तीन दिवसांचा संप बुधवारी संपुष्टात आल्यानंतर, नॅशनल सॅमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स युनियन (NSEU), जगातील सर्वात मोठ्या मेमरी चिपमेकरमधील सर्वात मोठी कामगार संघटना, 15 जुलैपासून सुरू होणारा आणखी पाच दिवसांचा संप करण्याची योजना आखली होती.
परंतु युनियनने सांगितले की त्यांनी थेट अनिश्चित काळासाठी संपावर जाण्याची आपली योजना बदलली कारण कंपनीने तीन दिवसांच्या संपादरम्यान कोणताही संवाद साधण्याचा प्रयत्न केला नाही, असे योनहाप वृत्तसंस्थेचे वृत्त आहे.
NSEU ने सांगितले की, 6,000 हून अधिक सदस्यांनी कामगार कृतीत सहभागी होण्याचा त्यांचा इरादा व्यक्त केला आहे. त्यापैकी 5,000 हून अधिक मुख्य प्रवाहातील सेमीकंडक्टर विभागातील होते, असेही त्यात म्हटले आहे.
संप असूनही, सॅमसंगने सांगितले की कामगार कारवाईच्या पहिल्या दोन दिवसात उत्पादनात कोणताही व्यत्यय आला नाही.
जानेवारीपासून, दोन्ही बाजूंनी चर्चेच्या अनेक फेऱ्या केल्या आहेत परंतु वेतन वाढीचा दर, सुट्ट्या प्रणाली आणि बोनस यावर त्यांचे मतभेद कमी करण्यात अक्षम आहेत.
युनियनने सर्व कर्मचाऱ्यांना एक दिवसाची सुट्टी देण्याची आणि 2024 च्या वेतन वाटाघाटी करारावर स्वाक्षरी न केलेल्या 855 सदस्यांसाठी लक्षणीय पगारवाढीची मागणी केली आहे.
युनियनने कंपनीला अधिक पगाराची रजा देण्याची आणि न भरलेल्या संपादरम्यान झालेल्या आर्थिक नुकसानीची भरपाई देण्याची मागणी केली.
NSEU ने एकूण 31,000 सभासदत्व नोंदवले आहे, जे सॅमसंग इलेक्ट्रॉनिक्सच्या एकूण 125,000 कर्मचाऱ्यांपैकी अंदाजे 24 टक्के आहे.
परंतु युनियनने सांगितले की त्यांनी थेट अनिश्चित काळासाठी संपावर जाण्याची आपली योजना बदलली कारण कंपनीने तीन दिवसांच्या संपादरम्यान कोणताही संवाद साधण्याचा प्रयत्न केला नाही, असे योनहाप वृत्तसंस्थेचे वृत्त आहे.
NSEU ने सांगितले की, 6,000 हून अधिक सदस्यांनी कामगार कृतीत सहभागी होण्याचा त्यांचा इरादा व्यक्त केला आहे. त्यापैकी 5,000 हून अधिक मुख्य प्रवाहातील सेमीकंडक्टर विभागातील होते, असेही त्यात म्हटले आहे.
संप असूनही, सॅमसंगने सांगितले की कामगार कारवाईच्या पहिल्या दोन दिवसात उत्पादनात कोणताही व्यत्यय आला नाही.
जानेवारीपासून, दोन्ही बाजूंनी चर्चेच्या अनेक फेऱ्या केल्या आहेत परंतु वेतन वाढीचा दर, सुट्ट्या प्रणाली आणि बोनस यावर त्यांचे मतभेद कमी करण्यात अक्षम आहेत.
युनियनने सर्व कर्मचाऱ्यांना एक दिवसाची सुट्टी देण्याची आणि 2024 च्या वेतन वाटाघाटी करारावर स्वाक्षरी न केलेल्या 855 सदस्यांसाठी लक्षणीय पगारवाढीची मागणी केली आहे.
युनियनने कंपनीला अधिक पगाराची रजा देण्याची आणि न भरलेल्या संपादरम्यान झालेल्या आर्थिक नुकसानीची भरपाई देण्याची मागणी केली.
NSEU ने एकूण 31,000 सभासदत्व नोंदवले आहे, जे सॅमसंग इलेक्ट्रॉनिक्सच्या एकूण 125,000 कर्मचाऱ्यांपैकी अंदाजे 24 टक्के आहे.
