वीएमपी नई दिल्ली [भारत], 17 अप्रैल: कॉग्निजेंट
(नैस्डेक: सीटीएसएच), सूचना प्रौद्योगिकी, परामर्श और व्यवसाय प्रक्रिया सेवाओं के अग्रणी वैश्विक प्रदाता ने प्रतिष्ठित लिंक्डइन टॉप कंपनीज 2024 सूची में 25 बड़ी कंपनियों के बीच #3 रैंकिंग हासिल की है। यह सम्मान सहयोगी अनुभव को प्राथमिकता देने, कैरियर विकास को सुविधाजनक बनाने वाले कौशल को आगे बढ़ाने और देश भर में बड़ी कर्मचारी उपस्थिति के साथ-साथ लैंगिक विविधता को बढ़ावा देने के लिए कॉग्निजेंट की प्रतिबद्धता को स्वीकार करता है। कॉग्निजेंट के सीईओ रवि कुमा एस ने कहा, "यह सम्मान हमारे सहयोगियों की जीवंत ऊर्जा और उत्कृष्टता की निरंतर खोज को दर्शाता है जो कॉग्निजेंट की सफलता के केंद्र में हैं।" "हम एक अद्वितीय कर्मचारी अनुभव बनाने की अपनी प्रतिबद्धता पर कायम हैं, जहां हर आवाज मायने रखती है, हर व्यक्ति फलता-फूलता है, और भारत भर में हमारी टीमें कौशल, विकास और नवाचार के अवसरों के साथ सशक्त होती हैं। साथ मिलकर, हम न केवल करियर को आकार दे रहे हैं; हम आकार दे रहे हैं भविष्य। कैरियर की प्रगति के आठ स्तंभों के आधार पर लिंक्डइन भारत में शीर्ष 25 कंपनियों को स्थान देता है: कंपनी के कौशल में वृद्धि की क्षमता; कंपनी की बाहरी लिंग विविधता; एक ज्ञान के रूप में; समृद्ध कंपनी, कॉग्निजेंट ने भविष्य के लिए तैयार प्रौद्योगिकियों में सहयोगियों के कौशल को बढ़ाने के लिए उद्योग के सबसे व्यापक डिजिटल शिक्षण और विकास पारिस्थितिकी तंत्र और संसाधनों में से एक का निर्माण किया है। कंपनी के समर्पित विशेषज्ञ दुनिया के अग्रणी शैक्षिक और प्रौद्योगिकी भागीदारों के साथ मिलकर कहीं से भी सीखने के प्लेटफार्मों की देखरेख करते हैं। पिछले साल, कॉग्निजेंट के 90% वैश्विक कार्यबल ने कौशल बढ़ाने की पहल में भाग लिया, जिसमें 270,000 सहयोगियों ने नए कौशल और दक्षता हासिल की और 88,000 ने एआई और जेनेरेटिव एआई पाठ्यक्रम पूरा किया। इसके अतिरिक्त, कंपनी ने कैरियर विकास कार्यक्रम लागू किए और लगभग 30,000 कर्मचारियों को विभिन्न भूमिकाओं में पदोन्नत किया। कॉग्निजेंट ने सिनैप्स भी लॉन्च किया है। -ग्लोब--का उद्देश्य अत्याधुनिक तकनीक और जनरल एआई कौशल के साथ दस लाख से अधिक व्यक्तियों को सशक्त बनाना है। सरकारों, शैक्षणिक संस्थानों, व्यवसायों और अन्य रणनीतिक साझेदारों के साथ मिलकर, कॉग्निजेंट का कार्यक्रम व्यक्तियों को भविष्य के कार्यबल के लिए तैयार करेगा। अपनी टीमों के पैमाने और विविधता का लाभ उठाने और सहयोगियों के बीच नवाचार को बढ़ावा देने के लिए, कॉग्निजेंट ने 2023 में ब्लूबोल्ट लॉन्च किया। यह जमीनी स्तर का नवाचार है। कार्यक्रम सभी सहयोगियों को, शीर्षकों या भूमिकाओं की परवाह किए बिना, अपने सर्वोत्तम विचार लाने, यथास्थिति को चुनौती देने और ग्राहकों के लिए नया करने के लिए आमंत्रित करता है। कार्यक्रम के लॉन्च के नौ महीनों के भीतर, 100,000 से अधिक विचार उत्पन्न हुए, जिनमें से 21,000 पहले से ही ग्राहकों के साथ लागू किए गए, जिससे उनके व्यवसाय में वास्तविक मूल्य आया। कॉग्निजेंट का मानना है कि एक विविध और समावेशी कार्यबल ग्राहकों की जरूरतों को नया करने और प्रतिबिंबित करने की क्षमता को मजबूत करता है। भारत में, कॉग्निजेंट के कार्यबल में लगभग 40% महिलाएं शामिल हैं, जो आईटी उद्योग के लिंग विविधता औसत 36% से अधिक है, और भारत में इसके दो सबसे बड़े केंद्रों का नेतृत्व महिला नेताओं द्वारा किया जाता है। अधिक महिलाओं को उनकी पूरी क्षमता तक पहुंचने में सक्षम बनाने के लिए, पिछले साल कॉग्निजेंट ने शक्ति लॉन्च की थी [https://news.cognizant.com/2023-12-14-Cognizant-Unveils-Shakti-to-Advance-Women-Leadership-in-Technology, प्रौद्योगिकी में महिला नेतृत्व को आगे बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए महिला-केंद्रित कार्यक्रमों और नीतियों का एक एकीकृत ढांचा, कॉग्निजेंट के पास बेंगलुरु, भुवनेश्वर, चेन्नई, कोयंबटूर, दिल्ली-एनसीआर, हैदराबाद, इंदौर कोच्चि, कोलकाता, मंगलुरु, मुंबई सहित पूरे भारत में सुविधाओं का एक व्यापक नेटवर्क है। और पुणे कंपनी के पास 347,700 का वैश्विक कार्यबल है और इनमें से 70% से अधिक सहयोगी भारत में स्थित हैं, कॉग्निज़न कॉग्निजेंट (नैस्डेक: सीटीएसएच) के आधुनिक व्यवसायों के इंजीनियरों के बारे में। हम अपने ग्राहकों को प्रौद्योगिकी को आधुनिक बनाने, प्रक्रियाओं की पुनर्कल्पना करने और अनुभवों को बदलने में मदद करते हैं ताकि वे हमारी तेजी से बदलती दुनिया में आगे रह सकें। साथ मिलकर, हम रोजमर्रा की जिंदगी में सुधार कर रहे हैं कैसे देखें www.cognizant.com पर
या @संज्ञेय
(नैस्डेक: सीटीएसएच), सूचना प्रौद्योगिकी, परामर्श और व्यवसाय प्रक्रिया सेवाओं के अग्रणी वैश्विक प्रदाता ने प्रतिष्ठित लिंक्डइन टॉप कंपनीज 2024 सूची में 25 बड़ी कंपनियों के बीच #3 रैंकिंग हासिल की है। यह सम्मान सहयोगी अनुभव को प्राथमिकता देने, कैरियर विकास को सुविधाजनक बनाने वाले कौशल को आगे बढ़ाने और देश भर में बड़ी कर्मचारी उपस्थिति के साथ-साथ लैंगिक विविधता को बढ़ावा देने के लिए कॉग्निजेंट की प्रतिबद्धता को स्वीकार करता है। कॉग्निजेंट के सीईओ रवि कुमा एस ने कहा, "यह सम्मान हमारे सहयोगियों की जीवंत ऊर्जा और उत्कृष्टता की निरंतर खोज को दर्शाता है जो कॉग्निजेंट की सफलता के केंद्र में हैं।" "हम एक अद्वितीय कर्मचारी अनुभव बनाने की अपनी प्रतिबद्धता पर कायम हैं, जहां हर आवाज मायने रखती है, हर व्यक्ति फलता-फूलता है, और भारत भर में हमारी टीमें कौशल, विकास और नवाचार के अवसरों के साथ सशक्त होती हैं। साथ मिलकर, हम न केवल करियर को आकार दे रहे हैं; हम आकार दे रहे हैं भविष्य। कैरियर की प्रगति के आठ स्तंभों के आधार पर लिंक्डइन भारत में शीर्ष 25 कंपनियों को स्थान देता है: कंपनी के कौशल में वृद्धि की क्षमता; कंपनी की बाहरी लिंग विविधता; एक ज्ञान के रूप में; समृद्ध कंपनी, कॉग्निजेंट ने भविष्य के लिए तैयार प्रौद्योगिकियों में सहयोगियों के कौशल को बढ़ाने के लिए उद्योग के सबसे व्यापक डिजिटल शिक्षण और विकास पारिस्थितिकी तंत्र और संसाधनों में से एक का निर्माण किया है। कंपनी के समर्पित विशेषज्ञ दुनिया के अग्रणी शैक्षिक और प्रौद्योगिकी भागीदारों के साथ मिलकर कहीं से भी सीखने के प्लेटफार्मों की देखरेख करते हैं। पिछले साल, कॉग्निजेंट के 90% वैश्विक कार्यबल ने कौशल बढ़ाने की पहल में भाग लिया, जिसमें 270,000 सहयोगियों ने नए कौशल और दक्षता हासिल की और 88,000 ने एआई और जेनेरेटिव एआई पाठ्यक्रम पूरा किया। इसके अतिरिक्त, कंपनी ने कैरियर विकास कार्यक्रम लागू किए और लगभग 30,000 कर्मचारियों को विभिन्न भूमिकाओं में पदोन्नत किया। कॉग्निजेंट ने सिनैप्स भी लॉन्च किया है। -ग्लोब--का उद्देश्य अत्याधुनिक तकनीक और जनरल एआई कौशल के साथ दस लाख से अधिक व्यक्तियों को सशक्त बनाना है। सरकारों, शैक्षणिक संस्थानों, व्यवसायों और अन्य रणनीतिक साझेदारों के साथ मिलकर, कॉग्निजेंट का कार्यक्रम व्यक्तियों को भविष्य के कार्यबल के लिए तैयार करेगा। अपनी टीमों के पैमाने और विविधता का लाभ उठाने और सहयोगियों के बीच नवाचार को बढ़ावा देने के लिए, कॉग्निजेंट ने 2023 में ब्लूबोल्ट लॉन्च किया। यह जमीनी स्तर का नवाचार है। कार्यक्रम सभी सहयोगियों को, शीर्षकों या भूमिकाओं की परवाह किए बिना, अपने सर्वोत्तम विचार लाने, यथास्थिति को चुनौती देने और ग्राहकों के लिए नया करने के लिए आमंत्रित करता है। कार्यक्रम के लॉन्च के नौ महीनों के भीतर, 100,000 से अधिक विचार उत्पन्न हुए, जिनमें से 21,000 पहले से ही ग्राहकों के साथ लागू किए गए, जिससे उनके व्यवसाय में वास्तविक मूल्य आया। कॉग्निजेंट का मानना है कि एक विविध और समावेशी कार्यबल ग्राहकों की जरूरतों को नया करने और प्रतिबिंबित करने की क्षमता को मजबूत करता है। भारत में, कॉग्निजेंट के कार्यबल में लगभग 40% महिलाएं शामिल हैं, जो आईटी उद्योग के लिंग विविधता औसत 36% से अधिक है, और भारत में इसके दो सबसे बड़े केंद्रों का नेतृत्व महिला नेताओं द्वारा किया जाता है। अधिक महिलाओं को उनकी पूरी क्षमता तक पहुंचने में सक्षम बनाने के लिए, पिछले साल कॉग्निजेंट ने शक्ति लॉन्च की थी [https://news.cognizant.com/2023-12-14-Cognizant-Unveils-Shakti-to-Advance-Women-Leadership-in-Technology, प्रौद्योगिकी में महिला नेतृत्व को आगे बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए महिला-केंद्रित कार्यक्रमों और नीतियों का एक एकीकृत ढांचा, कॉग्निजेंट के पास बेंगलुरु, भुवनेश्वर, चेन्नई, कोयंबटूर, दिल्ली-एनसीआर, हैदराबाद, इंदौर कोच्चि, कोलकाता, मंगलुरु, मुंबई सहित पूरे भारत में सुविधाओं का एक व्यापक नेटवर्क है। और पुणे कंपनी के पास 347,700 का वैश्विक कार्यबल है और इनमें से 70% से अधिक सहयोगी भारत में स्थित हैं, कॉग्निज़न कॉग्निजेंट (नैस्डेक: सीटीएसएच) के आधुनिक व्यवसायों के इंजीनियरों के बारे में। हम अपने ग्राहकों को प्रौद्योगिकी को आधुनिक बनाने, प्रक्रियाओं की पुनर्कल्पना करने और अनुभवों को बदलने में मदद करते हैं ताकि वे हमारी तेजी से बदलती दुनिया में आगे रह सकें। साथ मिलकर, हम रोजमर्रा की जिंदगी में सुधार कर रहे हैं कैसे देखें www.cognizant.com पर
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