબાદમાં નેશનલ પ્રેસ ક્લબ ખાતે જાહેર કરેલા નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે આ વીડિયોમાં એવી ભાષાનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો છે જે મહિલાઓ પ્રત્યે અપમાનજનક છે અને તે સંભવિત રૂપે પણ હોઈ શકે છે. મહિલાઓ પ્રત્યે હિંસા ભડકાવવા તરફ દોરી જાય છે.
નિવેદનમાં, એચઆરસીપીએ વધુમાં જણાવ્યું હતું કે, "આવી ઊંડી બેઠેલી દુષ્કર્મને એક જ સમયે કાબૂમાં લેવું જોઈએ. અંદાજિત 12 મિલિયન છોકરીઓ શાળામાંથી બહાર છે, મહિલાઓની ગતિશીલતા પર વ્યાપક સાંસ્કૃતિક પ્રતિબંધો અને મહિલાઓ અને છોકરીઓ સામે હિંસાની ચિંતાજનક રીતે ઊંચી ઘટનાઓ સાથે, પાકિસ્તાન કરી શકે નહીં. અપમાનજનક અને મહિલા વિરોધી રેટરિકને કોઈપણ જગ્યા આપવાનું પરવડે."
એચઆરસીપીએ સરકારને હસ્તક્ષેપ કરવા અને આવી કથાઓને ફેલાતા અટકાવવા વિનંતી કરી, કારણ કે શિક્ષણ અને સ્વતંત્રતા પાકિસ્તાનમાં મહિલાઓનો બંધારણીય રીતે સંરક્ષિત અધિકાર છે.
સરકારને પગલાં લેવાનું આહ્વાન કરતાં HRCP એ જણાવ્યું હતું કે, "રાજ્યએ મજબૂત અને સાતત્યપૂર્ણ જાહેર સેવા સંદેશાઓ દ્વારા આવા વર્ણનોનો તાકીદે સામનો કરવો જોઈએ જે છોકરીઓના શિક્ષણના અધિકારને જાળવી રાખે છે--જેમ કે કલમ 25A હેઠળ તેમનો બંધારણીય રીતે સંરક્ષિત અધિકાર છે--તેમજ સામાન્ય રીતે મહિલાઓના ડિજિટલ અધિકારો."
અગાઉ, ગયા વર્ષે ઓક્ટોબરમાં બહાર પાડવામાં આવેલા એક અહેવાલમાં પણ પાકિસ્તાનમાં મહિલા નાગરિકોની ગંભીર સ્થિતિ પર પ્રકાશ પાડવામાં આવ્યો હતો, પાકિસ્તાનમાં એન્જિનિયરિંગ પ્રોગ્રામમાંથી સ્નાતક થયેલી લગભગ 70 ટકા મહિલાઓ કાં તો બેરોજગાર છે અથવા કામ કરતી નથી.
લેબર ફોર્સ સર્વે 2020-21ના ડેટાનો ઉપયોગ કરીને ગેલપ પાકિસ્તાન અને PRIDE દ્વારા સંયુક્ત રીતે હાથ ધરવામાં આવેલા સંશોધનમાં જાણવા મળ્યું છે કે એન્જિનિયરિંગની ડિગ્રી સાથે સ્નાતક થયેલી 28,920 મહિલાઓમાંથી 20.9 ટકા બેરોજગાર હતી. તેમાંથી માત્ર 28 ટકા લોકો હજુ પણ વર્કફોર્સમાં હતા, જેમાંથી લગભગ 50.9 ટકા બેરોજગાર છે.
ત્રણ શ્રેણીઓ (રોજગાર, બેરોજગાર અને શ્રમ દળમાં નહીં) માટેના ડેટાના વિશ્લેષણ મુજબ 21.1 ટકા એન્જિનિયરિંગ સ્નાતકો ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં રહેતા હતા અને 78.9 ટકા મેટ્રોપોલિટન વિસ્તારોમાં રહેતા હતા. ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં ઇજનેરી સ્નાતકોમાંથી 43.9 ટકા પાસે નોકરી હતી, જ્યારે 36.3 ટકા પાસે રોજગાર ન હતો, ડોન અહેવાલ આપે છે.
50.9 ટકાની રાષ્ટ્રીય સરેરાશની સરખામણીએ, ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં એન્જિનિયરિંગ સ્નાતકોની ટકાવારી કે જેમણે બેરોજગાર રહેવાનું પસંદ કર્યું હતું તે નોંધપાત્ર રીતે ઓછી (19.8 ટકા) હતી.
મેટ્રોપોલિટન પ્રદેશોમાં, એન્જિનિયરિંગ ડિગ્રી ધરાવતી 16.8 ટકા મહિલાઓ બેરોજગાર હતી, જ્યારે 24 ટકા નોકરી કરતી હતી. મેટ્રોપોલિટન સ્થળોએ, મહિલા એન્જિનિયરિંગ સ્નાતકોની નોંધપાત્ર ટકાવારી (59.2 ટકા) કર્મચારીઓમાં પ્રવેશી ન હતી.
ઇજનેરી ગ્રેજ્યુએટ્સ કે જેમણે વર્કફોર્સમાં પ્રવેશ ન કરવાનું પસંદ કર્યું હતું, તેમાંથી 64 ટકાથી ઓછા પરિણીત હતા અને 28.4 ટકા કુંવારા હતા. 25-34 વર્ષની વય શ્રેણીમાં મહિલા એન્જિનિયરિંગ સ્નાતકોની સૌથી વધુ ટકાવારી (50.9 ટકા), ત્યારબાદ 35-44 વર્ષની શ્રેણી (21.7 ટકા) છે.
X પરની એક પોસ્ટમાં, HRCP એ જણાવ્યું હતું કે, "પાકિસ્તાનના માનવાધિકાર આયોગ (HRCP) સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ્સ પર પ્રસારિત થતા વિડિયોની શ્રેણીનો સખત અપવાદ લે છે જેમાં મૌલવીઓએ માતા-પિતાને વિનંતી કરી છે કે તેઓ તેમની દીકરીઓને શાળામાંથી બહાર કાઢે. કે શાળાકીય શિક્ષણ 'અશ્લીલતા' સાથે સંકળાયેલું છે."
'અશ્લીલતા' સંબંધિત મહિલાઓ દ્વારા મોબાઈલ ફોનના ઉપયોગની નિંદા કરતી અન્ય એક વિડિયોનો ઉલ્લેખ કરતા, HRCP એ શનિવારે ઈસ્લામાબાદમાં નેશનલ પ્રેસ ક્લબ ખાતે જાહેર કરેલા નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે આ વીડિયોમાં એવી ભાષાનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો છે જે મહિલાઓ પ્રત્યે અપમાનજનક છે અને તે સંભવિત રૂપે પણ હોઈ શકે છે. મહિલાઓ પ્રત્યે હિંસા ભડકાવવા તરફ દોરી જાય છે.
નિવેદનમાં, એચઆરસીપીએ વધુમાં જણાવ્યું હતું કે, "આવી ઊંડી બેઠેલી દુષ્કર્મને એક જ સમયે કાબૂમાં લેવું જોઈએ. અંદાજિત 12 મિલિયન છોકરીઓ શાળામાંથી બહાર છે, મહિલાઓની ગતિશીલતા પર વ્યાપક સાંસ્કૃતિક પ્રતિબંધો અને મહિલાઓ અને છોકરીઓ સામે હિંસાની ચિંતાજનક રીતે ઊંચી ઘટનાઓ સાથે, પાકિસ્તાન કરી શકે નહીં. અપમાનજનક અને મહિલા વિરોધી રેટરિકને કોઈપણ જગ્યા આપવાનું પરવડે."
એચઆરસીપીએ સરકારને હસ્તક્ષેપ કરવા અને આવી કથાઓને ફેલાતા અટકાવવા વિનંતી કરી, કારણ કે શિક્ષણ અને સ્વતંત્રતા પાકિસ્તાનમાં મહિલાઓનો બંધારણીય રીતે સંરક્ષિત અધિકાર છે.
સરકારને પગલાં લેવાનું આહ્વાન કરતાં HRCP એ જણાવ્યું હતું કે, "રાજ્યએ મજબૂત અને સાતત્યપૂર્ણ જાહેર સેવા સંદેશાઓ દ્વારા આવા વર્ણનોનો તાકીદે સામનો કરવો જોઈએ જે છોકરીઓના શિક્ષણના અધિકારને જાળવી રાખે છે--જેમ કે કલમ 25A હેઠળ તેમનો બંધારણીય રીતે સંરક્ષિત અધિકાર છે--તેમજ સામાન્ય રીતે મહિલાઓના ડિજિટલ અધિકારો."
અગાઉ, ગયા વર્ષે ઓક્ટોબરમાં બહાર પાડવામાં આવેલા એક અહેવાલમાં પણ પાકિસ્તાનમાં મહિલા નાગરિકોની ગંભીર સ્થિતિ પર પ્રકાશ પાડવામાં આવ્યો હતો, પાકિસ્તાનમાં એન્જિનિયરિંગ પ્રોગ્રામમાંથી સ્નાતક થયેલી લગભગ 70 ટકા મહિલાઓ કાં તો બેરોજગાર છે અથવા કામ કરતી નથી.
લેબર ફોર્સ સર્વે 2020-21ના ડેટાનો ઉપયોગ કરીને ગેલપ પાકિસ્તાન અને PRIDE દ્વારા સંયુક્ત રીતે હાથ ધરવામાં આવેલા સંશોધનમાં જાણવા મળ્યું છે કે એન્જિનિયરિંગની ડિગ્રી સાથે સ્નાતક થયેલી 28,920 મહિલાઓમાંથી 20.9 ટકા બેરોજગાર હતી. તેમાંથી માત્ર 28 ટકા લોકો હજુ પણ વર્કફોર્સમાં હતા, જેમાંથી લગભગ 50.9 ટકા બેરોજગાર છે.
ત્રણ શ્રેણીઓ (રોજગાર, બેરોજગાર અને શ્રમ દળમાં નહીં) માટેના ડેટાના વિશ્લેષણ મુજબ 21.1 ટકા એન્જિનિયરિંગ સ્નાતકો ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં રહેતા હતા અને 78.9 ટકા મેટ્રોપોલિટન વિસ્તારોમાં રહેતા હતા. ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં ઇજનેરી સ્નાતકોમાંથી 43.9 ટકા પાસે નોકરી હતી, જ્યારે 36.3 ટકા પાસે રોજગાર ન હતો, ડોન અહેવાલ આપે છે.
50.9 ટકાની રાષ્ટ્રીય સરેરાશની સરખામણીએ, ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં એન્જિનિયરિંગ સ્નાતકોની ટકાવારી કે જેમણે બેરોજગાર રહેવાનું પસંદ કર્યું હતું તે નોંધપાત્ર રીતે ઓછી (19.8 ટકા) હતી.
મેટ્રોપોલિટન પ્રદેશોમાં, એન્જિનિયરિંગ ડિગ્રી ધરાવતી 16.8 ટકા મહિલાઓ બેરોજગાર હતી, જ્યારે 24 ટકા નોકરી કરતી હતી. મેટ્રોપોલિટન સ્થળોએ, મહિલા એન્જિનિયરિંગ સ્નાતકોની નોંધપાત્ર ટકાવારી (59.2 ટકા) કર્મચારીઓમાં પ્રવેશી ન હતી.
ઇજનેરી ગ્રેજ્યુએટ્સ કે જેમણે વર્કફોર્સમાં પ્રવેશ ન કરવાનું પસંદ કર્યું હતું, તેમાંથી 64 ટકાથી ઓછા પરિણીત હતા અને 28.4 ટકા કુંવારા હતા. 25-34 વર્ષની વય શ્રેણીમાં મહિલા એન્જિનિયરિંગ સ્નાતકોની સૌથી વધુ ટકાવારી (50.9 ટકા), ત્યારબાદ 35-44 વર્ષની શ્રેણી (21.7 ટકા) છે.
