ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੀਤੀ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਵਿਕਰੀ ਟੀਮਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਨਸਾਈਡ ਸੇਲ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ
ਅਤੇ ਬਾਈਜੂ ਦੀ ਐਗਜ਼ਾਮ ਪ੍ਰੀਪ (ਬੀਈਪੀ) ਟੀਮਾਂ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਾ ਕੰਪਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ।
ਬਾਈਜੂ ਨੇ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਕੋਈ ਟਿੱਪਣੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ।
21 ਮਈ ਤੱਕ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਲਾਗੂ, ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਕਰੀ ਸਟਾਫ ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਮਾਲੀਏ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਵੰਡ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏਗੀ।
“ਤੁਰੰਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਗਲੇ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਦਾ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਿੱਧਾ ਸਾਡੇ ਸੇਲਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਟਸ ਨੂੰ ਵੰਡਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਈਮੇਲ ਪੜ੍ਹੋ।
"ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਸਹਿਯੋਗੀ 24 ਅਪ੍ਰੈਲ ਅਤੇ 30 ਅਪ੍ਰੈਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਰਡਰਾਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਮਾਲੀਏ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ 50,000 ਰੁਪਏ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ 1 ਮਈ ਨੂੰ R 25,000 ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ," ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਸੇਲਜ਼ ਟੀਮ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਲਈ ਆਧਾਰ ਤਨਖ਼ਾਹ 21 ਮਈ ਤੱਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, "ਕਿਉਂਕਿ ਬੇਸ ਸੈਲਰੀ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਮਿਆਦ (ਜਦੋਂ ਐਸੋਸੀਏਟ ਦਿੱਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਮਾਲੀਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ) ਲਈ ਕੋਈ ਭੁਗਤਾਨ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ।"
ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਰਾਈਟਸ ਇਸ਼ੂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ, ਇਸਦੀ ਮੂਲ ਕੰਪਨੀ ਥਿੰਕ ਐਂਡ ਲਰਨ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਲਿਮਟਿਡ ਲਈ ਫਰੇਸ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਕਦੀ ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਕਮੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਰਾਈਟਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਰਾਹ ਪੱਧਰਾ ਕੀਤਾ।
ਅਸਧਾਰਨ ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ (EGM) ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨੇ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਬਕਾਏ ਅਤੇ ਵਿਕਰੇਤਾ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਵੀਂ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਅਤੇ ਬਾਈਜੂ ਦੀ ਐਗਜ਼ਾਮ ਪ੍ਰੀਪ (ਬੀਈਪੀ) ਟੀਮਾਂ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਾ ਕੰਪਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ।
ਬਾਈਜੂ ਨੇ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਕੋਈ ਟਿੱਪਣੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ।
21 ਮਈ ਤੱਕ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਲਾਗੂ, ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਕਰੀ ਸਟਾਫ ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਮਾਲੀਏ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਵੰਡ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏਗੀ।
“ਤੁਰੰਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਗਲੇ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਦਾ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਿੱਧਾ ਸਾਡੇ ਸੇਲਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਟਸ ਨੂੰ ਵੰਡਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਈਮੇਲ ਪੜ੍ਹੋ।
"ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਸਹਿਯੋਗੀ 24 ਅਪ੍ਰੈਲ ਅਤੇ 30 ਅਪ੍ਰੈਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਰਡਰਾਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਮਾਲੀਏ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ 50,000 ਰੁਪਏ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ 1 ਮਈ ਨੂੰ R 25,000 ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ," ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਸੇਲਜ਼ ਟੀਮ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਲਈ ਆਧਾਰ ਤਨਖ਼ਾਹ 21 ਮਈ ਤੱਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, "ਕਿਉਂਕਿ ਬੇਸ ਸੈਲਰੀ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਮਿਆਦ (ਜਦੋਂ ਐਸੋਸੀਏਟ ਦਿੱਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਮਾਲੀਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ) ਲਈ ਕੋਈ ਭੁਗਤਾਨ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ।"
ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਰਾਈਟਸ ਇਸ਼ੂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ, ਇਸਦੀ ਮੂਲ ਕੰਪਨੀ ਥਿੰਕ ਐਂਡ ਲਰਨ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਲਿਮਟਿਡ ਲਈ ਫਰੇਸ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਕਦੀ ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਕਮੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਰਾਈਟਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਰਾਹ ਪੱਧਰਾ ਕੀਤਾ।
ਅਸਧਾਰਨ ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ (EGM) ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨੇ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਬਕਾਏ ਅਤੇ ਵਿਕਰੇਤਾ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਵੀਂ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
