নতুন দিল্লী, ভাৰতীয় ৰিজাৰ্ভ বেংকৰ প্ৰাক্তন গৱৰ্ণৰ দুৱভুৰী চুব্বৰাৱে কয় যে ভাৰতৰ অসামৰিক সেৱাৰ সংস্কাৰ আৰু পুনৰ উদ্ভাৱন কৰিব লাগিব কাৰণ "ভাৰত শাসনৰ বাবে ব্ৰিটিছে প্ৰৱৰ্তন কৰা তীখাৰ ফ্ৰেমটো নিশ্চিতভাৱে মৰিছা পৰিছে।"
ইউনিয়নৰ বিত্তীয় সচিবকে ধৰি বিভিন্ন পদবীত অধিষ্ঠিত হোৱা চুববাৰাৱে ‘জাষ্ট এ মাৰ্চেনাৰী?: নোটছ ফ্ৰম মাই লিফ এণ্ড কেৰিয়াৰ’ শীৰ্ষক নতুন গ্ৰন্থখনত আই এ এছৰ লিংগ ব্যৱধানৰ বিষয়ে লিখিছে।
'ষ্টীলৰ ফ্ৰেমটো নিশ্চিতভাৱে মৰিছা পৰিছে,' তেওঁ কয়।
ইউ পি এছ চিয়ে প্ৰতি বছৰে তিনিটা পৰ্যায়ত অসামৰিক সেৱাৰ পৰীক্ষা অনুষ্ঠিত কৰে - প্ৰাৰম্ভিক, মূল আৰু ব্যক্তিত্ব পৰীক্ষা (সাক্ষাৎকাৰ) -- ভাৰতীয় প্ৰশাসনিক সেৱা (আই এ এছ), ভাৰতীয় বৈদেশিক সেৱা (আই এফ এছ) আৰু ভাৰতীয় আৰক্ষী সেৱা (আই পি এছ), অন্যান্যৰ লগতে।
"মই দৃঢ় বিশ্বাস কৰোঁ যে আমাৰ আকাৰ আৰু বৈচিত্ৰ্যৰ দেশ এখনক এতিয়াও আই এ এছৰ দৰে সাধাৰণতাবাদী সেৱাৰ প্ৰয়োজন কিন্তু সেৱাটোক বহু দিশত সংস্কাৰ কৰা, আৰু ইভ পুনৰ উদ্ভাৱন কৰা প্ৰয়োজন।"
চুববাৰোৱে কয় যে ইয়াৰ সমাধান হ’ল মৰিছা পৰা ফ্ৰেমটো পেলাই দিয়া নহয় বৰঞ্চ ইয়াক পুনৰ মূল জিলিকনিলৈ অনা।
তেওঁৰ মতে, স্বাধীনতাৰ পিছত যেতিয়া আই এ এছক ঔপনিৱেশিক যুগৰ আই চি এছৰ উত্তৰাধিকাৰী হিচাপে প্ৰতিষ্ঠা কৰা হৈছিল, তেতিয়া ইয়াক জাতি গঠনৰ বিশাল কামৰ ঘৰতে উৎপাদিত উত্তৰ হিচাপে দেখা গৈছিল।
আই এ এছ বিষয়াসকলে এই প্ৰচেষ্টাক সন্মুখৰ পৰা নেতৃত্ব দিছিল, গ্ৰাউণ্ড জিৰ’ৰ পৰা এক আকৰ্ষণীয় উন্নয়ন প্ৰশাসন নেটৱৰ্ক গঢ়ি তুলিছিল আৰু সেৱাৰ বাবে দক্ষতা, প্ৰতিশ্ৰুতি আৰু সততাৰ বাবে ভয়ংকৰ সুনাম অৰ্জন কৰিছিল, চুববাৰাও ছাইৰ সুনাম পৰৱৰ্তী দশকবোৰত উন্মোচন হ’বলৈ আৰম্ভ কৰিছিল।
"আই এ এছে নিজৰ ইথ'ছ আৰু নিজৰ পথ হেৰুৱাই পেলালে। অদক্ষতা, উদাসীনতা, আৰু দুৰ্নীতিৰ মাজত সোমাই পৰিল।"
চুববাৰোৱে কয় যে এই নেতিবাচক মতামত গঢ় লৈ উঠিছে সংখ্যালঘু বিষয়াই যিয়ে বিপথে পৰিচালিত হৈছে, কিন্তু চিন্তাটো হ’ল সেই সংখ্যালঘুটো এতিয়া সৰু নহয়।
যোৱা বছৰ মোডী চৰকাৰে নাগৰিক কৰ্মচাৰীসকলক নিজৰ কৃতিত্ব প্ৰদৰ্শন কৰিবলৈ কোৱাৰ চক্ৰান্তমূলক সিদ্ধান্তৰ সন্দৰ্ভত চুব্বৰাৱে কয় যে চৰকাৰে এনে নিৰ্দেশনা জাৰি কৰাটো অনুচিত, আৰু নাগৰিক কৰ্মচাৰীসকলে এনে নিৰ্দেশনা জাৰি কৰিলেও মানি চলাটো অনুচিত।
ৰাজনৈতিক নিৰপেক্ষতা অসামৰিক সেৱাৰ আচৰণ বিধিৰ এটা মৌলিক নীতি বুলিও তেওঁ কয় আৰু লগতে কয় যে সেই সংহিতাৰ ব্যাপক উলংঘা আচলতে অসামৰিক সেৱাৰ নৈতিক অৱনতিৰ অন্যতম প্ৰধান কাৰণ।
ৰাজহুৱা নীতিৰ লক্ষ্যৰ লক্ষ্যৰে এটা নিৰ্দিষ্ট কৃতিত্বৰ প্ৰচাৰ আৰু অপপ্ৰচাৰৰ যন্ত্ৰ হোৱাৰ মাজৰ এটা পাতল ৰেখা বুলি উল্লেখ কৰি তেওঁ কয় যে বট ৰাজনীতিবিদ আৰু চৰকাৰী কৰ্মচাৰীসকলে এই ৰেখাৰ প্ৰতি সচেতন হ’ব লাগিব আৰু ইয়াক নিখুঁতভাৱে সন্মান কৰিব লাগিব।
বিভিন্ন ৰাজনৈতিক দলৰ পৰা নিৰ্বাচনত অৱতীৰ্ণ হোৱা কেইবাজনো ৰাজহুৱা বিষয়া -- অৱসৰপ্ৰাপ্ত নাগৰিক কৰ্মচাৰী, ন্যায়াধীশ, সশস্ত্ৰ বাহিনীৰ কৰ্মী -- সন্দৰ্ভত প্ৰশ্নৰ উত্তৰত চুববাৰাৱে কয় যে ৰাজনীতিত যোগদান কৰাটো দেশৰ প্ৰতিজন নাগৰিক আৰু ৰাজহুৱা বিষয়াই হ'ব নোৱাৰা গণতান্ত্ৰিক অধিকাৰ থা বিশেষাধিকাৰ অস্বীকাৰ কৰিলে।
কিন্তু অৱসৰৰ পিছৰ ৰাজনৈতিক কেৰিয়াৰৰ ওপৰত চকু ৰাখিলে ৰাজনৈতিক অনুকূলতা লাভ কৰিবলৈ বিষয়াসকলে নিজৰ সততাক আপোচ কৰাৰ আশংকা আছে।
বিষয়াসকলৰ ৰাজনৈতিক পক্ষপাতিত্বৰ ধাৰণাইও আমাৰ গণতন্ত্ৰক হ্ৰাস কৰিব পাৰে বুলি পৰ্যবেক্ষণ কৰি চুববাৰাৱে পৰামৰ্শ দিছিল যে আদৰ্শগতভাৱে, এজন ৰাজহুৱা বিষয়াক নিৰ্বাচনত অৱতীৰ্ণ হ’বলৈ দিয়াৰ আগতে অৱসৰৰ পিছত ধৰক তিনি বছৰৰ পিছত শীতল সময় থাকিব লাগে।
তেওঁ আঙুলিয়াই দিয়ে যে কেথলিক গীৰ্জাই এজন ব্যক্তিক উত্তীৰ্ণ হোৱাৰ পিছত পাঁচ বছৰৰ সময়সীমা নিৰ্ধাৰণ কৰে আৰু এই সময়সীমাই নিশ্চিত কৰে যে সন্ত পদৰ প্ৰাৰ্থীত্বৰ বিচাৰ আৱেগিক সংযোগত ডাৱৰীয়া নহয় আৰু ব্যক্তিজনৰ সুনাম জীয়াই থাকে পৰীক্ষা o সময়।
"ৰাজহুৱা বিষয়াৰ বাবেও একেধৰণৰ পৰীক্ষা কিয় নহয়?" চুববাৰুৱে সুধিলে।
ইউনিয়নৰ বিত্তীয় সচিবকে ধৰি বিভিন্ন পদবীত অধিষ্ঠিত হোৱা চুববাৰাৱে ‘জাষ্ট এ মাৰ্চেনাৰী?: নোটছ ফ্ৰম মাই লিফ এণ্ড কেৰিয়াৰ’ শীৰ্ষক নতুন গ্ৰন্থখনত আই এ এছৰ লিংগ ব্যৱধানৰ বিষয়ে লিখিছে।
'ষ্টীলৰ ফ্ৰেমটো নিশ্চিতভাৱে মৰিছা পৰিছে,' তেওঁ কয়।
ইউ পি এছ চিয়ে প্ৰতি বছৰে তিনিটা পৰ্যায়ত অসামৰিক সেৱাৰ পৰীক্ষা অনুষ্ঠিত কৰে - প্ৰাৰম্ভিক, মূল আৰু ব্যক্তিত্ব পৰীক্ষা (সাক্ষাৎকাৰ) -- ভাৰতীয় প্ৰশাসনিক সেৱা (আই এ এছ), ভাৰতীয় বৈদেশিক সেৱা (আই এফ এছ) আৰু ভাৰতীয় আৰক্ষী সেৱা (আই পি এছ), অন্যান্যৰ লগতে।
"মই দৃঢ় বিশ্বাস কৰোঁ যে আমাৰ আকাৰ আৰু বৈচিত্ৰ্যৰ দেশ এখনক এতিয়াও আই এ এছৰ দৰে সাধাৰণতাবাদী সেৱাৰ প্ৰয়োজন কিন্তু সেৱাটোক বহু দিশত সংস্কাৰ কৰা, আৰু ইভ পুনৰ উদ্ভাৱন কৰা প্ৰয়োজন।"
চুববাৰোৱে কয় যে ইয়াৰ সমাধান হ’ল মৰিছা পৰা ফ্ৰেমটো পেলাই দিয়া নহয় বৰঞ্চ ইয়াক পুনৰ মূল জিলিকনিলৈ অনা।
তেওঁৰ মতে, স্বাধীনতাৰ পিছত যেতিয়া আই এ এছক ঔপনিৱেশিক যুগৰ আই চি এছৰ উত্তৰাধিকাৰী হিচাপে প্ৰতিষ্ঠা কৰা হৈছিল, তেতিয়া ইয়াক জাতি গঠনৰ বিশাল কামৰ ঘৰতে উৎপাদিত উত্তৰ হিচাপে দেখা গৈছিল।
আই এ এছ বিষয়াসকলে এই প্ৰচেষ্টাক সন্মুখৰ পৰা নেতৃত্ব দিছিল, গ্ৰাউণ্ড জিৰ’ৰ পৰা এক আকৰ্ষণীয় উন্নয়ন প্ৰশাসন নেটৱৰ্ক গঢ়ি তুলিছিল আৰু সেৱাৰ বাবে দক্ষতা, প্ৰতিশ্ৰুতি আৰু সততাৰ বাবে ভয়ংকৰ সুনাম অৰ্জন কৰিছিল, চুববাৰাও ছাইৰ সুনাম পৰৱৰ্তী দশকবোৰত উন্মোচন হ’বলৈ আৰম্ভ কৰিছিল।
"আই এ এছে নিজৰ ইথ'ছ আৰু নিজৰ পথ হেৰুৱাই পেলালে। অদক্ষতা, উদাসীনতা, আৰু দুৰ্নীতিৰ মাজত সোমাই পৰিল।"
চুববাৰোৱে কয় যে এই নেতিবাচক মতামত গঢ় লৈ উঠিছে সংখ্যালঘু বিষয়াই যিয়ে বিপথে পৰিচালিত হৈছে, কিন্তু চিন্তাটো হ’ল সেই সংখ্যালঘুটো এতিয়া সৰু নহয়।
যোৱা বছৰ মোডী চৰকাৰে নাগৰিক কৰ্মচাৰীসকলক নিজৰ কৃতিত্ব প্ৰদৰ্শন কৰিবলৈ কোৱাৰ চক্ৰান্তমূলক সিদ্ধান্তৰ সন্দৰ্ভত চুব্বৰাৱে কয় যে চৰকাৰে এনে নিৰ্দেশনা জাৰি কৰাটো অনুচিত, আৰু নাগৰিক কৰ্মচাৰীসকলে এনে নিৰ্দেশনা জাৰি কৰিলেও মানি চলাটো অনুচিত।
ৰাজনৈতিক নিৰপেক্ষতা অসামৰিক সেৱাৰ আচৰণ বিধিৰ এটা মৌলিক নীতি বুলিও তেওঁ কয় আৰু লগতে কয় যে সেই সংহিতাৰ ব্যাপক উলংঘা আচলতে অসামৰিক সেৱাৰ নৈতিক অৱনতিৰ অন্যতম প্ৰধান কাৰণ।
ৰাজহুৱা নীতিৰ লক্ষ্যৰ লক্ষ্যৰে এটা নিৰ্দিষ্ট কৃতিত্বৰ প্ৰচাৰ আৰু অপপ্ৰচাৰৰ যন্ত্ৰ হোৱাৰ মাজৰ এটা পাতল ৰেখা বুলি উল্লেখ কৰি তেওঁ কয় যে বট ৰাজনীতিবিদ আৰু চৰকাৰী কৰ্মচাৰীসকলে এই ৰেখাৰ প্ৰতি সচেতন হ’ব লাগিব আৰু ইয়াক নিখুঁতভাৱে সন্মান কৰিব লাগিব।
বিভিন্ন ৰাজনৈতিক দলৰ পৰা নিৰ্বাচনত অৱতীৰ্ণ হোৱা কেইবাজনো ৰাজহুৱা বিষয়া -- অৱসৰপ্ৰাপ্ত নাগৰিক কৰ্মচাৰী, ন্যায়াধীশ, সশস্ত্ৰ বাহিনীৰ কৰ্মী -- সন্দৰ্ভত প্ৰশ্নৰ উত্তৰত চুববাৰাৱে কয় যে ৰাজনীতিত যোগদান কৰাটো দেশৰ প্ৰতিজন নাগৰিক আৰু ৰাজহুৱা বিষয়াই হ'ব নোৱাৰা গণতান্ত্ৰিক অধিকাৰ থা বিশেষাধিকাৰ অস্বীকাৰ কৰিলে।
কিন্তু অৱসৰৰ পিছৰ ৰাজনৈতিক কেৰিয়াৰৰ ওপৰত চকু ৰাখিলে ৰাজনৈতিক অনুকূলতা লাভ কৰিবলৈ বিষয়াসকলে নিজৰ সততাক আপোচ কৰাৰ আশংকা আছে।
বিষয়াসকলৰ ৰাজনৈতিক পক্ষপাতিত্বৰ ধাৰণাইও আমাৰ গণতন্ত্ৰক হ্ৰাস কৰিব পাৰে বুলি পৰ্যবেক্ষণ কৰি চুববাৰাৱে পৰামৰ্শ দিছিল যে আদৰ্শগতভাৱে, এজন ৰাজহুৱা বিষয়াক নিৰ্বাচনত অৱতীৰ্ণ হ’বলৈ দিয়াৰ আগতে অৱসৰৰ পিছত ধৰক তিনি বছৰৰ পিছত শীতল সময় থাকিব লাগে।
তেওঁ আঙুলিয়াই দিয়ে যে কেথলিক গীৰ্জাই এজন ব্যক্তিক উত্তীৰ্ণ হোৱাৰ পিছত পাঁচ বছৰৰ সময়সীমা নিৰ্ধাৰণ কৰে আৰু এই সময়সীমাই নিশ্চিত কৰে যে সন্ত পদৰ প্ৰাৰ্থীত্বৰ বিচাৰ আৱেগিক সংযোগত ডাৱৰীয়া নহয় আৰু ব্যক্তিজনৰ সুনাম জীয়াই থাকে পৰীক্ষা o সময়।
"ৰাজহুৱা বিষয়াৰ বাবেও একেধৰণৰ পৰীক্ষা কিয় নহয়?" চুববাৰুৱে সুধিলে।
