Сектор гостеприимства в Индии и по всему миру переживает период быстрой трансформации, вызванной изменением потребительских предпочтений, технологическими достижениями и глобальными экономическими сдвигами.
Сегодня этот сектор адаптировался к возросшему спросу на уникальные и персонализированные впечатления, появлению экологически чистого и оздоровительного туризма, а также к влиянию глобальных событий на модели путешествий. По данным Mordo Intelligence, благодаря этим преобразованиям, сектор гостеприимства Индии к 2029 году достигнет $475,37 млрд по сравнению с $247,31 млрд, прогнозируемыми в 2024 году.
Еще одной важной тенденцией, движущей отраслью, является уникальное сочетание академического и отраслевого обучения, позволяющее претендентам в сфере гостеприимства стать готовыми к работе в отрасли с первого выпуска. В этом отношении Программа карьерного скачка, инициатива Индийской школы гостеприимства (ISH) и отелей Marriott, предоставляет работающим выпускникам значительные возможности для преуспевания в перспективном секторе гостеприимства.
Эта инновационная программа предложит 50-процентную стипендию всем выбранным 3 студентам, а также гарантированные предложения о работе и карьерный рост на следующие три года.
«Есть студенты, которые выбрали традиционные академические направления, такие как гуманитарные, прикладные науки или коммерция, но стремятся войти в сектор госпитализации. Программа «Карьерный скачок» предназначена для таких людей, как они. Я разработал его для тех, у кого есть как минимум один год опыта работы, предлагая им ускоренный путь перехода в динамичную индустрию гостеприимства», — говорит г-н Кунал Васудева, соучредитель и управляющий директор Индийской школы гостеприимства.
«После завершения программы «Карьерный скачок» выпускники могут рассчитывать на то, что начнут свой путь в Marriott на уровне помощника менеджера. В течение 12–1 месяцев они смогут перейти на руководящие должности в сфере продаж и управления доходами, а также занять должности младших су и су-шефов в различных отелях Marriot», — утверждает г-н Васудева.
Еще одной отличительной чертой программы является фиксированная стипендия, которая будет предложена студентам как ISH, так и Marriott.
«Студенты, участвующие в программе карьерного скачка, пройдут шестимесячный курс в ISH и еще один шестимесячный курс в Marriott. Предстоящую партию планируется начать в августе. Участники будут получать ежемесячную стипендию в размере 10 000 индийских рупий в ISH и стипендию в размере 25 000 индийских рупий в течение шести месяцев работы в Marriott», — добавляет г-н Васудева.
По данным ISH, программа сочетает в себе академическое и отраслевое обучение, чтобы подготовить выпускников к немедленной интеграции в сектор гостеприимства. Учебная программа предназначена для того, чтобы предоставить учащимся всестороннее образование, включающее как академические, так и контекстуальные рамки посредством семинаров, тематических исследований и других интерактивных методов обучения.
Эти образовательные инициативы играют жизненно важную роль в оснащении рабочей силы необходимыми навыками для удовлетворения растущих потребностей постоянно развивающейся индустрии гостеприимства. Поскольку сектор продолжает расширяться, подобные программы устранят разрыв между академическими кругами и промышленностью, способствуя формированию следующего поколения профессионалов гостиничного бизнеса.
(Отказ от ответственности: приведенный выше пресс-релиз предоставлен компанией HT Syndicate и не несет никакой редакционной ответственности за этот контент.).
Сегодня этот сектор адаптировался к возросшему спросу на уникальные и персонализированные впечатления, появлению экологически чистого и оздоровительного туризма, а также к влиянию глобальных событий на модели путешествий. По данным Mordo Intelligence, благодаря этим преобразованиям, сектор гостеприимства Индии к 2029 году достигнет $475,37 млрд по сравнению с $247,31 млрд, прогнозируемыми в 2024 году.
Еще одной важной тенденцией, движущей отраслью, является уникальное сочетание академического и отраслевого обучения, позволяющее претендентам в сфере гостеприимства стать готовыми к работе в отрасли с первого выпуска. В этом отношении Программа карьерного скачка, инициатива Индийской школы гостеприимства (ISH) и отелей Marriott, предоставляет работающим выпускникам значительные возможности для преуспевания в перспективном секторе гостеприимства.
Эта инновационная программа предложит 50-процентную стипендию всем выбранным 3 студентам, а также гарантированные предложения о работе и карьерный рост на следующие три года.
«Есть студенты, которые выбрали традиционные академические направления, такие как гуманитарные, прикладные науки или коммерция, но стремятся войти в сектор госпитализации. Программа «Карьерный скачок» предназначена для таких людей, как они. Я разработал его для тех, у кого есть как минимум один год опыта работы, предлагая им ускоренный путь перехода в динамичную индустрию гостеприимства», — говорит г-н Кунал Васудева, соучредитель и управляющий директор Индийской школы гостеприимства.
«После завершения программы «Карьерный скачок» выпускники могут рассчитывать на то, что начнут свой путь в Marriott на уровне помощника менеджера. В течение 12–1 месяцев они смогут перейти на руководящие должности в сфере продаж и управления доходами, а также занять должности младших су и су-шефов в различных отелях Marriot», — утверждает г-н Васудева.
Еще одной отличительной чертой программы является фиксированная стипендия, которая будет предложена студентам как ISH, так и Marriott.
«Студенты, участвующие в программе карьерного скачка, пройдут шестимесячный курс в ISH и еще один шестимесячный курс в Marriott. Предстоящую партию планируется начать в августе. Участники будут получать ежемесячную стипендию в размере 10 000 индийских рупий в ISH и стипендию в размере 25 000 индийских рупий в течение шести месяцев работы в Marriott», — добавляет г-н Васудева.
По данным ISH, программа сочетает в себе академическое и отраслевое обучение, чтобы подготовить выпускников к немедленной интеграции в сектор гостеприимства. Учебная программа предназначена для того, чтобы предоставить учащимся всестороннее образование, включающее как академические, так и контекстуальные рамки посредством семинаров, тематических исследований и других интерактивных методов обучения.
Эти образовательные инициативы играют жизненно важную роль в оснащении рабочей силы необходимыми навыками для удовлетворения растущих потребностей постоянно развивающейся индустрии гостеприимства. Поскольку сектор продолжает расширяться, подобные программы устранят разрыв между академическими кругами и промышленностью, способствуя формированию следующего поколения профессионалов гостиничного бизнеса.
(Отказ от ответственности: приведенный выше пресс-релиз предоставлен компанией HT Syndicate и не несет никакой редакционной ответственности за этот контент.).
