ਉਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਦੀ ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਵੱਧ ਰਹੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਉਮਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਇਸ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਸਫ਼ਰ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸੰਪਤੀ ਸਾਬਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕੰਮਕਾਜੀ ਉਮਰ ਦੀ ਵਧਦੀ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਜਜ਼ਬ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਾਨਾਂਤਰ, "ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਉਮਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਯੋਗ ਹੈ"।
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ (ਏਜੀਐਮ) ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਪਰਾਂਜਪੇ ਨੇ ਫੋਕਸ ਦੇ ਚਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ: ਮਜ਼ਬੂਤ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ, ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਮੁੜ-ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਉੱਚ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅਰਥਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ।
"ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦਾ ਇੱਕ ਸੂਖਮ ਸਮੂਹ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਛੋਟੇ ਕਦਮ ਇੱਕ ਦਿਨ ਸਾਡੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ, ਸਾਡੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਟ੍ਰਿਕਲ-ਡਾਊਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਫਰਕ ਲਿਆਏਗਾ," ਉਸਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਜਣ ਨੂੰ ਹੋਰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ, ਐਚਯੂਐਲ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰ ਵਜੋਂ, ਸਾਨੂੰ ਉੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਐਮਐਸਐਮਈ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ।
"ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਿਕਸਤ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ MSMEs ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਲਗਭਗ 45 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਭਾਰਤ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵਿਜ਼ਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ। ਇੱਕ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਗਿਆ," ਉਸਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੋਚ-ਸਮਝ ਕੇ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀਆਂ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਇਨਾਮਾਂ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਪਰਾਂਜਪੇ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਹ ਸਾਡਾ ਜਨਸੰਖਿਆ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਹੈ - ਸਾਰੀ ਪੂੰਜੀ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ," ਪਰਾਂਜਪੇ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਵੀ ਚਾਨਣਾ ਪਾਇਆ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਟਰੇਨਿੰਗ ਵੱਲ 'ਮਾਈਂਡਸੈਟ ਸ਼ਿਫਟ' ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ, "ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਕਾਤਮਕ 'ਸਕੂਲ' ਬੱਸ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਗਏ ਹਨ," ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। .
ਕੰਮਕਾਜੀ ਉਮਰ ਦੀ ਵਧਦੀ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਜਜ਼ਬ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਾਨਾਂਤਰ, "ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਉਮਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਯੋਗ ਹੈ"।
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ (ਏਜੀਐਮ) ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਪਰਾਂਜਪੇ ਨੇ ਫੋਕਸ ਦੇ ਚਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ: ਮਜ਼ਬੂਤ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ, ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਮੁੜ-ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਉੱਚ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅਰਥਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ।
"ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦਾ ਇੱਕ ਸੂਖਮ ਸਮੂਹ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਛੋਟੇ ਕਦਮ ਇੱਕ ਦਿਨ ਸਾਡੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ, ਸਾਡੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਟ੍ਰਿਕਲ-ਡਾਊਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਫਰਕ ਲਿਆਏਗਾ," ਉਸਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਜਣ ਨੂੰ ਹੋਰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ, ਐਚਯੂਐਲ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰ ਵਜੋਂ, ਸਾਨੂੰ ਉੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਐਮਐਸਐਮਈ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ।
"ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਿਕਸਤ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ MSMEs ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਲਗਭਗ 45 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਭਾਰਤ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵਿਜ਼ਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ। ਇੱਕ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਗਿਆ," ਉਸਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੋਚ-ਸਮਝ ਕੇ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀਆਂ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਇਨਾਮਾਂ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਪਰਾਂਜਪੇ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਹ ਸਾਡਾ ਜਨਸੰਖਿਆ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਹੈ - ਸਾਰੀ ਪੂੰਜੀ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ," ਪਰਾਂਜਪੇ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਵੀ ਚਾਨਣਾ ਪਾਇਆ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਟਰੇਨਿੰਗ ਵੱਲ 'ਮਾਈਂਡਸੈਟ ਸ਼ਿਫਟ' ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ, "ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਕਾਤਮਕ 'ਸਕੂਲ' ਬੱਸ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਗਏ ਹਨ," ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। .