Стокгольм, Матери-одиночки являются одной из наиболее уязвимых групп в обществах по всему миру. В Швеции число женщин, выполняющих такие обязанности по уходу, за последние два десятилетия сократилось почти вдвое. Что вызвало это изменение? Видим ли мы резкий поворот вспять глобальной тенденции увеличения расставаний и разводов?
Нет, роспуск профсоюзов в Швеции по-прежнему является одним из самых высоких в мире. Мы наблюдаем изменение логистики расставаний. Швеция не только занимает ведущую роль по количеству разводов, но и является мировым лидером по распределению опеки над детьми 50:50. Почти половина детей, чьи родители разлучены, теперь поровну делят свое время между двумя семьями.
В нашем новом исследовании, опубликованном в журнале Social Forces, мы хотели выяснить, в какой степени это замечательное изменение в условиях жизни изменило гендерное разделение работы по уходу внутри бывшей пары.Мы предположили, что эффект такого распада союза может привести к большему гендерному равенству, чем когда дети стали жить только со своими матерями.
В конечном счете, проживание 50:50 требует, чтобы отцы половину времени брали на себя полную ответственность за уход за ребенком — что делают немногие отцы-партнеры. Таким образом, это может подтолкнуть родителей к более эгалитарному разделению обязанностей по уходу.
В качестве показателя работы по уходу мы рассмотрели одно из наиболее стойких проявлений неравенства между женщинами и мужчинами в сегодняшних странах с высоким уровнем дохода: использование отпуска с оплачиваемой работы для ухода за ребенком. Мы использовали данные административного регистра, охватывающие все население Швеции — с замерами отпуска матери и отца каждого ребенка как до, так и после развода.Наши результаты показывают, что в Швеции развод привел к увеличению доли отцовских выходных по уходу за ребенком. Мы пришли к выводу, что, хотя разводы на протяжении десятилетий замедляли гендерную революцию в Швеции (где всю ответственность традиционно берут на себя матери), теперь они ускоряют ее.
Мировые лидеры?
Мы не пытаемся утверждать, что развод — это хорошо. Вместо этого мы считаем, что разводы помогают представить совместное домохозяйство как высоко гендерную среду.Пары противоположного пола в Швеции и во всем мире, как правило, попадают в динамику «менеджер-помощник», при которой мать берет на себя всю административную и умственную нагрузку и делегирует отцу только определенные задачи. Это динамика, которая со временем кажется неизбежной и которую невозможно сломать.
Но условия проживания 50:50 переворачивают эту динамику с ног на голову. Поскольку больше невозможно брать на себя эти сильно гендерные роли – мать не может планировать домашнее хозяйство своего бывшего, а отец не может дождаться, пока это произойдет – условия жизни 50:50, похоже, указывают путь к более равному гендерному разделению труда. в общем.
Урок заключается в том, что мужчины могут и действительно заботятся о детях самостоятельно. Если шведские мужчины могут это сделать, неспособность других мужчин не может быть неизбежной. Шведские мужчины не имеют другого биологического строения, чем другие мужчины, поэтому, похоже, в конечном итоге виноваты культурные стереотипы.Увеличение количества разводов может со временем изменить отношение на более глубоком уровне. Чем больше мы увидим, как мужчины заботятся о своих детях, тем более нормальным это будет казаться. Боссы, возможно, перестанут издеваться над отцами, которые берут отпуск, чтобы остаться дома со своими детьми, а матерям, возможно, будет легче доверить своим партнерам больше забот по уходу за детьми и по дому.
Шведский опыт может показать, куда движутся другие страны. Тем не менее, Швеция впереди во многих отношениях. Например, благодаря щедрому набору семейных политик, шведские отцы теперь берут трехмесячный отпуск в качестве отпуска по уходу за ребенком, чтобы остаться дома со своими детьми, пока мать возвращается на работу, что дает важную возможность сблизиться и укрепить их уверенность, когда дело доходит до уход за детьми.
В некоторых изменениях, связанных с семьей, включая рост числа разводов и более активное участие отцов в уходе за детьми, Швеция стала предвестником тенденций, которые позже наблюдались по всей Европе и Северной Америке.Проживание с отцом после развода, по-видимому, является еще одним примером такого развития событий. Хотя в других странах пока не наблюдается такого же изменения в общем влиянии развода на работу по уходу, пары, практикующие в этих странах условия проживания 50:50, возможно, уже начали испытывать более равноправное разделение работы по уходу после развода.
И это хорошая новость не только для женщин, которые вдруг заявляют, что «впервые… бывшие мужья вносят свою должную долю», но и для мужчин, которым больше не приходится сталкиваться с болью, связанной с чувством потери своего мужа. дети после расставания. (Разговор) РУП
РУПРУП
Нет, роспуск профсоюзов в Швеции по-прежнему является одним из самых высоких в мире. Мы наблюдаем изменение логистики расставаний. Швеция не только занимает ведущую роль по количеству разводов, но и является мировым лидером по распределению опеки над детьми 50:50. Почти половина детей, чьи родители разлучены, теперь поровну делят свое время между двумя семьями.
В нашем новом исследовании, опубликованном в журнале Social Forces, мы хотели выяснить, в какой степени это замечательное изменение в условиях жизни изменило гендерное разделение работы по уходу внутри бывшей пары.Мы предположили, что эффект такого распада союза может привести к большему гендерному равенству, чем когда дети стали жить только со своими матерями.
В конечном счете, проживание 50:50 требует, чтобы отцы половину времени брали на себя полную ответственность за уход за ребенком — что делают немногие отцы-партнеры. Таким образом, это может подтолкнуть родителей к более эгалитарному разделению обязанностей по уходу.
В качестве показателя работы по уходу мы рассмотрели одно из наиболее стойких проявлений неравенства между женщинами и мужчинами в сегодняшних странах с высоким уровнем дохода: использование отпуска с оплачиваемой работы для ухода за ребенком. Мы использовали данные административного регистра, охватывающие все население Швеции — с замерами отпуска матери и отца каждого ребенка как до, так и после развода.Наши результаты показывают, что в Швеции развод привел к увеличению доли отцовских выходных по уходу за ребенком. Мы пришли к выводу, что, хотя разводы на протяжении десятилетий замедляли гендерную революцию в Швеции (где всю ответственность традиционно берут на себя матери), теперь они ускоряют ее.
Мировые лидеры?
Мы не пытаемся утверждать, что развод — это хорошо. Вместо этого мы считаем, что разводы помогают представить совместное домохозяйство как высоко гендерную среду.Пары противоположного пола в Швеции и во всем мире, как правило, попадают в динамику «менеджер-помощник», при которой мать берет на себя всю административную и умственную нагрузку и делегирует отцу только определенные задачи. Это динамика, которая со временем кажется неизбежной и которую невозможно сломать.
Но условия проживания 50:50 переворачивают эту динамику с ног на голову. Поскольку больше невозможно брать на себя эти сильно гендерные роли – мать не может планировать домашнее хозяйство своего бывшего, а отец не может дождаться, пока это произойдет – условия жизни 50:50, похоже, указывают путь к более равному гендерному разделению труда. в общем.
Урок заключается в том, что мужчины могут и действительно заботятся о детях самостоятельно. Если шведские мужчины могут это сделать, неспособность других мужчин не может быть неизбежной. Шведские мужчины не имеют другого биологического строения, чем другие мужчины, поэтому, похоже, в конечном итоге виноваты культурные стереотипы.Увеличение количества разводов может со временем изменить отношение на более глубоком уровне. Чем больше мы увидим, как мужчины заботятся о своих детях, тем более нормальным это будет казаться. Боссы, возможно, перестанут издеваться над отцами, которые берут отпуск, чтобы остаться дома со своими детьми, а матерям, возможно, будет легче доверить своим партнерам больше забот по уходу за детьми и по дому.
Шведский опыт может показать, куда движутся другие страны. Тем не менее, Швеция впереди во многих отношениях. Например, благодаря щедрому набору семейных политик, шведские отцы теперь берут трехмесячный отпуск в качестве отпуска по уходу за ребенком, чтобы остаться дома со своими детьми, пока мать возвращается на работу, что дает важную возможность сблизиться и укрепить их уверенность, когда дело доходит до уход за детьми.
В некоторых изменениях, связанных с семьей, включая рост числа разводов и более активное участие отцов в уходе за детьми, Швеция стала предвестником тенденций, которые позже наблюдались по всей Европе и Северной Америке.Проживание с отцом после развода, по-видимому, является еще одним примером такого развития событий. Хотя в других странах пока не наблюдается такого же изменения в общем влиянии развода на работу по уходу, пары, практикующие в этих странах условия проживания 50:50, возможно, уже начали испытывать более равноправное разделение работы по уходу после развода.
И это хорошая новость не только для женщин, которые вдруг заявляют, что «впервые… бывшие мужья вносят свою должную долю», но и для мужчин, которым больше не приходится сталкиваться с болью, связанной с чувством потери своего мужа. дети после расставания. (Разговор) РУП
РУПРУП
