देश झपाट्याने प्रतिभेसाठी एक सर्वोच्च गंतव्यस्थान बनत आहे, तर ब्लू-कॉलर कामगार नवीन बाजाराच्या मागणीशी जुळवून घेत आहेत, खरंच, एक अग्रगण्य जागतिक नियुक्ती आणि जुळणी प्लॅटफॉर्मच्या डेटानुसार.
यूएई, यूएस आणि यूके या टॅलेंट पूलच्या देवाणघेवाणीचे प्रमुख आहेत. जून 2021 आणि जून 2024 दरम्यान, या देशांमधून भारतातील शोध अनुक्रमे 13 टक्के, 12 टक्के आणि 7 टक्क्यांनी वाढले आहेत.
भारताकडे अधिक जागतिक लक्ष वेधले जात असताना, जून 2021 ते जून 2024 या कालावधीत भारतातून जगभरातील नोकरीच्या शोधात 17 टक्क्यांनी घट झाली आहे.
हा ट्रेंड नावीन्यपूर्ण आणि आर्थिक वाढीचे केंद्र म्हणून भारताचे आवाहन अधोरेखित करतो, जगभरातील शीर्ष प्रतिभा आकर्षित करतो.
“व्यावसायिकांसाठी भारताकडे अधिकाधिक संधींची भूमी म्हणून पाहिले जात आहे. परदेशातील व्याजाची ही वाढ भारताच्या वाढीवरील आत्मविश्वास आणि प्रमुख उद्योगांमध्ये नेतृत्व करण्याची क्षमता अधोरेखित करते,” असे इंडिड इंडियाचे टॅलेंट स्ट्रॅटेजी सल्लागार रोहन सिल्वेस्टर म्हणाले.
अहवालानुसार, भारतीय नोकरी शोधणारे आता आंतरराष्ट्रीय पदांपेक्षा स्थानिक संधींना प्राधान्य देत आहेत, देशाच्या आर्थिक स्थैर्य आणि वाढीच्या संभाव्यतेवर विश्वास दर्शविणारा बदल.
सिल्वेस्टर यांनी नमूद केले की, “भारतीय कामगार देशांतर्गत नोकरीच्या बाजारपेठेवर विश्वास दाखवून घरीच त्यांचे करिअर बनवण्याचा पर्याय निवडत आहेत. "हे नोकरी शोधणाऱ्यांच्या वर्तनात लक्षणीय बदल दर्शविते, अधिक कामगारांना त्यांना घराजवळ ठेवणाऱ्या संधी सापडतात."
अहवालात नमूद केले आहे की ब्लू-कॉलर कामगार नवीन बाजाराच्या मागणीशी जुळवून घेऊन लवचिकता दाखवत आहेत. ऑटोमेशन आणि डिजिटलायझेशन इंडस्ट्रीजला आकार देत असल्याने, हे कामगार नवीन तंत्रज्ञानासह पारंपारिक कौशल्यांचे मिश्रण करणाऱ्या भूमिकांमध्ये कौशल्य वाढवत आहेत आणि बदलत आहेत, असे निष्कर्षांवरून दिसून आले आहे.
यूएई, यूएस आणि यूके या टॅलेंट पूलच्या देवाणघेवाणीचे प्रमुख आहेत. जून 2021 आणि जून 2024 दरम्यान, या देशांमधून भारतातील शोध अनुक्रमे 13 टक्के, 12 टक्के आणि 7 टक्क्यांनी वाढले आहेत.
भारताकडे अधिक जागतिक लक्ष वेधले जात असताना, जून 2021 ते जून 2024 या कालावधीत भारतातून जगभरातील नोकरीच्या शोधात 17 टक्क्यांनी घट झाली आहे.
हा ट्रेंड नावीन्यपूर्ण आणि आर्थिक वाढीचे केंद्र म्हणून भारताचे आवाहन अधोरेखित करतो, जगभरातील शीर्ष प्रतिभा आकर्षित करतो.
“व्यावसायिकांसाठी भारताकडे अधिकाधिक संधींची भूमी म्हणून पाहिले जात आहे. परदेशातील व्याजाची ही वाढ भारताच्या वाढीवरील आत्मविश्वास आणि प्रमुख उद्योगांमध्ये नेतृत्व करण्याची क्षमता अधोरेखित करते,” असे इंडिड इंडियाचे टॅलेंट स्ट्रॅटेजी सल्लागार रोहन सिल्वेस्टर म्हणाले.
अहवालानुसार, भारतीय नोकरी शोधणारे आता आंतरराष्ट्रीय पदांपेक्षा स्थानिक संधींना प्राधान्य देत आहेत, देशाच्या आर्थिक स्थैर्य आणि वाढीच्या संभाव्यतेवर विश्वास दर्शविणारा बदल.
सिल्वेस्टर यांनी नमूद केले की, “भारतीय कामगार देशांतर्गत नोकरीच्या बाजारपेठेवर विश्वास दाखवून घरीच त्यांचे करिअर बनवण्याचा पर्याय निवडत आहेत. "हे नोकरी शोधणाऱ्यांच्या वर्तनात लक्षणीय बदल दर्शविते, अधिक कामगारांना त्यांना घराजवळ ठेवणाऱ्या संधी सापडतात."
अहवालात नमूद केले आहे की ब्लू-कॉलर कामगार नवीन बाजाराच्या मागणीशी जुळवून घेऊन लवचिकता दाखवत आहेत. ऑटोमेशन आणि डिजिटलायझेशन इंडस्ट्रीजला आकार देत असल्याने, हे कामगार नवीन तंत्रज्ञानासह पारंपारिक कौशल्यांचे मिश्रण करणाऱ्या भूमिकांमध्ये कौशल्य वाढवत आहेत आणि बदलत आहेत, असे निष्कर्षांवरून दिसून आले आहे.
