Нью-Дели, Руководители CISF, BSF и CRPF в четверг заявили, что 10 процентов должностей солдат будут зарезервированы в их соответствующих силах для бывших агнивиров в соответствии с решением министерства внутренних дел Союза.
Выступления генерального директора CISF Нины Сингх, ее коллеги из BSF Нитина Агравала и генерального директора CRPF Аниша Дайала Сингха прозвучали на фоне нового внимания к схеме набора Agnipath для краткосрочного введения в должность личного состава в армии, флоте и военно-воздушных силах.
«Министерство внутренних дел Союза приняло важное решение относительно набора бывших агнивиров. Соответственно, CISF также готовит процесс набора бывших агнивиров», - сказал Сингх.
Начальник Центральных сил промышленной безопасности (CISF) заявил, что 10 процентов рабочих мест будут зарезервированы для бывших сотрудников Agniveers при всех будущих назначениях констеблей.
«В физических тестах им также будет предоставлено освобождение вместе со снижением возраста. В первый год возрастное послабление будет составлять пять пять лет, а в последующий год возрастное послабление будет составлять три года», - сказала она DD News. .
«Бывший Агнивир сможет воспользоваться этим, и CISF позаботится об этом. Это будет полезно и для CISF, поскольку силы получат обученный и дисциплинированный персонал», - сказал Сингх.
В июне 2022 года правительство запустило схему набора персонала Agnipath с целью снизить возрастной состав трех служб.
Схема Agnipath предусматривает набор молодых людей в возрасте от 17 с половиной лет до 21 года на четыре года с условием сохранения 25 процентов из них еще на 15 лет.
Несколько оппозиционных партий, включая Конгресс, напали на правительство из-за этой схемы, задаваясь вопросом, что произойдет с 75 процентами Агнивиров после того, как их четырехлетний срок полномочий истечет, поскольку только 25 процентов от общего числа новобранцев будут сохранены в течение 15 лет.
Различные центральные правительственные учреждения и ведомства уже объявили о планах вербовки бывших агниверов.
"У них четырехлетний опыт. Это полностью дисциплинированный и обученный персонал. Это очень хорошо для ЧФ, поскольку мы получаем обученных солдат. После непродолжительного обучения они будут развернуты вдоль границы", - заявил генеральный директор Пограничных сил Агравал. .
Он сказал, что все силы безопасности получат выгоду от вербовки бывших агниверов.
"Мы ждем их трудоустройства после прохождения конверсионного обучения, они будут трудоустроены. За ними будет зарезервировано 10 процентов от общего числа вакансий", - сказал он.
«Для них также будет снижено возрастное ограничение. Для первой партии будет снижено возрастное ограничение на пять лет, а для последующих партий будет снижено возрастное ограничение на три года», - сказал он DD News.
Генеральный директор Центральных резервных полицейских сил (CRPF) Сингх заявил, что в его силах были приняты все меры для набора бывших агнивиров.
"Соответствующим образом внесены изменения в правила набора. Для бывших агниверов оговорена 10 процентов. Они также получат послабления по возрасту. Первая партия получит пять лет послаблений, а потом - три года", - сказал он. .
Сингх также сказал, что для бывших Агнивиров не будет никакого теста на физическую работоспособность.
«Это долгожданный шаг для набора бывших агниверов, поскольку они прошли армейскую подготовку и уже служили в трех видах войск. Они принесут с первого дня преданность делу и дисциплину», - сказал он.
Генеральный директор Сашастра Сима Бал (SSB) Далджит Сингх Чаудхари заявил, что в его силах установлена квота для бывших агнивиров.
"Мы внесли соответствующие изменения в правила набора персонала. Для первой партии будет предоставлено возрастное послабление на пять лет. И для них не будет проверки физической работоспособности", - сказал он.
Представитель министерства обороны заявил, что для вербовки бывших агниверов в военизированные формирования не потребуется никаких физических испытаний, поскольку такие испытания уже были проведены армией.
Им просто понадобится сертификат физической подготовки, сказал он.
Выступления генерального директора CISF Нины Сингх, ее коллеги из BSF Нитина Агравала и генерального директора CRPF Аниша Дайала Сингха прозвучали на фоне нового внимания к схеме набора Agnipath для краткосрочного введения в должность личного состава в армии, флоте и военно-воздушных силах.
«Министерство внутренних дел Союза приняло важное решение относительно набора бывших агнивиров. Соответственно, CISF также готовит процесс набора бывших агнивиров», - сказал Сингх.
Начальник Центральных сил промышленной безопасности (CISF) заявил, что 10 процентов рабочих мест будут зарезервированы для бывших сотрудников Agniveers при всех будущих назначениях констеблей.
«В физических тестах им также будет предоставлено освобождение вместе со снижением возраста. В первый год возрастное послабление будет составлять пять пять лет, а в последующий год возрастное послабление будет составлять три года», - сказала она DD News. .
«Бывший Агнивир сможет воспользоваться этим, и CISF позаботится об этом. Это будет полезно и для CISF, поскольку силы получат обученный и дисциплинированный персонал», - сказал Сингх.
В июне 2022 года правительство запустило схему набора персонала Agnipath с целью снизить возрастной состав трех служб.
Схема Agnipath предусматривает набор молодых людей в возрасте от 17 с половиной лет до 21 года на четыре года с условием сохранения 25 процентов из них еще на 15 лет.
Несколько оппозиционных партий, включая Конгресс, напали на правительство из-за этой схемы, задаваясь вопросом, что произойдет с 75 процентами Агнивиров после того, как их четырехлетний срок полномочий истечет, поскольку только 25 процентов от общего числа новобранцев будут сохранены в течение 15 лет.
Различные центральные правительственные учреждения и ведомства уже объявили о планах вербовки бывших агниверов.
"У них четырехлетний опыт. Это полностью дисциплинированный и обученный персонал. Это очень хорошо для ЧФ, поскольку мы получаем обученных солдат. После непродолжительного обучения они будут развернуты вдоль границы", - заявил генеральный директор Пограничных сил Агравал. .
Он сказал, что все силы безопасности получат выгоду от вербовки бывших агниверов.
"Мы ждем их трудоустройства после прохождения конверсионного обучения, они будут трудоустроены. За ними будет зарезервировано 10 процентов от общего числа вакансий", - сказал он.
«Для них также будет снижено возрастное ограничение. Для первой партии будет снижено возрастное ограничение на пять лет, а для последующих партий будет снижено возрастное ограничение на три года», - сказал он DD News.
Генеральный директор Центральных резервных полицейских сил (CRPF) Сингх заявил, что в его силах были приняты все меры для набора бывших агнивиров.
"Соответствующим образом внесены изменения в правила набора. Для бывших агниверов оговорена 10 процентов. Они также получат послабления по возрасту. Первая партия получит пять лет послаблений, а потом - три года", - сказал он. .
Сингх также сказал, что для бывших Агнивиров не будет никакого теста на физическую работоспособность.
«Это долгожданный шаг для набора бывших агниверов, поскольку они прошли армейскую подготовку и уже служили в трех видах войск. Они принесут с первого дня преданность делу и дисциплину», - сказал он.
Генеральный директор Сашастра Сима Бал (SSB) Далджит Сингх Чаудхари заявил, что в его силах установлена квота для бывших агнивиров.
"Мы внесли соответствующие изменения в правила набора персонала. Для первой партии будет предоставлено возрастное послабление на пять лет. И для них не будет проверки физической работоспособности", - сказал он.
Представитель министерства обороны заявил, что для вербовки бывших агниверов в военизированные формирования не потребуется никаких физических испытаний, поскольку такие испытания уже были проведены армией.
Им просто понадобится сертификат физической подготовки, сказал он.
