नवी दिल्ली, बायजूच्या ब्रँडच्या मालकाच्या एडटेक फर्म थिंक अँड लर्नने नऊ दिवसांच्या विलंबानंतर आपल्या कर्मचाऱ्यांना मार्चचे वेतन देण्यास सुरुवात केली आहे आणि पुढील 10 दिवसांत वेतन प्रक्रिया पूर्ण होण्याची अपेक्षा आहे, सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार.
कर्मचाऱ्यांशी संवाद साधत कंपनीने विलंबासाठी चार गुंतवणूकदारांच्या गटाला जबाबदार धरले.
"आम्हाला तुम्हाला कळवण्यास आनंद होत आहे की पगार वितरण आजपासून सुरू झाले आहे आणि पुढील 10 दिवसांत ते पूर्ण केले जाईल. दुर्दैवाने, आमच्या प्रयत्नांनंतरही, आम्हाला अधिकार इश्यू फंडामध्ये प्रवेश करण्यासाठी अद्याप मान्यता मिळालेली नाही, कारण चार परदेशी व्यक्तींच्या कारवाईमुळे गुंतवणूकदार. तथापि, आम्ही वेळेवर पेमेंट सुनिश्चित करण्यासाठी क्रेडिटची पर्यायी व्यवस्था केली आहे," बायजूने कर्मचाऱ्यांना ईमेलमध्ये म्हटले आहे.
कंपनीने कर्मचाऱ्यांच्या पगाराशी संबंधित खर्चासह ऑपरेशनच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी राइट्स इश्यूद्वारे USD 200 दशलक्ष उभे केले.
प्रोसस, जनरल अटलांटिक, सोफिना आणि पीक XV - चार गुंतवणूकदारांच्या गटाने टायगर आणि ओव्ह व्हेंचर्ससह इतर भागधारकांच्या पाठिंब्यासह, संस्थापकांविरुद्ध तसेच हक्क समस्यांविरुद्ध एनसीएलटीशी संपर्क साधला आहे ज्यामुळे बदल होऊ शकतो. कंपनीतील शेअरहोल्डिंग पॅटर्न.
कनिष्ठ वेतनश्रेणीतील २५ टक्के कर्मचाऱ्यांना पूर्ण तर वरिष्ठ कर्मचाऱ्यांना अंशत: वेतन मिळणार असल्याचे सूत्रांनी सांगितले.
"आम्ही या संपूर्ण कालावधीत तुमच्या संयमाची आणि समजुतीची मनापासून प्रशंसा करतो," बायजूने ईमेलमध्ये म्हटले आहे.
कर्मचाऱ्यांशी संवाद साधत कंपनीने विलंबासाठी चार गुंतवणूकदारांच्या गटाला जबाबदार धरले.
"आम्हाला तुम्हाला कळवण्यास आनंद होत आहे की पगार वितरण आजपासून सुरू झाले आहे आणि पुढील 10 दिवसांत ते पूर्ण केले जाईल. दुर्दैवाने, आमच्या प्रयत्नांनंतरही, आम्हाला अधिकार इश्यू फंडामध्ये प्रवेश करण्यासाठी अद्याप मान्यता मिळालेली नाही, कारण चार परदेशी व्यक्तींच्या कारवाईमुळे गुंतवणूकदार. तथापि, आम्ही वेळेवर पेमेंट सुनिश्चित करण्यासाठी क्रेडिटची पर्यायी व्यवस्था केली आहे," बायजूने कर्मचाऱ्यांना ईमेलमध्ये म्हटले आहे.
कंपनीने कर्मचाऱ्यांच्या पगाराशी संबंधित खर्चासह ऑपरेशनच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी राइट्स इश्यूद्वारे USD 200 दशलक्ष उभे केले.
प्रोसस, जनरल अटलांटिक, सोफिना आणि पीक XV - चार गुंतवणूकदारांच्या गटाने टायगर आणि ओव्ह व्हेंचर्ससह इतर भागधारकांच्या पाठिंब्यासह, संस्थापकांविरुद्ध तसेच हक्क समस्यांविरुद्ध एनसीएलटीशी संपर्क साधला आहे ज्यामुळे बदल होऊ शकतो. कंपनीतील शेअरहोल्डिंग पॅटर्न.
कनिष्ठ वेतनश्रेणीतील २५ टक्के कर्मचाऱ्यांना पूर्ण तर वरिष्ठ कर्मचाऱ्यांना अंशत: वेतन मिळणार असल्याचे सूत्रांनी सांगितले.
"आम्ही या संपूर्ण कालावधीत तुमच्या संयमाची आणि समजुतीची मनापासून प्रशंसा करतो," बायजूने ईमेलमध्ये म्हटले आहे.
