નવી દિલ્હી, એડટેક ફર્મ થિંક એન્ડ લર્ન, બાયજુની બ્રાન્ડના માલિકે નવ દિવસના વિલંબ પછી તેના કર્મચારીઓને માર્ચનો પગાર ચૂકવવાનું શરૂ કર્યું છે અને આગામી 10 દિવસમાં ચૂકવણીની પ્રક્રિયા પૂર્ણ થવાની ધારણા છે, સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર.
કંપનીએ કર્મચારીઓ સાથે વાતચીતમાં વિલંબ માટે ચાર રોકાણકારોના જૂથને જવાબદાર ઠેરવ્યા હતા.
"અમને તમને જણાવતા આનંદ થાય છે કે પગારનું વિતરણ આજે શરૂ થયું છે અને તે આગામી 10 દિવસમાં પૂર્ણ થશે. કમનસીબે, અમારા પ્રયત્નો છતાં, ચાર વિદેશીઓની કાર્યવાહીને કારણે, અમે હજી સુધી રાઇટ્સ ઇશ્યૂ ફંડને ઍક્સેસ કરવાની મંજૂરી મેળવી નથી. રોકાણકારો. જો કે, અમે સમયસર ચુકવણી સુનિશ્ચિત કરવા માટે વૈકલ્પિક ક્રેડિટની વ્યવસ્થા કરી છે," બાયજુએ કર્મચારીઓને એક ઈમેલમાં જણાવ્યું હતું.
કંપનીએ કર્મચારીઓના પગાર સંબંધિત ખર્ચ સહિત તેની કામગીરીની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે રાઈટ્સ ઈશ્યુ દ્વારા USD 200 મિલિયન એકત્ર કર્યા હતા.
ચાર રોકાણકારોના જૂથ - પ્રોસસ, જનરલ એટલાન્ટિક, સોફિના અને પીક XV - સાથે ટાઇગર અને ઓવ વેન્ચર્સ સહિતના અન્ય શેરધારકોના સમર્થન સાથે, સ્થાપકો સામે તેમજ રાઇટ્સ ઇશ્યૂ સામે એનસીએલટીનો સંપર્ક કર્યો છે જે બદલાવ તરફ દોરી શકે છે. કંપનીમાં શેરહોલ્ડિંગ પેટર્ન.
સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું કે નીચલા પગાર ધોરણમાં 25 ટકા કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ ચૂકવણી મળશે જ્યારે વરિષ્ઠ કર્મચારીઓને આંશિક ચુકવણી મળશે.
બાયજુએ ઈમેલમાં જણાવ્યું હતું કે, "આ સમયગાળા દરમિયાન તમારી ધીરજ અને સમજણની અમે નિષ્ઠાપૂર્વક પ્રશંસા કરીએ છીએ."
કંપનીએ કર્મચારીઓ સાથે વાતચીતમાં વિલંબ માટે ચાર રોકાણકારોના જૂથને જવાબદાર ઠેરવ્યા હતા.
"અમને તમને જણાવતા આનંદ થાય છે કે પગારનું વિતરણ આજે શરૂ થયું છે અને તે આગામી 10 દિવસમાં પૂર્ણ થશે. કમનસીબે, અમારા પ્રયત્નો છતાં, ચાર વિદેશીઓની કાર્યવાહીને કારણે, અમે હજી સુધી રાઇટ્સ ઇશ્યૂ ફંડને ઍક્સેસ કરવાની મંજૂરી મેળવી નથી. રોકાણકારો. જો કે, અમે સમયસર ચુકવણી સુનિશ્ચિત કરવા માટે વૈકલ્પિક ક્રેડિટની વ્યવસ્થા કરી છે," બાયજુએ કર્મચારીઓને એક ઈમેલમાં જણાવ્યું હતું.
કંપનીએ કર્મચારીઓના પગાર સંબંધિત ખર્ચ સહિત તેની કામગીરીની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે રાઈટ્સ ઈશ્યુ દ્વારા USD 200 મિલિયન એકત્ર કર્યા હતા.
ચાર રોકાણકારોના જૂથ - પ્રોસસ, જનરલ એટલાન્ટિક, સોફિના અને પીક XV - સાથે ટાઇગર અને ઓવ વેન્ચર્સ સહિતના અન્ય શેરધારકોના સમર્થન સાથે, સ્થાપકો સામે તેમજ રાઇટ્સ ઇશ્યૂ સામે એનસીએલટીનો સંપર્ક કર્યો છે જે બદલાવ તરફ દોરી શકે છે. કંપનીમાં શેરહોલ્ડિંગ પેટર્ન.
સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું કે નીચલા પગાર ધોરણમાં 25 ટકા કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ ચૂકવણી મળશે જ્યારે વરિષ્ઠ કર્મચારીઓને આંશિક ચુકવણી મળશે.
બાયજુએ ઈમેલમાં જણાવ્યું હતું કે, "આ સમયગાળા દરમિયાન તમારી ધીરજ અને સમજણની અમે નિષ્ઠાપૂર્વક પ્રશંસા કરીએ છીએ."
