नॅशनल सॅमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स युनियन (NSEU), 28,000 सदस्यांसह सर्वात मोठी कामगार संघटना, ने गेल्या आठवड्यात संपाची योजना जाहीर केली, असे म्हटले की उत्पादनात व्यत्यय आणणे हा उद्देश आहे.
सॅमसंग इलेक्ट्रॉनिक्सच्या एकूण 125,000 कर्मचाऱ्यांपैकी ही संख्या अंदाजे 22 टक्के आहे. संपात सहभागी झालेल्या युनियन कामगारांची खरी संख्या अनिश्चित राहिली आहे आणि मोठ्या उत्पादनात व्यत्यय येण्याची शक्यता कमी आहे, असे योनहाप न्यूज एजन्सी सांगतात.
तीन दिवसांदरम्यान, संघटित कामगारांनी इतर संपाच्या क्रियाकलापांसह सोलच्या दक्षिणेस 45 किलोमीटर अंतरावर ह्वासेओंग येथील कंपनीच्या सुविधेच्या प्रवेशद्वाराबाहेर रॅली काढण्याची योजना आखली आहे.
जानेवारीपासून, दोन्ही बाजूंनी चर्चेच्या अनेक फेऱ्या केल्या आहेत, परंतु वेतन वाढीचा दर, सुट्टीची व्यवस्था आणि बोनस यावर त्यांचे मतभेद कमी करण्यात अक्षम आहेत.
युनियनने सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी एक दिवसाची सुट्टी आणि 2024 च्या वेतन वाटाघाटी करारावर स्वाक्षरी न केलेल्या 855 सदस्यांसाठी लक्षणीय पगारवाढीची मागणी केली आहे.
तसेच, युनियनने कंपनीला अधिक पगाराची रजा द्यावी आणि न भरलेल्या संपादरम्यान झालेल्या आर्थिक नुकसानीची भरपाई द्यावी अशी मागणी केली आहे.
जूनमध्ये, सॅमसंग इलेक्ट्रॉनिक्समधील संघटित कामगार एक दिवसीय संपावर गेले, ज्याने कंपनीतील पहिले कामगार वॉकआउट चिन्हांकित केले.
NSEU ने म्हटले आहे की कंपनीने 13 जूनपासून सुरू झालेल्या दोन आठवड्यांच्या समायोजन कालावधीत त्यांच्या कोणत्याही मागण्या मान्य करण्यास नकार दिला आणि या आठवड्याच्या संपादरम्यान वाटाघाटीमध्ये प्रगती न झाल्यास, 15 जुलैपासून सुरू होणारा आणखी पाच दिवस संप करेल.
सॅमसंग इलेक्ट्रॉनिक्सच्या एकूण 125,000 कर्मचाऱ्यांपैकी ही संख्या अंदाजे 22 टक्के आहे. संपात सहभागी झालेल्या युनियन कामगारांची खरी संख्या अनिश्चित राहिली आहे आणि मोठ्या उत्पादनात व्यत्यय येण्याची शक्यता कमी आहे, असे योनहाप न्यूज एजन्सी सांगतात.
तीन दिवसांदरम्यान, संघटित कामगारांनी इतर संपाच्या क्रियाकलापांसह सोलच्या दक्षिणेस 45 किलोमीटर अंतरावर ह्वासेओंग येथील कंपनीच्या सुविधेच्या प्रवेशद्वाराबाहेर रॅली काढण्याची योजना आखली आहे.
जानेवारीपासून, दोन्ही बाजूंनी चर्चेच्या अनेक फेऱ्या केल्या आहेत, परंतु वेतन वाढीचा दर, सुट्टीची व्यवस्था आणि बोनस यावर त्यांचे मतभेद कमी करण्यात अक्षम आहेत.
युनियनने सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी एक दिवसाची सुट्टी आणि 2024 च्या वेतन वाटाघाटी करारावर स्वाक्षरी न केलेल्या 855 सदस्यांसाठी लक्षणीय पगारवाढीची मागणी केली आहे.
तसेच, युनियनने कंपनीला अधिक पगाराची रजा द्यावी आणि न भरलेल्या संपादरम्यान झालेल्या आर्थिक नुकसानीची भरपाई द्यावी अशी मागणी केली आहे.
जूनमध्ये, सॅमसंग इलेक्ट्रॉनिक्समधील संघटित कामगार एक दिवसीय संपावर गेले, ज्याने कंपनीतील पहिले कामगार वॉकआउट चिन्हांकित केले.
NSEU ने म्हटले आहे की कंपनीने 13 जूनपासून सुरू झालेल्या दोन आठवड्यांच्या समायोजन कालावधीत त्यांच्या कोणत्याही मागण्या मान्य करण्यास नकार दिला आणि या आठवड्याच्या संपादरम्यान वाटाघाटीमध्ये प्रगती न झाल्यास, 15 जुलैपासून सुरू होणारा आणखी पाच दिवस संप करेल.
