ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, ਬਾਈਜੂ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਮਾਲਕ ਐਡਟੈਕ ਫਰਮ ਥਿੰਕ ਐਂਡ ਲਰਨ ਨੇ ਨੌਂ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਦੇਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਰਚ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪੇਅਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਗਲੇ 10 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਲਈ ਚਾਰ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ।
"ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਦਿਆਂ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਵੰਡ ਅੱਜ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਅਗਲੇ 10 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਸਾਡੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਾਨੂੰ ਅਜੇ ਤੱਕ ਅਧਿਕਾਰ ਮੁੱਦੇ ਫੰਡਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਚਾਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸੀਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਭੁਗਤਾਨ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਲਾਈਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਹੈ, "ਬਾਈਜੂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ।
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਖਰਚਿਆਂ ਸਮੇਤ ਆਪਣੀਆਂ ਸੰਚਾਲਨ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਰਾਈਟਸ ਇਸ਼ੂ ਰਾਹੀਂ USD 200 ਮਿਲੀਅਨ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ।
ਚਾਰ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ - ਪ੍ਰੋਸਸ, ਜਨਰਲ ਅਟਲਾਂਟਿਕ, ਸੋਫੀਨਾ, ਅਤੇ ਪੀਕ XV - ਨੇ ਟਾਈਗਰ ਅਤੇ ਓਵ ਵੈਂਚਰਸ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ NCLT ਕੋਲ ਪਹੁੰਚ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਿੰਗ ਪੈਟਰਨ.
ਸੂਤਰਾਂ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਹੇਠਲੇ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ ਦੇ 25 ਫੀਸਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇਗੀ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੀਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਸ਼ਕ ਭੁਗਤਾਨ ਮਿਲੇਗਾ।
ਬਾਈਜੂ ਨੇ ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, "ਅਸੀਂ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਧੀਰਜ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰੀ ਦੀ ਦਿਲੋਂ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।"
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਲਈ ਚਾਰ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ।
"ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਦਿਆਂ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਵੰਡ ਅੱਜ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਅਗਲੇ 10 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਸਾਡੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਾਨੂੰ ਅਜੇ ਤੱਕ ਅਧਿਕਾਰ ਮੁੱਦੇ ਫੰਡਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਚਾਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸੀਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਭੁਗਤਾਨ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਲਾਈਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਹੈ, "ਬਾਈਜੂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ।
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਖਰਚਿਆਂ ਸਮੇਤ ਆਪਣੀਆਂ ਸੰਚਾਲਨ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਰਾਈਟਸ ਇਸ਼ੂ ਰਾਹੀਂ USD 200 ਮਿਲੀਅਨ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ।
ਚਾਰ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ - ਪ੍ਰੋਸਸ, ਜਨਰਲ ਅਟਲਾਂਟਿਕ, ਸੋਫੀਨਾ, ਅਤੇ ਪੀਕ XV - ਨੇ ਟਾਈਗਰ ਅਤੇ ਓਵ ਵੈਂਚਰਸ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ NCLT ਕੋਲ ਪਹੁੰਚ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਿੰਗ ਪੈਟਰਨ.
ਸੂਤਰਾਂ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਹੇਠਲੇ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ ਦੇ 25 ਫੀਸਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇਗੀ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੀਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਸ਼ਕ ਭੁਗਤਾਨ ਮਿਲੇਗਾ।
ਬਾਈਜੂ ਨੇ ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, "ਅਸੀਂ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਧੀਰਜ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰੀ ਦੀ ਦਿਲੋਂ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।"
