Судья, возглавляемый CJI Д.Ю. Чандрачуд попросил истца PIL передать представление секретарю профсоюзного министерства по делам женщин и детей с копией дополнительному генеральному солиситору Айшварии Бхати.
Отклонив заявление, коллегия, в состав которой также входят судьи Дж. Б. Пардивала и Манодж Мисра, заявила: «Мы просим секретаря профсоюзного министерства по делам женщин и детей изучить этот вопрос. После должных консультаций со всеми заинтересованными сторонами, как Союзом, так и штатами. рассмотрит возможность разработки типовой политики в отношении менструального отпуска».
Верховный суд предупредил, что введение обязательной политики предоставления менструальных отпусков может помешать работодателям нанимать женщин на рабочие места, уточнив, что этот порядок не будет мешать выработке независимой политики правительством штата.
«Эта политика предоставления менструальных отпусков является чисто «политическим вопросом», который должен рассматриваться на правительственном уровне», - отметили в нем.
Заявительница заявила, что многие частные организации в стране ввели политику предоставления менструальных отпусков самостоятельно и по всему миру, включая Великобританию, Китай, Японию, Тайвань, Индонезию, Южную Корею, Испанию и Замбию, такая политика уже существует.
В заявлении, поданном через адвоката Шашанка Сингха, говорится, что «менструальный статус» женщины является не только личным правом и неотъемлемой частью ее частной жизни, но и требует, чтобы к нему относились без дискриминации и с достоинством.
«Это потребует от государства принятия таких мер, которые обеспечат женщине необходимое облегчение во время менструальной боли, чтобы она могла справиться со страданиями и достойно защитить свое личное право в соответствии со статьей 21 Конституции».
В декабре прошлого года тогдашний министр развития женщин и детей Союза Смрити Ирани в заявлении в Раджья Сабха заявила, что менструация не требует специальной политики для предоставления оплачиваемого отпуска.
Отклонив заявление, коллегия, в состав которой также входят судьи Дж. Б. Пардивала и Манодж Мисра, заявила: «Мы просим секретаря профсоюзного министерства по делам женщин и детей изучить этот вопрос. После должных консультаций со всеми заинтересованными сторонами, как Союзом, так и штатами. рассмотрит возможность разработки типовой политики в отношении менструального отпуска».
Верховный суд предупредил, что введение обязательной политики предоставления менструальных отпусков может помешать работодателям нанимать женщин на рабочие места, уточнив, что этот порядок не будет мешать выработке независимой политики правительством штата.
«Эта политика предоставления менструальных отпусков является чисто «политическим вопросом», который должен рассматриваться на правительственном уровне», - отметили в нем.
Заявительница заявила, что многие частные организации в стране ввели политику предоставления менструальных отпусков самостоятельно и по всему миру, включая Великобританию, Китай, Японию, Тайвань, Индонезию, Южную Корею, Испанию и Замбию, такая политика уже существует.
В заявлении, поданном через адвоката Шашанка Сингха, говорится, что «менструальный статус» женщины является не только личным правом и неотъемлемой частью ее частной жизни, но и требует, чтобы к нему относились без дискриминации и с достоинством.
«Это потребует от государства принятия таких мер, которые обеспечат женщине необходимое облегчение во время менструальной боли, чтобы она могла справиться со страданиями и достойно защитить свое личное право в соответствии со статьей 21 Конституции».
В декабре прошлого года тогдашний министр развития женщин и детей Союза Смрити Ирани в заявлении в Раджья Сабха заявила, что менструация не требует специальной политики для предоставления оплачиваемого отпуска.
