ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਕੱਤਰ ਪ੍ਰਮੋਦ ਕੁਮਾਰ ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਡਿਜੀਟਲ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਨੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਹਨ।
ਕੇਂਦਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਦਿਆਂ, ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਬਦਲਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਈ ਸਮਰੱਥਾ-ਨਿਰਮਾਣ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਰਵਾਇਤੀ ਸਿਖਲਾਈ ਢਾਂਚੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।
"ਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਉਦੋਂ ਹੀ ਹੋਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਸਹੀ ਰਵੱਈਆ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ, ਡਿਜੀਟਲ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਨੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਹਨ।
"ਈ-ਲਰਨਿੰਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਅਤੇ ਵਰਚੁਅਲ ਕਲਾਸਰੂਮਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਇੱਕ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਤੱਕ, ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਤਿ-ਆਧੁਨਿਕ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਭਾਰਤ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਵੱਲ ਆਪਣੀ ਯਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੋੜ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਧਿਆਨ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਨਾਗਰਿਕ ਕੇਂਦਰਿਤਤਾ, ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਹੈ।
ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਮੂਲ ਵਿੱਚ ਨਾਗਰਿਕ ਕੇਂਦਰਿਤਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕਤਾ ਲਈ ਜਾਂਚਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਸਗੋਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ। 2047 'ਤੇ ਵਿਕਸ਼ਿਤ ਭਾਰਤ ਦਾ।
ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਮਰੱਥਾ-ਨਿਰਮਾਣ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਟ੍ਰੈਜੈਕਟਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜੋੜਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।
"ਅੱਜ ਦੇ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਭਾਰਤ ਲਈ, ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਬਣਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਤੋਂ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਰਥਕ ਬਣਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲਈ, ਡੂੰਘੀਆਂ ਜੜ੍ਹਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਦੇ ਰੱਖਿਅਕ ਵਜੋਂ, ਸਰਕਾਰ ਲਈ। ਭਾਰਤ ਲਈ, ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਮਾਣ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਦੇ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਵਿਕਸ਼ਿਤ ਭਾਰਤ ਦੇ ਵਿਜ਼ਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗੀ।
ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਸਮੁੱਚੀ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਲਈ ਕੀਮਤੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਸਮਰੱਥਾ-ਨਿਰਮਾਣ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਬਚੀ ਹੈ," ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਸਮਰੱਥਾ-ਨਿਰਮਾਣ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਸਿਸਟਮ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
"ਸਾਡੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਅੱਜ ਬੇਮਿਸਾਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾਗਤ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਚਾਰਿਆ ਗਿਆ ਪਹੁੰਚ ਕਦੇ ਵੀ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਨੂੰ ਚਮਕਦਾਰ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਮਿਸ਼ਨ (ਸੀਬੀਸੀ) ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਸਮਝ ਨੂੰ ਇਕਸੁਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਵਦੇਸ਼ੀ ਪਬਲਿਕ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਨ ਫਰੇਮਵਰਕ, 'ਕਰਮਯੋਗੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਮਾਡਲ' ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸੀਬੀਸੀ ਅੰਮ੍ਰਿਤ ਗਿਆਨ ਕੋਸ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਜ਼ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸਰਵੋਤਮ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦਾ ਭੰਡਾਰ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੋਰ ਸਮੱਗਰੀ।
ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਿਖਲਾਈ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਵਿੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ।
ਕੇਂਦਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਦਿਆਂ, ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਬਦਲਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਈ ਸਮਰੱਥਾ-ਨਿਰਮਾਣ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਰਵਾਇਤੀ ਸਿਖਲਾਈ ਢਾਂਚੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।
"ਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਉਦੋਂ ਹੀ ਹੋਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਸਹੀ ਰਵੱਈਆ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ, ਡਿਜੀਟਲ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਨੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਹਨ।
"ਈ-ਲਰਨਿੰਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਅਤੇ ਵਰਚੁਅਲ ਕਲਾਸਰੂਮਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਇੱਕ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਤੱਕ, ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਤਿ-ਆਧੁਨਿਕ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਭਾਰਤ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਵੱਲ ਆਪਣੀ ਯਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੋੜ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਧਿਆਨ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਨਾਗਰਿਕ ਕੇਂਦਰਿਤਤਾ, ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਹੈ।
ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਮੂਲ ਵਿੱਚ ਨਾਗਰਿਕ ਕੇਂਦਰਿਤਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕਤਾ ਲਈ ਜਾਂਚਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਸਗੋਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ। 2047 'ਤੇ ਵਿਕਸ਼ਿਤ ਭਾਰਤ ਦਾ।
ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਮਰੱਥਾ-ਨਿਰਮਾਣ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਟ੍ਰੈਜੈਕਟਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜੋੜਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।
"ਅੱਜ ਦੇ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਭਾਰਤ ਲਈ, ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਬਣਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਤੋਂ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਰਥਕ ਬਣਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲਈ, ਡੂੰਘੀਆਂ ਜੜ੍ਹਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਦੇ ਰੱਖਿਅਕ ਵਜੋਂ, ਸਰਕਾਰ ਲਈ। ਭਾਰਤ ਲਈ, ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਮਾਣ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਦੇ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਵਿਕਸ਼ਿਤ ਭਾਰਤ ਦੇ ਵਿਜ਼ਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗੀ।
ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਸਮੁੱਚੀ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਲਈ ਕੀਮਤੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਸਮਰੱਥਾ-ਨਿਰਮਾਣ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਬਚੀ ਹੈ," ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਸਮਰੱਥਾ-ਨਿਰਮਾਣ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਸਿਸਟਮ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
"ਸਾਡੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਅੱਜ ਬੇਮਿਸਾਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾਗਤ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਚਾਰਿਆ ਗਿਆ ਪਹੁੰਚ ਕਦੇ ਵੀ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਨੂੰ ਚਮਕਦਾਰ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਮਿਸ਼ਨ (ਸੀਬੀਸੀ) ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਸਮਝ ਨੂੰ ਇਕਸੁਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਵਦੇਸ਼ੀ ਪਬਲਿਕ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਨ ਫਰੇਮਵਰਕ, 'ਕਰਮਯੋਗੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਮਾਡਲ' ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸੀਬੀਸੀ ਅੰਮ੍ਰਿਤ ਗਿਆਨ ਕੋਸ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਜ਼ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸਰਵੋਤਮ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦਾ ਭੰਡਾਰ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੋਰ ਸਮੱਗਰੀ।
ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਿਖਲਾਈ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਵਿੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ।
