જયપુરમાં CIIની રાજસ્થાન વુમન લીડરશિપ સમિટ દરમિયાન તેણીએ વિશેષ સંબોધન કરતી વખતે આ ટિપ્પણી કરી હતી.
"આનું કારણ એ છે કે સ્ત્રીઓ ઘણીવાર વિવિધ તબક્કાઓ પર કાર્યબળમાંથી બહાર નીકળી જાય છે, જેમ કે બાળજન્મ દરમિયાન, જ્યારે તેમના બાળકો 10 થી 12 ધોરણની વચ્ચે હોય છે, અથવા જ્યારે તેઓને ઘરે વૃદ્ધોની સંભાળ રાખવાની જરૂર હોય છે. લવચીક કાર્ય શેડ્યૂલ અને સ્થાનો," તેણીએ કહ્યું અને ઉમેર્યું કે મહિલાઓએ સંસ્થાના કર્મચારીઓના 40 થી 50 ટકા સુધીનો હિસ્સો હોવો જોઈએ.
મહિલાઓને વર્કફોર્સમાં જાળવી રાખવા માટે, તેઓ શા માટે છોડી દે છે તે સમજવું અને તેમને લવચીક કાર્ય શેડ્યૂલ અને સ્થાનો પ્રદાન કરવા મહત્વપૂર્ણ છે, ભટ્ટાચાર્યએ જણાવ્યું હતું.
ભટ્ટાચાર્ય, જેઓ એસબીઆઈના પ્રથમ મહિલા ચેરપર્સન હતા, તેમણે આગળ ઉદાહરણ ટાંક્યું કે કેવી રીતે એસબીઆઈમાં મહિલાઓ માટે બે વર્ષ સુધીના વિરામની વિભાવનાની રજૂઆતથી 650 થી વધુ મહિલાઓને તેમની નોકરી જાળવી રાખવામાં મદદ મળી.
કૌશલ્ય વિશે વાત કરતાં, તેણીએ કહ્યું કે ટેક્નોલોજીમાં કૂદકો મારવા સાથે, શીખતા, ફરીથી શીખતા અને શીખતા રહેવાની જરૂર છે.
"કૌશલ્ય એ પહેલની બાબત છે, કારણ કે હવે પુષ્કળ ઑનલાઇન અભ્યાસક્રમો ઉપલબ્ધ છે."
AU સ્મોલ ફાઇનાન્સ બેંકના સ્થાપક, મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને CEO સંજય અગ્રવાલે કર્મચારીઓમાં મહિલાઓની દૃશ્યતા વધારવાના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો હતો.
તેમણે સ્વીકાર્યું કે જ્યારે સ્ત્રીઓ ખરેખર કામ કરતી હોય છે, ત્યારે તેમનું યોગદાન અને તેઓ તેમની નોકરી માટે જે સમય સમર્પિત કરે છે તે ઘણીવાર ધ્યાન આપવામાં ન આવે અથવા ઓછું મૂલ્યવાન હોય છે.
અગ્રવાલે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે સંગઠનો માટે મહિલા કર્મચારીઓના પ્રયત્નોને ઓળખવા અને પ્રશંસા કરવી મહત્વપૂર્ણ છે, તેની ખાતરી કરવી કે તેમની મહેનતને સ્વીકારવામાં આવે અને પુરસ્કાર મળે.
તેમણે મહિલાઓ માટે સહાયક અને સુરક્ષિત કાર્ય વાતાવરણ બનાવવાની જરૂરિયાત પર પણ ભાર મૂક્યો હતો, એમ તેમણે જણાવ્યું હતું.
સીઆઈઆઈ રાજસ્થાનના વરિષ્ઠ નિયામક અને વડા નીતિન ગુપ્તાએ જણાવ્યું હતું કે સમિટનો પ્રાથમિક ઉદ્દેશ્ય એક પ્લેટફોર્મ બનાવવાનો છે જ્યાં મહિલા નેતાઓ તેમના અનુભવો શેર કરશે, તેઓએ તેમની નેતૃત્વની યાત્રામાં પડકારોને કેવી રીતે પાર પાડ્યા અને મુખ્ય ક્ષણો અથવા ઘટનાઓ શું હતી. તેમને વ્યક્તિઓ અને નેતાઓ તરીકે પરિવર્તિત કર્યા.
તેમની સ્વાગત ટિપ્પણી દરમિયાન, ભારતીય મહિલા નેટવર્કના અધ્યક્ષ, રાજસ્થાન, તનુજા અગ્રવાલે જણાવ્યું હતું કે સત્રનો ઉદ્દેશ સંગઠનાત્મક વૃદ્ધિને પોષવામાં મહિલાઓની ભૂમિકા અંગે ચર્ચા કરવાનો છે.
આ પ્રસંગે આભારનો મત IWN રાજસ્થાનના કો-વાઈસ ચેરવુમન નિવેદિતા સારડાએ રજૂ કર્યો હતો.
"આનું કારણ એ છે કે સ્ત્રીઓ ઘણીવાર વિવિધ તબક્કાઓ પર કાર્યબળમાંથી બહાર નીકળી જાય છે, જેમ કે બાળજન્મ દરમિયાન, જ્યારે તેમના બાળકો 10 થી 12 ધોરણની વચ્ચે હોય છે, અથવા જ્યારે તેઓને ઘરે વૃદ્ધોની સંભાળ રાખવાની જરૂર હોય છે. લવચીક કાર્ય શેડ્યૂલ અને સ્થાનો," તેણીએ કહ્યું અને ઉમેર્યું કે મહિલાઓએ સંસ્થાના કર્મચારીઓના 40 થી 50 ટકા સુધીનો હિસ્સો હોવો જોઈએ.
મહિલાઓને વર્કફોર્સમાં જાળવી રાખવા માટે, તેઓ શા માટે છોડી દે છે તે સમજવું અને તેમને લવચીક કાર્ય શેડ્યૂલ અને સ્થાનો પ્રદાન કરવા મહત્વપૂર્ણ છે, ભટ્ટાચાર્યએ જણાવ્યું હતું.
ભટ્ટાચાર્ય, જેઓ એસબીઆઈના પ્રથમ મહિલા ચેરપર્સન હતા, તેમણે આગળ ઉદાહરણ ટાંક્યું કે કેવી રીતે એસબીઆઈમાં મહિલાઓ માટે બે વર્ષ સુધીના વિરામની વિભાવનાની રજૂઆતથી 650 થી વધુ મહિલાઓને તેમની નોકરી જાળવી રાખવામાં મદદ મળી.
કૌશલ્ય વિશે વાત કરતાં, તેણીએ કહ્યું કે ટેક્નોલોજીમાં કૂદકો મારવા સાથે, શીખતા, ફરીથી શીખતા અને શીખતા રહેવાની જરૂર છે.
"કૌશલ્ય એ પહેલની બાબત છે, કારણ કે હવે પુષ્કળ ઑનલાઇન અભ્યાસક્રમો ઉપલબ્ધ છે."
AU સ્મોલ ફાઇનાન્સ બેંકના સ્થાપક, મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને CEO સંજય અગ્રવાલે કર્મચારીઓમાં મહિલાઓની દૃશ્યતા વધારવાના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો હતો.
તેમણે સ્વીકાર્યું કે જ્યારે સ્ત્રીઓ ખરેખર કામ કરતી હોય છે, ત્યારે તેમનું યોગદાન અને તેઓ તેમની નોકરી માટે જે સમય સમર્પિત કરે છે તે ઘણીવાર ધ્યાન આપવામાં ન આવે અથવા ઓછું મૂલ્યવાન હોય છે.
અગ્રવાલે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે સંગઠનો માટે મહિલા કર્મચારીઓના પ્રયત્નોને ઓળખવા અને પ્રશંસા કરવી મહત્વપૂર્ણ છે, તેની ખાતરી કરવી કે તેમની મહેનતને સ્વીકારવામાં આવે અને પુરસ્કાર મળે.
તેમણે મહિલાઓ માટે સહાયક અને સુરક્ષિત કાર્ય વાતાવરણ બનાવવાની જરૂરિયાત પર પણ ભાર મૂક્યો હતો, એમ તેમણે જણાવ્યું હતું.
સીઆઈઆઈ રાજસ્થાનના વરિષ્ઠ નિયામક અને વડા નીતિન ગુપ્તાએ જણાવ્યું હતું કે સમિટનો પ્રાથમિક ઉદ્દેશ્ય એક પ્લેટફોર્મ બનાવવાનો છે જ્યાં મહિલા નેતાઓ તેમના અનુભવો શેર કરશે, તેઓએ તેમની નેતૃત્વની યાત્રામાં પડકારોને કેવી રીતે પાર પાડ્યા અને મુખ્ય ક્ષણો અથવા ઘટનાઓ શું હતી. તેમને વ્યક્તિઓ અને નેતાઓ તરીકે પરિવર્તિત કર્યા.
તેમની સ્વાગત ટિપ્પણી દરમિયાન, ભારતીય મહિલા નેટવર્કના અધ્યક્ષ, રાજસ્થાન, તનુજા અગ્રવાલે જણાવ્યું હતું કે સત્રનો ઉદ્દેશ સંગઠનાત્મક વૃદ્ધિને પોષવામાં મહિલાઓની ભૂમિકા અંગે ચર્ચા કરવાનો છે.
આ પ્રસંગે આભારનો મત IWN રાજસ્થાનના કો-વાઈસ ચેરવુમન નિવેદિતા સારડાએ રજૂ કર્યો હતો.
