आगरतळा (त्रिपुरा) [भारत], त्रिपुराचे मुख्यमंत्री माणिक साहा यांनी बुधवारी जाहीर केले की, सध्याच्या सरकारने पात्र उमेदवारांना दुर्लक्षित केले जाणार नाही याची खात्री करून पारदर्शक भरती धोरणांद्वारे पात्र व्यक्तींना रोजगार देण्यास प्राधान्य दिले आहे.
राज्य सरकारने आपल्या कार्यकाळात चार श्रेणींमध्ये १३,६६१ नोकऱ्या दिल्या आहेत. ए डी नगर, आगरतळा येथील पंचायत राज प्रशिक्षण संस्थेत नोकरी ऑफर वितरण समारंभात हे विधान केले गेले, जेथे पंचायत कार्यकारी अधिकारी, सीडीपीओ आणि ICDS पर्यवेक्षकांना वैयक्तिक सहाय्यकांना नोकरीच्या ऑफरचे वाटप करण्यात आले.
मुख्यमंत्री माणिक साहा यांनी आपल्या भाषणात पारदर्शक दृष्टिकोन ठेवून काम करण्याच्या सरकारच्या वचनबद्धतेवर भर दिला. त्यांनी नमूद केले की पंतप्रधान नरेंद्र मोदी वंचित पार्श्वभूमीतील उमेदवारांच्या दुर्दशेबद्दल बोलले होते, ज्यांना अनेकदा रोजगाराच्या संधी कुठे शोधाव्या हे माहित नसते. अत्यंत वंचित व्यक्तींनाही गुणवत्तेच्या आधारे नोकरी मिळवण्याची संधी मिळावी यासाठी पारदर्शक आणि निष्पक्ष परीक्षा प्रक्रिया महत्त्वाची आहे, यावर मुख्यमंत्र्यांनी भर दिला.
डॉ. साहा यांनी सध्याच्या सरकारच्या कार्यकाळातील नोकऱ्यांच्या तरतुदीची तपशीलवार आकडेवारी सादर केली. गट अ मध्ये 2018-19 मध्ये 99 नोकऱ्या, 2019-20 मध्ये 4, 2020-21 मध्ये 40, 2021-22 मध्ये 223, 2022-23 मध्ये 147 आणि 2023-24 मध्ये 28 नोकऱ्या देण्यात आल्या. गट ब मध्ये, 2018-19 मध्ये 1, 2019-20 मध्ये 3, 2020-21 मध्ये 4, 2021-22 मध्ये 16, 2022-23 मध्ये 77 आणि 2023-24 मध्ये 7 नोकऱ्या देण्यात आल्या. गट क मध्ये 2018-19 मध्ये 986 नोकऱ्या, 2019-20 मध्ये 965, 2020-21 मध्ये 629, 2021-22 मध्ये 2,699, 2022-23 मध्ये 5,044 आणि 2023-42 मध्ये 1,966 नोकऱ्या देण्यात आल्या. गट ड मध्ये 2018-19 मध्ये 100 नोकऱ्या, 2019-20 मध्ये 174, 2020-21 मध्ये 121, 2021-22 मध्ये 134, 2022-23 मध्ये 116 आणि 2023-24 मध्ये 78 नोकऱ्या देण्यात आल्या.
नोकऱ्या दिल्या जात नसल्याचा दावा करणाऱ्या टीकाकारांना आव्हान देत मुख्यमंत्र्यांनी वक्तृत्वपूर्ण प्रश्न उपस्थित केला. सर्व भरती प्रक्रियेत पारदर्शकता राखण्याच्या सरकारच्या वचनबद्धतेला त्यांनी दुजोरा दिला. डॉ. साहा पुढे म्हणाले की, नव्याने नियुक्त झालेल्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या भूमिकेसाठी आवश्यक कौशल्ये आणि ज्ञानाने सुसज्ज करण्यासाठी प्रशिक्षण दिले जाईल.
राष्ट्रीय स्तरावर पुरस्कार मिळालेल्या त्रिपुराच्या अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांच्या कामगिरीबद्दलही मुख्यमंत्र्यांनी अभिमान व्यक्त केला. सरकारी कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांच्या सांघिक कार्यामुळे राज्यात अलीकडेच झालेल्या ई-पंचायत प्रणालीच्या अंमलबजावणीवर त्यांनी प्रकाश टाकला.
या सोहळ्याला आमदार मीना राणी सरकार, मुख्य सचिव जे.के. यांच्यासह अनेक मान्यवरांची उपस्थिती होती. सिन्हा, मुख्यमंत्र्यांचे सचिव डॉ.पी.के. चक्रवर्ती, राज्य सरकारचे सचिव अपूर्वा रॉय, समाजकल्याण आणि सामाजिक शिक्षण विभागाचे सचिव तपस रॉय, ग्रामीण विकास विभागाचे सचिव हेमेंद्र कुमार रावल यांच्यासह इतर वरिष्ठ अधिकारी उपस्थित होते. एकूण 473 नवीन नियुक्त्यांना मुख्यमंत्री आणि इतर मान्यवर पाहुण्यांकडून नोकरीची ऑफर लेटर प्राप्त झाली.
शेवटी, मुख्यमंत्री डॉ. साहा यांनी त्रिपुरा सरकारी कुटुंबात नवीन भरती झालेल्यांचे स्वागत केले आणि त्यांना पारदर्शकता टिकवून ठेवण्याचे आणि राज्याच्या विकासात योगदान देण्याचे आवाहन केले.
राज्य सरकारने आपल्या कार्यकाळात चार श्रेणींमध्ये १३,६६१ नोकऱ्या दिल्या आहेत. ए डी नगर, आगरतळा येथील पंचायत राज प्रशिक्षण संस्थेत नोकरी ऑफर वितरण समारंभात हे विधान केले गेले, जेथे पंचायत कार्यकारी अधिकारी, सीडीपीओ आणि ICDS पर्यवेक्षकांना वैयक्तिक सहाय्यकांना नोकरीच्या ऑफरचे वाटप करण्यात आले.
मुख्यमंत्री माणिक साहा यांनी आपल्या भाषणात पारदर्शक दृष्टिकोन ठेवून काम करण्याच्या सरकारच्या वचनबद्धतेवर भर दिला. त्यांनी नमूद केले की पंतप्रधान नरेंद्र मोदी वंचित पार्श्वभूमीतील उमेदवारांच्या दुर्दशेबद्दल बोलले होते, ज्यांना अनेकदा रोजगाराच्या संधी कुठे शोधाव्या हे माहित नसते. अत्यंत वंचित व्यक्तींनाही गुणवत्तेच्या आधारे नोकरी मिळवण्याची संधी मिळावी यासाठी पारदर्शक आणि निष्पक्ष परीक्षा प्रक्रिया महत्त्वाची आहे, यावर मुख्यमंत्र्यांनी भर दिला.
डॉ. साहा यांनी सध्याच्या सरकारच्या कार्यकाळातील नोकऱ्यांच्या तरतुदीची तपशीलवार आकडेवारी सादर केली. गट अ मध्ये 2018-19 मध्ये 99 नोकऱ्या, 2019-20 मध्ये 4, 2020-21 मध्ये 40, 2021-22 मध्ये 223, 2022-23 मध्ये 147 आणि 2023-24 मध्ये 28 नोकऱ्या देण्यात आल्या. गट ब मध्ये, 2018-19 मध्ये 1, 2019-20 मध्ये 3, 2020-21 मध्ये 4, 2021-22 मध्ये 16, 2022-23 मध्ये 77 आणि 2023-24 मध्ये 7 नोकऱ्या देण्यात आल्या. गट क मध्ये 2018-19 मध्ये 986 नोकऱ्या, 2019-20 मध्ये 965, 2020-21 मध्ये 629, 2021-22 मध्ये 2,699, 2022-23 मध्ये 5,044 आणि 2023-42 मध्ये 1,966 नोकऱ्या देण्यात आल्या. गट ड मध्ये 2018-19 मध्ये 100 नोकऱ्या, 2019-20 मध्ये 174, 2020-21 मध्ये 121, 2021-22 मध्ये 134, 2022-23 मध्ये 116 आणि 2023-24 मध्ये 78 नोकऱ्या देण्यात आल्या.
नोकऱ्या दिल्या जात नसल्याचा दावा करणाऱ्या टीकाकारांना आव्हान देत मुख्यमंत्र्यांनी वक्तृत्वपूर्ण प्रश्न उपस्थित केला. सर्व भरती प्रक्रियेत पारदर्शकता राखण्याच्या सरकारच्या वचनबद्धतेला त्यांनी दुजोरा दिला. डॉ. साहा पुढे म्हणाले की, नव्याने नियुक्त झालेल्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या भूमिकेसाठी आवश्यक कौशल्ये आणि ज्ञानाने सुसज्ज करण्यासाठी प्रशिक्षण दिले जाईल.
राष्ट्रीय स्तरावर पुरस्कार मिळालेल्या त्रिपुराच्या अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांच्या कामगिरीबद्दलही मुख्यमंत्र्यांनी अभिमान व्यक्त केला. सरकारी कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांच्या सांघिक कार्यामुळे राज्यात अलीकडेच झालेल्या ई-पंचायत प्रणालीच्या अंमलबजावणीवर त्यांनी प्रकाश टाकला.
या सोहळ्याला आमदार मीना राणी सरकार, मुख्य सचिव जे.के. यांच्यासह अनेक मान्यवरांची उपस्थिती होती. सिन्हा, मुख्यमंत्र्यांचे सचिव डॉ.पी.के. चक्रवर्ती, राज्य सरकारचे सचिव अपूर्वा रॉय, समाजकल्याण आणि सामाजिक शिक्षण विभागाचे सचिव तपस रॉय, ग्रामीण विकास विभागाचे सचिव हेमेंद्र कुमार रावल यांच्यासह इतर वरिष्ठ अधिकारी उपस्थित होते. एकूण 473 नवीन नियुक्त्यांना मुख्यमंत्री आणि इतर मान्यवर पाहुण्यांकडून नोकरीची ऑफर लेटर प्राप्त झाली.
शेवटी, मुख्यमंत्री डॉ. साहा यांनी त्रिपुरा सरकारी कुटुंबात नवीन भरती झालेल्यांचे स्वागत केले आणि त्यांना पारदर्शकता टिकवून ठेवण्याचे आणि राज्याच्या विकासात योगदान देण्याचे आवाहन केले.
