ৱৰ্কফৰ্চ ছলিউচন কোম্পানী মানপাৱাৰগ্ৰুপৰ এক বিশ্বব্যাপী সমীক্ষা অনুসৰি ২০২৪ চনৰ ছেপ্টেম্বৰ ত্ৰৈমাসিকৰ বাবে ভাৰতৰ নতুন দিল্লী নিয়োগৰ দৃষ্টিভংগীৰ ক্ষেত্ৰত বিশ্বজুৰি ষষ্ঠ স্থানত আছে, অহা তিনি মাহত ৩০ শতাংশ ব্যৱসায়ীয়ে কৰ্মচাৰী বৃদ্ধি কৰাৰ পৰিকল্পনা কৰিছে।
নিযুক্তিৰ পৰিকল্পনা কৰা নিয়োগকৰ্তাসকলৰ বিপৰীতে হ্ৰাসৰ পৰিকল্পনা কৰা নিয়োগকৰ্তা বিয়োগ কৰি গণনা কৰা ভাৰতৰ নেট এম্প্লয়মেণ্ট আউটলুক (এন ই অ’) ৩০ শতাংশ। পূৰ্বৰ ত্ৰৈমাসিক আৰু যোৱা বছৰৰ একে সময়ৰ তুলনাত ই ৬ শতাংশ দুৰ্বল হৈছে, কিয়নো নিয়োগকৰ্তাসকলে অহা তিনিমাহৰ বাবে নিযুক্তিৰ উদ্দেশ্যত সতৰ্ক হৈ আছে।
বিশ্বৰ গড়তকৈ ৮ পইণ্ট ওপৰেৰে নিয়োগৰ দৃষ্টিভংগীৰ ক্ষেত্ৰত ভাৰতে বিশ্বজুৰি ষষ্ঠ স্থান লাভ কৰিছে। ৪২খন দেশত কৰা এই সমীক্ষা।
বিশ্বজুৰি কোষ্টা ৰিকাত জুলাই-ছেপ্টেম্বৰ মাহত ৩৫ শতাংশ নিযুক্তিৰ আশা বেছি, তাৰ পিছতে আছে ছুইজাৰলেণ্ড (৩৪ শতাংশ), গুৱেটামালা (৩২ শতাংশ), মেক্সিকো (৩২ শতাংশ) আৰু দক্ষিণ আফ্ৰিকা (৩১ শতাংশ)।
আনহাতে, আৰ্জেণ্টিনা আৰু ৰোমানিয়াত ৩ শতাংশ এন ই অ’ৰ সংখ্যা আটাইতকৈ দুৰ্বল।
এছিয়া প্ৰশান্ত মহাসাগৰীয় অঞ্চলত দেশখনৰ দৃষ্টিভংগী আটাইতকৈ শক্তিশালী। ভাৰত (৩০ শতাংশ) আৰু চীনে (২৮ শতাংশ) এই অঞ্চলৰ আটাইতকৈ শক্তিশালী দৃষ্টিভংগীৰ ৰিপৰ্ট অব্যাহত ৰাখিছে। অধিকাংশ সতৰ্ক দৃষ্টিভংগী হংকং (৮ শতাংশ) আৰু জাপান (১২ শতাংশ)ৰ নিয়োগকৰ্তাসকলে প্ৰকাশ কৰিছে।
মানপাৱাৰগ্ৰুপ নিয়োগ দৃষ্টিভংগী সমীক্ষাৰ শেহতীয়া সংস্কৰণত ভাৰতৰ ৩,১৫০ জন নিয়োগকৰ্তাক তেওঁলোকৰ তৃতীয় ত্ৰৈমাসিকত নিযুক্তিৰ উদ্দেশ্যৰ বিষয়ে সোধা হৈছিল।
"গোলকীয় মন্দাৱস্থাই ভাৰতৰ আই টি খণ্ডত যথেষ্ট দিনৰ পৰা প্ৰভাৱ পেলাই আহিছে। পৰিস্থিতিৰ লগত আৰু এটা কথা, এই সমীক্ষাৰ তথ্য সংগ্ৰহৰ সময়ত সাধাৰণ নিৰ্বাচনৰ বাবে দেশৰ ওপৰত ৰাজনৈতিক অনিশ্চয়তা আহি পৰিছে। স্পষ্টভাৱে নিয়োগকৰ্তাসকলে নিজৰ চমুকৈ সতৰ্ক হৈ আছে।" -term resource planning," মানপাৱাৰগ্ৰুপৰ ভাৰত আৰু মধ্যপ্ৰাচ্যৰ পৰিচালন সঞ্চালক সন্দীপ গুলাতীয়ে কয়।
ৰিয়েল এষ্টেট খণ্ডত অৱশ্যে আৱাসিক খণ্ডৰ নেতৃত্বত ১.১ বিলিয়ন মাৰ্কিন ডলাৰৰ মূলধনৰ প্ৰবাহৰ সৈতে বিনিয়োগকাৰীৰ আগ্ৰহ বৃদ্ধি পাইছে।
গুলাটিয়ে কয় যে আমি আশা কৰোঁ যে নিৰ্দিষ্ট দক্ষতা আৰু যোগানৰ চাহিদাৰ মাজৰ ব্যৱধান ভাৰতৰ কৰ্পৰেটসমূহত কৌশলগত দীৰ্ঘম্যাদী প্ৰতিভা পৰিকল্পনাৰ দ্বাৰা সেতুবন্ধন কৰা হ’ব।নিয়োগ, প্ৰশিক্ষণ আৰু নিয়োগ কৰাটো এনে এক কৌশল যিয়ে এই সমস্যা দূৰ কৰিবলৈ পৰিৱৰ্তন আনিব পাৰে।
সামগ্ৰিকভাৱে উত্তৰ ভাৰতত নিযুক্তিৰ উদ্দেশ্য ৩৬ শতাংশ, তাৰ পিছতে আছে পশ্চিম (৩১ শতাংশ), দক্ষিণ (৩০ শতাংশ), আৰু পূব (২১ শতাংশ)।
সকলো খণ্ডতে নিযুক্তিৰ আৱেগ অৱশ্যে যোৱা বছৰৰ একে সময়ৰ তুলনাত হ্ৰাস পাইছে।
উদ্যোগৰ আকাৰ অনুসৰি চালে বৃহৎ সংস্থাসমূহে (১,০০০-৪,৯৯৯ জন কৰ্মচাৰীৰে) ৪২ শতাংশ এন ই অ’ৰ সৈতে নিযুক্তিৰ ক্ষেত্ৰত আটাইতকৈ শক্তিশালী আশাবাদৰ ইংগিত দিয়ে আৰু তাৰ পিছতে ক্ষুদ্ৰ (৫০ -২৪৯ কৰ্মচাৰী) আৰু মজলীয়া (২৫০-৯৯৯ কৰ্মচাৰী) সংস্থাসমূহে (৩৪ শতাংশ) আৰু... বৃহৎ উদ্যোগ (৩০ শতাংশ)।
খণ্ডভিত্তিকভাৱে বিত্তীয় আৰু ৰিয়েল এষ্টেট খণ্ড আৰু স্বাস্থ্যসেৱা আৰু জীৱন বিজ্ঞানে আটাইতকৈ শক্তিশালী নিযুক্তিৰ উদ্দেশ্যেৰে বজাৰত আধিপত্য বিস্তাৰ কৰি আহিছে। সমীক্ষাটোত কোৱা হৈছে যে যোগাযোগ সেৱা আৰু পৰিবহণ, লজিষ্টিক আৰু অটোমোটিভত আটাইতকৈ দুৰ্বল দৃষ্টিভংগীৰ ইংগিত পোৱা গৈছে।
৬২ শতাংশতকৈ অধিক নিয়োগকৰ্তাই জেনেৰেটিভ কথোপকথনমূলক এআইকে ধৰি এআই গ্ৰহণ কৰিছে আৰু জ্যেষ্ঠ নেতৃত্বৰ দলৰ ৮০ শতাংশই সামগ্ৰিক ব্যৱসায়ত এআইৰ ইতিবাচক প্ৰভাৱৰ বিষয়ে আশাবাদী, যিটো ফ্ৰণ্টলাইন আৰু কাৰখানাৰ শ্ৰমিকৰ ৬৮ শতাংশৰ বিপৰীতে।
সাধাৰণ বিশ্বাসৰ বিপৰীতে যোগাযোগ সেৱা খণ্ড, বিত্তীয় আৰু ৰিয়েল এষ্টেট, ঔদ্যোগিক আৰু সামগ্ৰী আৰু তথ্য প্ৰযুক্তিৰ নেতৃত্বত অহা ২ বছৰত এআই আৰু মেচিন লাৰ্নিং গ্ৰহণ কৰাৰ বাবে প্ৰায় ৬৮ শতাংশ নিয়োগকৰ্তাই হেডকাউণ্ট বৃদ্ধি কৰাৰ পৰিকল্পনা কৰিছে।
নিযুক্তিৰ পৰিকল্পনা কৰা নিয়োগকৰ্তাসকলৰ বিপৰীতে হ্ৰাসৰ পৰিকল্পনা কৰা নিয়োগকৰ্তা বিয়োগ কৰি গণনা কৰা ভাৰতৰ নেট এম্প্লয়মেণ্ট আউটলুক (এন ই অ’) ৩০ শতাংশ। পূৰ্বৰ ত্ৰৈমাসিক আৰু যোৱা বছৰৰ একে সময়ৰ তুলনাত ই ৬ শতাংশ দুৰ্বল হৈছে, কিয়নো নিয়োগকৰ্তাসকলে অহা তিনিমাহৰ বাবে নিযুক্তিৰ উদ্দেশ্যত সতৰ্ক হৈ আছে।
বিশ্বৰ গড়তকৈ ৮ পইণ্ট ওপৰেৰে নিয়োগৰ দৃষ্টিভংগীৰ ক্ষেত্ৰত ভাৰতে বিশ্বজুৰি ষষ্ঠ স্থান লাভ কৰিছে। ৪২খন দেশত কৰা এই সমীক্ষা।
বিশ্বজুৰি কোষ্টা ৰিকাত জুলাই-ছেপ্টেম্বৰ মাহত ৩৫ শতাংশ নিযুক্তিৰ আশা বেছি, তাৰ পিছতে আছে ছুইজাৰলেণ্ড (৩৪ শতাংশ), গুৱেটামালা (৩২ শতাংশ), মেক্সিকো (৩২ শতাংশ) আৰু দক্ষিণ আফ্ৰিকা (৩১ শতাংশ)।
আনহাতে, আৰ্জেণ্টিনা আৰু ৰোমানিয়াত ৩ শতাংশ এন ই অ’ৰ সংখ্যা আটাইতকৈ দুৰ্বল।
এছিয়া প্ৰশান্ত মহাসাগৰীয় অঞ্চলত দেশখনৰ দৃষ্টিভংগী আটাইতকৈ শক্তিশালী। ভাৰত (৩০ শতাংশ) আৰু চীনে (২৮ শতাংশ) এই অঞ্চলৰ আটাইতকৈ শক্তিশালী দৃষ্টিভংগীৰ ৰিপৰ্ট অব্যাহত ৰাখিছে। অধিকাংশ সতৰ্ক দৃষ্টিভংগী হংকং (৮ শতাংশ) আৰু জাপান (১২ শতাংশ)ৰ নিয়োগকৰ্তাসকলে প্ৰকাশ কৰিছে।
মানপাৱাৰগ্ৰুপ নিয়োগ দৃষ্টিভংগী সমীক্ষাৰ শেহতীয়া সংস্কৰণত ভাৰতৰ ৩,১৫০ জন নিয়োগকৰ্তাক তেওঁলোকৰ তৃতীয় ত্ৰৈমাসিকত নিযুক্তিৰ উদ্দেশ্যৰ বিষয়ে সোধা হৈছিল।
"গোলকীয় মন্দাৱস্থাই ভাৰতৰ আই টি খণ্ডত যথেষ্ট দিনৰ পৰা প্ৰভাৱ পেলাই আহিছে। পৰিস্থিতিৰ লগত আৰু এটা কথা, এই সমীক্ষাৰ তথ্য সংগ্ৰহৰ সময়ত সাধাৰণ নিৰ্বাচনৰ বাবে দেশৰ ওপৰত ৰাজনৈতিক অনিশ্চয়তা আহি পৰিছে। স্পষ্টভাৱে নিয়োগকৰ্তাসকলে নিজৰ চমুকৈ সতৰ্ক হৈ আছে।" -term resource planning," মানপাৱাৰগ্ৰুপৰ ভাৰত আৰু মধ্যপ্ৰাচ্যৰ পৰিচালন সঞ্চালক সন্দীপ গুলাতীয়ে কয়।
ৰিয়েল এষ্টেট খণ্ডত অৱশ্যে আৱাসিক খণ্ডৰ নেতৃত্বত ১.১ বিলিয়ন মাৰ্কিন ডলাৰৰ মূলধনৰ প্ৰবাহৰ সৈতে বিনিয়োগকাৰীৰ আগ্ৰহ বৃদ্ধি পাইছে।
গুলাটিয়ে কয় যে আমি আশা কৰোঁ যে নিৰ্দিষ্ট দক্ষতা আৰু যোগানৰ চাহিদাৰ মাজৰ ব্যৱধান ভাৰতৰ কৰ্পৰেটসমূহত কৌশলগত দীৰ্ঘম্যাদী প্ৰতিভা পৰিকল্পনাৰ দ্বাৰা সেতুবন্ধন কৰা হ’ব।নিয়োগ, প্ৰশিক্ষণ আৰু নিয়োগ কৰাটো এনে এক কৌশল যিয়ে এই সমস্যা দূৰ কৰিবলৈ পৰিৱৰ্তন আনিব পাৰে।
সামগ্ৰিকভাৱে উত্তৰ ভাৰতত নিযুক্তিৰ উদ্দেশ্য ৩৬ শতাংশ, তাৰ পিছতে আছে পশ্চিম (৩১ শতাংশ), দক্ষিণ (৩০ শতাংশ), আৰু পূব (২১ শতাংশ)।
সকলো খণ্ডতে নিযুক্তিৰ আৱেগ অৱশ্যে যোৱা বছৰৰ একে সময়ৰ তুলনাত হ্ৰাস পাইছে।
উদ্যোগৰ আকাৰ অনুসৰি চালে বৃহৎ সংস্থাসমূহে (১,০০০-৪,৯৯৯ জন কৰ্মচাৰীৰে) ৪২ শতাংশ এন ই অ’ৰ সৈতে নিযুক্তিৰ ক্ষেত্ৰত আটাইতকৈ শক্তিশালী আশাবাদৰ ইংগিত দিয়ে আৰু তাৰ পিছতে ক্ষুদ্ৰ (৫০ -২৪৯ কৰ্মচাৰী) আৰু মজলীয়া (২৫০-৯৯৯ কৰ্মচাৰী) সংস্থাসমূহে (৩৪ শতাংশ) আৰু... বৃহৎ উদ্যোগ (৩০ শতাংশ)।
খণ্ডভিত্তিকভাৱে বিত্তীয় আৰু ৰিয়েল এষ্টেট খণ্ড আৰু স্বাস্থ্যসেৱা আৰু জীৱন বিজ্ঞানে আটাইতকৈ শক্তিশালী নিযুক্তিৰ উদ্দেশ্যেৰে বজাৰত আধিপত্য বিস্তাৰ কৰি আহিছে। সমীক্ষাটোত কোৱা হৈছে যে যোগাযোগ সেৱা আৰু পৰিবহণ, লজিষ্টিক আৰু অটোমোটিভত আটাইতকৈ দুৰ্বল দৃষ্টিভংগীৰ ইংগিত পোৱা গৈছে।
৬২ শতাংশতকৈ অধিক নিয়োগকৰ্তাই জেনেৰেটিভ কথোপকথনমূলক এআইকে ধৰি এআই গ্ৰহণ কৰিছে আৰু জ্যেষ্ঠ নেতৃত্বৰ দলৰ ৮০ শতাংশই সামগ্ৰিক ব্যৱসায়ত এআইৰ ইতিবাচক প্ৰভাৱৰ বিষয়ে আশাবাদী, যিটো ফ্ৰণ্টলাইন আৰু কাৰখানাৰ শ্ৰমিকৰ ৬৮ শতাংশৰ বিপৰীতে।
সাধাৰণ বিশ্বাসৰ বিপৰীতে যোগাযোগ সেৱা খণ্ড, বিত্তীয় আৰু ৰিয়েল এষ্টেট, ঔদ্যোগিক আৰু সামগ্ৰী আৰু তথ্য প্ৰযুক্তিৰ নেতৃত্বত অহা ২ বছৰত এআই আৰু মেচিন লাৰ্নিং গ্ৰহণ কৰাৰ বাবে প্ৰায় ৬৮ শতাংশ নিয়োগকৰ্তাই হেডকাউণ্ট বৃদ্ধি কৰাৰ পৰিকল্পনা কৰিছে।
