আই টি ফাৰ্ম কেপজেমিনিৰ মতে, উদ্ভাৱনীমূলক কাম আৰু আপস্কিলিং হৈছে শীৰ্ষ ক্ষেত্ৰ য’ত সংস্থাসমূহে উৎপাদনশীলতা লাভৰ চেনেলাইজ কৰিছে।

গ্ল'বেল ক্লাউড এণ্ড ২০২০ৰ মুৰব্বী পিয়েৰ-ইভছ গ্লেভাৰে কয় যে, "জেনএআই চফ্টৱেৰ অভিযন্তাসকলক সহায় কৰিবলৈ এক শক্তিশালী প্ৰযুক্তি হিচাপে আত্মপ্ৰকাশ কৰিছে, দ্ৰুতগতিত গ্ৰহণ লাভ কৰিছে। ক'ডিং দক্ষতা আৰু গুণগত মানৰ ওপৰত ইয়াৰ প্ৰভাৱ জুখিব পৰা আৰু প্ৰমাণিত, তথাপিও ই অন্যান্য চফ্টৱেৰ কাৰ্য্যকলাপৰ বাবে প্ৰতিশ্ৰুতিবদ্ধ।" Capgemini এ কাষ্টম এপ্লিকেচন।

প্ৰতিবেদনত ১,০৯৮ জন জ্যেষ্ঠ কাৰ্যবাহী (পৰিচালক আৰু তাৰ ওপৰৰ) আৰু ১,০৯২ জন চফট্ ৱেৰ পেছাদাৰী (স্থপতিবিদ, ডেভেলপাৰ, পৰীক্ষক, আৰু প্ৰকল্প পৰিচালক আদি)ৰ ওপৰত জৰীপ কৰা হৈছে।

তদুপৰি প্ৰতিবেদনত দেখা গৈছে যে বিশ্বজুৰি ৪৬ শতাংশ ভাৰতীয় সংস্থাই জটিল, উচ্চ মূল্যৰ কামত চফট্ ৱেৰ পেছাদাৰীসকলৰ প্ৰচেষ্টাত মনোনিৱেশ কৰিছে।

ভাৰত আৰু বিশ্বৰ প্ৰায় ৪৭ শতাংশ সংস্থাই ব্যৱসায়িক দক্ষতা আৰু বুজাবুজিৰ ওপৰত চফট্ ৱেৰ পেছাদাৰীসকলক উন্নীত কৰি আছে।

ইয়াৰ উপৰিও প্ৰতিবেদনত উল্লেখ কৰা হৈছে যে ভাৰতীয় আৰু বিশ্বৰ ৩৫ শতাংশ সংস্থাই সম্ভাৱ্য GenAI ব্যৱহাৰৰ ক্ষেত্ৰৰ মূল্যায়ন আৰু মূল্যায়ন কৰি আছে।

বিশ্বজুৰি ২৭ শতাংশৰ তুলনাত প্ৰায় ২০ শতাংশ ভাৰতীয় সংস্থাই জেন এআইৰ সৈতে পাইলট চলাই আছে।

প্ৰায় ৫৪ শতাংশই কয় যে তেওঁলোকৰ হাতত জেনএআই ৰূপায়ণৰ বাবে সংস্কৃতি আৰু নেতৃত্ব আছে, আনহাতে ৪৪ শতাংশই কয় যে তেওঁলোকৰ হাতত গণনাৰ আন্তঃগাঁথনি আৰু জেনএআই ৰূপায়ণৰ বাবে প্ৰক্ৰিয়া আৰু কৰ্মপ্ৰবাহ আছে।